#「グランフォレスト学芸大学」について -住友林業グループの一員である、スミリンフィルケア株式会社が運営する有料老人ホームです。「お一人おひとりの人生に寄り添う」ことをモットーに、家族のように寄り添うきめ細やかなケアで日々の暮らしをお手伝いしています。 -施設に入って一番に感じるのは、木の良い香り。住宅メーカーの設計・建築で培った技術が至るところに取り入れられており、入居者様もスタッフも心地よく安心して過ごせる環境です。 #住友林業グループならではの厚待遇がそろった施設です! -介護のお仕事は「しんどい」というイメージがつきものです。当施設では、しんどさを少しでも軽減できないか?を常に考え、新しい技術や考え方を積極的に取り入れています。入居者様と笑顔でかかわれるよう、働きやすさを重視しています。 -仕事だけでなくプライベートの時間を大切にしてほしいと考えています。残業は月10時間以下で、年間休日は115日を確保。有給休暇を取りやすく、希望休も考慮できるよう体制を整えています。仕事と休暇のメリハリをつけて、自分らしく活躍できることも魅力です。 -昇給・賞与をはじめ、家族手当や育児介護手当の支給も完備。また、月給に介護職手当を含めるなど、賃金面においても介護スタッフの処遇改善に取り組んでいます。 -無資格の方は働きながら学校に通い、資格を取得することも可能です。学校に通っている間も賃金が発生するので、収入面の心配はありません。 安心して働ける環境が整った当施設で、介護スタッフとして活躍しませんか? ご応募をお待ちしております。
老人福祉法第11条第1項の規定による、65歳以上の方で環境上の理由および経済的理由により居宅において養護を受けることが困難な方で、市町が入所を必要と認めた方が措置により入所できます。
就労継続支援B型事業所「藤の樹工房」は、利用者が自立した日常生活や社会生活を営むことができるよう、下請け作業等の機会を提供し、生産活動やその他の活動を通じて、利用者が知識及び能力を向上させるための訓練や必要な取り組みを行っています。 利用対象は全ての障害者ですが、現状は知的及び精神障害者で、利用者のニーズや活動状況から、次のとおり3つのグループに集約し、それぞれの方向性をもって支援計画の実現に努めています。
#「グランフォレスト氷川台」について -住友林業グループの一員である、スミリンフィルケア株式会社が運営する有料老人ホームです。「お一人おひとりの人生に寄り添う」ことをモットーに、家族のように寄り添うきめ細やかなケアで日々の暮らしをお手伝いしています。 -施設に入って一番に感じるのは、木の良い香り。住宅メーカーの設計・建築で培った技術が至るところに取り入れられており、入居者様もスタッフも心地よく安心して過ごせる環境です。 #住友林業グループならではの厚待遇がそろった施設です! -介護のお仕事は「しんどい」というイメージがつきものです。当施設では、しんどさを少しでも軽減できないか?を常に考え、新しい技術や考え方を積極的に取り入れています。入居者様と笑顔でかかわれるよう、働きやすさを重視しています。 -仕事だけでなくプライベートの時間を大切にしてほしいと考えています。残業は月10時間以下で、年間休日は115日を確保。有給休暇を取りやすく、希望休も考慮できるよう体制を整えています。仕事と休暇のメリハリをつけて、自分らしく活躍できることも魅力です。 -昇給・賞与をはじめ、家族手当や育児介護手当の支給も完備。また、月給に介護職手当を含めるなど、賃金面においても介護スタッフの処遇改善に取り組んでいます。 -無資格の方は働きながら学校に通い、資格を取得することも可能です。学校に通っている間も賃金が発生するので、収入面の心配はありません。 安心して働ける環境が整った当施設で、介護スタッフとして活躍しませんか? ご応募をお待ちしております。
・「グランフォレスト田園調布」について 2023年10月オープン予定のグランフォレスト田園調布にて早期で働ける介護職を募集しております、オープンまで約1年ございますが、その間近隣の施設での就業を行っていただき住友林業グループでの介護を学んで頂きます。 オープンまでの間も給与面は既存施設での同待遇となっておりますので安心して就業頂けます。 〈近隣施設 一例〉 ・エスペランサ川崎 ・エスペランサ武蔵小杉 ・エスペランサ登戸 ・グランフォレスト学芸大学 等 ※他にも都内施設ございます、ご希望のうえオープンまでの待機施設を検討させていただきます。 -住友林業グループの一員である、スミリンフィルケア株式会社が運営する有料老人ホームです。「お一人おひとりの人生に寄り添う」ことをモットーに、家族のように寄り添うきめ細やかなケアで日々の暮らしをお手伝いしています。
日中活動支援では、利用者一人ひとりの障がい特性や個性に合わせて支援を行っています。また、身体の状況に応じ、日常生活動作の維持・向上に向けた活動の提供も行っています。利用者個々に合わせて活動を提供し、内容の充実を図ることで、生きがいややりがいにつながるように取り組んでいます。また、日常生活の中で自らの意思が反映された生活を送ることができるように、可能な限り自ら意思決定できるように支援し、自立した生活を支援しています。
290名のご入居者が過ごされる複合施設です。有料老人ホーム、特別養護老人ホーム(ユニット)、介護付きケアハウスの他、在宅サービス(ケアプランセンター、デイサービスセンター)、園内保育所が敷地内で運営させれています。 敷地内だけでも高齢分野の広い領域を経験出来、スキルや知見を広げるチャンスが多数あります。2013年11月にオープンと業界内では新しい施設のため、園内設備もキレイですよ。 ボランティアの方々を招いたイベントや、定期的な研修会、各種セラピー(例:ドックセラピー)の開催、自律を目的とした訪問販売等の受け入れ等、多くの企画運営業務も行っています。
2024年2月に新規OPENの 居宅介護支援事業所 「 つなぐどっと 」 です! オープニングスタッフとして従事いただく 2年以上の居宅経験 のケアマネさんを募集しています。 ☆★ 年収400万円以上 ★☆ 賞与3回 ☆★ ICT導入 ★☆ 週休3日制 ☆★ 地域資源との連携性 & ICT を大事にしている居宅介護支援事業所です。 効率よく仕事をすることで、 年間休日140日以上を実現しています。 業務に慣れてきた方で、 直行直帰 や リモート勤務 を開始出来ているケアマネージャーもいます! ※2024年3月15日現在 『 働き方改革 』 の時代です。 現代の居宅介護支援事業所の働き方をアップグレードして、 新しい 居宅介護支援事業所 の モデルケース を一緒に作りませんか? いまの働き方に疑問に感じているかたや、 利用者数を担保しながら、 しっかりと仕事をしているのに評価を得られていないと感じているかたは、 一緒にステップアップしてくださる方と働きたいです! 一緒に作りあげていきましょう!! ありがとうございます。
#「グランフォレストしずおか葵の森」について -住友林業グループの一員である、スミリンフィルケア株式会社が運営する有料老人ホームです。「お一人おひとりの人生に寄り添う」ことをモットーに、家族のように寄り添うきめ細やかなケアで日々の暮らしをお手伝いしています。 -施設に入って一番に感じるのは、木の良い香り。住宅メーカーの設計・建築で培った技術が至るところに取り入れられており、入居者様もスタッフも心地よく安心して過ごせる環境です。 #住友林業グループならではの厚待遇がそろった施設です! -介護のお仕事は「しんどい」というイメージがつきものです。当施設では、しんどさを少しでも軽減できないか?を常に考え、新しい技術や考え方を積極的に取り入れています。入居者様と笑顔でかかわれるよう、働きやすさを重視しています。 -仕事だけでなくプライベートの時間を大切にしてほしいと考えています。残業は月10時間以下で、年間休日は115日を確保。有給休暇を取りやすく、希望休も考慮できるよう体制を整えています。仕事と休暇のメリハリをつけて、自分らしく活躍できることも魅力です。 -昇給・賞与をはじめ、家族手当や育児介護手当の支給も完備。また、月給に介護職手当を含めるなど、賃金面においても介護スタッフの処遇改善に取り組んでいます。 -無資格の方は働きながら学校に通い、資格を取得することも可能です。学校に通っている間も賃金が発生するので、収入面の心配はありません。
コペルプラス西国分寺教室は、全国に展開する児童発達支援ブランド・コペルプラスの1教室です。 株式会社シーズプレイスが運営しています。 生活者の視点で社会的課題を解決することを目指し、より良い支援を提供できるよう努めています。
#「グランフォレスト鷺宮」について -住友林業グループの一員である、スミリンフィルケア株式会社が運営する有料老人ホームです。「お一人おひとりの人生に寄り添う」ことをモットーに、家族のように寄り添うきめ細やかなケアで日々の暮らしをお手伝いしています。 -施設に入って一番に感じるのは、木の良い香り。住宅メーカーの設計・建築で培った技術が至るところに取り入れられており、入居者様もスタッフも心地よく安心して過ごせる環境です。 #住友林業グループならではの厚待遇がそろった施設です! -介護のお仕事は「しんどい」というイメージがつきものです。当施設では、しんどさを少しでも軽減できないか?を常に考え、新しい技術や考え方を積極的に取り入れています。入居者様と笑顔でかかわれるよう、働きやすさを重視しています。 -仕事だけでなくプライベートの時間を大切にしてほしいと考えています。残業は月10時間以下で、年間休日は115日を確保。有給休暇を取りやすく、希望休も考慮できるよう体制を整えています。仕事と休暇のメリハリをつけて、自分らしく活躍できることも魅力です。 -昇給・賞与をはじめ、家族手当や育児介護手当の支給も完備。また、月給に介護職手当を含めるなど、賃金面においても介護スタッフの処遇改善に取り組んでいます。 -無資格の方は働きながら学校に通い、資格を取得することも可能です。学校に通っている間も賃金が発生するので、収入面の心配はありません。 安心して働ける環境が整った当施設で、介護スタッフとして活躍しませんか? ご応募をお待ちしております。
コペルプラス高幡不動教室は、全国に展開する児童発達支援ブランド・コペルプラスの1教室です。 株式会社シーズプレイスが運営しています。 生活者の視点で社会的課題を解決することを目指し、より良い支援を提供できるよう努めています
2017年12月にオープンした障害者のグループホーム(共同生活援助)です。 定員6名
★新規オープン★令和6年9月、福岡県宗像市に開所予定のこども支援事業所です。 集団・個別療育だけでなく、 作業療法士による特別支援も行います。 毎月のお誕生日会・クッキング・園外活動・園外遠足など楽しい行事の工夫もします。
24時間365日切れ目なく暮らしを支える、「住み慣れた地域で暮らし続ける」本人の状態や家族の状況に合わせて「通い」「泊まり」「自宅への訪問」等を提供するサービスです。 これらのサービスの提供については利用者さまの継続的な心身の状態の変化をよく把握している同じスタッフにより行います。
デイサービスとショートステイ併設型の笑顔あふれる施設です☆ ”その人らしい、ふつうの暮らし”が営める、あたたかい介護の実現を目指しています。やりがいをもってお仕事に取り組みたい方、まずはお気軽にお問い合わせください。
「誠実・奉仕・感謝」を基本理念として、地域に密着したサービスの提供を心がけています。
小学校低学年の児童を対象とした教室です。 運動療育を中心に、基礎体力を身につけていきます。 集団あそびなどを通して、他児との関わり方を学び、集団生活に適応できるように支援を行っています。 また、ソーシャルスキルトレーニングやお出かけ療育などを通して日常生活における基本動作の取得を目指し、ビジョントレーニングを通して受信と発信を学び、双方向のコミュニケーションが円滑に図れるように支援を行っています。 利用児童の「できる」を一つでも増やす事を目標に、毎日本気で遊び、笑い、悩み、悲しみ、しかり、褒める等、メリハリのある教室づくりを心掛けています。
育福会はその名称が示すとおり社会に福祉を育てることを目的としており、理想の福祉サービスを構築し、福祉の輪の拡大に努めます。 このため、本法人は次の指針を掲げて活動を行います。 日本に幸せを、人に笑顔を 特別養護老人ホーム「コティコート西宮仁川」を、西宮市一里山町に開設いたすこととなりました。 阪神間モダニズムの伊吹を感じる閑静な住宅地で、「それまで慣れ親しんできた地元での生活を快適に続けられるようにと考えて設計いたしました。
三鷹駅周辺のエリアで活動する居宅介護支援事業所としては中規模となります。 所属介護支援専門員:6名 (うち、主任介護支援専門員:2名) 特徴: 管理者を中心に地域に根差した活動を展開しています。 雰囲気: 所属員全体は和気藹々と元気に活動しています。 分からない事などは聞きやすい雰囲気です。 活動エリア: 三鷹市(東八道より北側、駅周辺が中心) 武蔵野市(三鷹駅北口付近まで)
令和5年3月にオープンした福岡市で先駆けとなるサ高住を併設した看護小規模多機能です。 医療ニーズへの対応、国が進める最先端サービスの経験、医療連携、など自身の成長に繋がります
ワークセンター大地は、「安心・自立・社会とのつながり」を重視し、作業活動やその他の社会的活動を通して、ご利用者の安心、自立機能の向上、社会参加の実現に向けた支援を行っています。また、ご家族との協力関係を重視し、他の支援機関との連携を深め、利用者の充実した地域生活ができるようお手伝いいたします。
地域に根差し、お客様が心から安らぎと充実感を持って暮らせる施設を目指す。 『埼玉施設』特別養護老人ホーム180床(従来型80床、ユニット型100床)で併設した、埼玉県内最大規模の複合高齢者福祉施設です。職員は、蓮田市内以外に上尾市、桶川市、春日部市、加須市、川越市、北本市、久喜市、鴻巣市、さいたま市岩槻区、さいたま市大宮区、さいたま市北区、さいたま市見沼区、白岡市、伊奈町、宮代町、杉戸町などから車通勤している方も多いです。 『東京施設』特別養護老人ホーム144床(従来型48床、ユニット型96床)と短期入所24床の計168床の入所施設。墨田区の公募により当法人が選ばれ、2017年6月から運営しております。区内でも規模の大きい新しい施設となり、防災拠点として地域に貢献できる施設となっています。また、地域医療に携わる医療法人に施設の医務室を管理していただき、訪問医療の他に施設の医師として配置しています。特養では珍しい連携をとっており、施設職員にとっても安心できる体制となっています。施設の職員は、墨田区内の他、隣接する23区、千葉県の松戸市、市川市、船橋市方面からも電車通勤をしている方がいます。 また、埼玉・東京共に施設内に託児施設を設置し、長く安心して働けるための環境づくりを行いました。(事業所内保育園) 更に当法人は新卒者以外に、他業種から転職してきた方も介護の世界で多数活躍しています! 公務員(警察官・消防士他)、銀行員、IT関係、不動産営業、建築・建設関係(デザイン・設計)、販売営業、食品工場関係、出版印刷関係、アパレル関係、テレビ・音楽関係、運送関係、化粧品販売員、ホテルスタッフ、スポーツインストラクター、飲食業(和食・洋食)、学習塾、医療事務、一般事務など。 その他、埼玉施設の厨房に関しては直営のため、直営希望の栄養士、調理師の方が転職してくることもあります。
コンフォートフィオーレ高砂のグループホームでは、地域密着型サービスの一つで、認知症高齢者を対象に少人数で共同生活をする施設です。認知症に対し様々なアプローチ、ケアを通じて認知症周辺症状の進行緩和を目指します。
弊社は東京都葛飾区に拠点を構え、障がい(主に知的障がい)をお持ちの方が地域の一員として生活するために必要なサポートをしている法人です。 現在募集している「原町成年寮かつしかセンター」はグループホーム事業になります。グループホームは特別な施設ではなく、一軒家やマンションの一室など、様々な形で地域のなかに溶け込んでいます。 生活支援員は利用者の方が暮らすグループホームを訪問し、住み慣れた葛飾区内の地域で自立した生活を送っていけるように、一人一人に必要な支援を行っています。 地域で生活するためには一人一人に合わせたサポートが必要となり、生活支援員自身が今まで培ってきた日常生活の知識や経験が利用者の方の地域生活の幅を広げることにつながります。 そして女性の生活支援員も活躍中!現在在籍している生活支援員のうち、女性は約半数在籍しています。 年齢層も幅広く、働いていく中でのライフスタイルの変化にも対応できるため、長く在籍し活躍される女性職員が多いです。
新しい方の意見もどんどん取り入れながら、 利用者さまの将来も見据えて支援します。 ■「あしたば作業所」は、地域で40年以上の 歴史やノウハウを持つ、支援施設です。 「就労継続支援B型」という施設で、 障害をお持ちの方が、一般企業への就職に不安があるなど 困難な場合、”雇用契約を結ばず” 生産活動などの就労訓練を行う施設です。 当作業所では、木工製作を通して障害をお持ちの方を 支援し、木製パズルなどの製品はオンラインやイベントで 販売もしています。 ■当所の利用者さまは 身体・知的・精神での障害をお持ちの方。 現在約30名の方が通所で利用され、 8割が男性、数十年、通い続けている方もおります。 支援する職員は常勤正社員が4名、 非常勤パート・アルバイトさんが3名という体制です。 ■福祉系の資格などは不問。 未経験の方も大歓迎です。 当所の特長は木工製作をしている施設であること。 福祉施設であると同時に、ものづくりをして、 製品販売も行う、メーカー兼小売業でもあります。 単なる福祉への興味だけではなく、 利用者さまが作業を通じて、 機能を少しでも向上できるように、 また、一緒にものづくりをする仲間として、 施設と利用者さまの将来がよりよくなるよう、 支援ができる方を求めます。 希望があれば、 社会福祉士、精神福祉士の資格取得も 施設として応援します。 利用者さまも支援する仲間も、 みんな仲が良く、笑顔で「ものづくり」をしている 施設です。新人の方も、意見等を言いやすい環境を心がけています。
当施設は蔵王町に2つの施設を運営しております。地域への貢献の理念を掲げ、地域福祉の充実に力を注ぎ、皆様に信頼される施設を目指しております。私たちの職場は人の温かさを感じられ、楽しくお仕事ができる職場環境が充実しているところです。例えば自分で考えた企画やアイデアが出たら、どうしたら実現できるかを皆で考え、良いものはすぐ取り入れ実行に移す体制が構築されております。できないところを見るのではなく、できるところを重視することで実現しやすくなり、達成感、満足感が得られます。ざおうの杜はこのような環境でやりがいを感じられる職場です。