<いずみ福祉会の特徴> ・一人一人の障がいに応じて精一杯対応します。 ・ご利用いただく方々の笑顔を一番、大切にします。 ・ご利用者一人一人の対応をしていきます。 ・ご家族がリラックスできる環境をご提供することを心がけます。 <いずみ福祉会の理念> 私は住む人が「健康で幸せになれる」家づくりを目指し、ここ神奈川で建設会社を営んで来ました。化学薬品やビニールを使わない、無垢の木と漆喰とで建てる家はおかげ様で地元の方々に愛されるようにまで成長いたしました。また、地元で奉仕活動などを通じて障がい者の方とふれあう機会があり身近に過ごす事が多くありました。 そんな時、障がいをお持ちのご家族と出会い、日々生活のその苦労話をお聞きして「なんとかしたい」と感じたことがこのいずみ福祉会を立ち上げるきっかけとなりました。 障がいをお持ちの方が安心して日中すこやかに過ごせる場所づくり、それこそ長年営んで来た「健康で幸せになれる」家づくりと、地域の皆様に何かお役に立ちたい、貢献したいという両方の思いを叶えることであると思い至ったのです。人は一人では生きていけません。「家族」「地域」「社会」に支えられて生きているのです。「いずみ福祉会」を通じて、皆様との絆をますます強く築くことが出来ますよう願っております。
2024年2月に新規OPENの 居宅介護支援事業所 「 つなぐどっと 」 です! オープニングスタッフとして従事いただく 中堅以上 のケアマネさんを募集しています。 ☆★ 年収400万円以上 ★☆ 賞与3回 ☆★ ICT導入 ★☆ 週休3日制 ☆★ 地域資源との連携性 & ICT を大事にしている居宅介護支援事業所です。 効率よく仕事をすることで、 年間休日140日以上を実現しています。 業務に慣れてきた方で、 直行直帰 や リモート勤務 を開始出来ているケアマネージャーもいます! ※2024年3月15日現在 『 働き方改革 』 の時代です。 現代の居宅介護支援事業所の働き方をアップグレードして、 新しい 居宅介護支援事業所 の モデルケース を一緒に作りませんか? いまの働き方に疑問に感じているかたや、 利用者数を担保しながら、 しっかりと仕事をしているのに評価を得られていないと感じているかたは、 一緒にステップアップしてくださる方と働きたいです! 一緒に作りあげていきましょう!! ありがとうございます。
2024年2月に新規OPENの 居宅介護支援事業所 「 つなぐどっと 」 です! オープニングスタッフとして従事いただく 中堅以上 のケアマネさんを募集しています。 ☆★ 年収400万円以上 ★☆ 賞与3回 ☆★ ICT導入 ★☆ 週休3日制 ☆★ 地域資源との連携性 & ICT を大事にしている居宅介護支援事業所です。 効率よく仕事をすることで、 年間休日140日以上を実現しています。 業務に慣れてきた方で、 直行直帰 や リモート勤務 を開始出来ているケアマネージャーもいます! ※2024年3月15日現在 『 働き方改革 』 の時代です。 現代の居宅介護支援事業所の働き方をアップグレードして、 新しい 居宅介護支援事業所 の モデルケース を一緒に作りませんか? いまの働き方に疑問に感じているかたや、 利用者数を担保しながら、 しっかりと仕事をしているのに評価を得られていないと感じているかたは、 一緒にステップアップしてくださる方と働きたいです! 一緒に作りあげていきましょう!! ありがとうございます。
みずき福祉会は、18歳以上の知的に障がいがある方を支援している法人です。 入所・通所・グループホーム・短期入所・相談支援・地域福祉など、さまざまな事業形態を通してご利用者をサポートしています。 町田福祉園は、入所80名・通所35名の施設です。 ご利用されている方々は、知的障がい・重複障害(知的・身体)・知的障害を伴う自閉症などで、年齢も19歳~75歳までととても幅が広いです。 東京都町田市の住宅地の中にあり【暮らしや活動を施設の中にとどめない】を大切にしています。 ●障がいの重さに関係なく「1人1人にあった暮らし」 町田福祉園は、ご利用者の個別性を大切にします。 大人数での散歩やお出掛けではなく、少人数あるいはマンツーマンで「その方が楽しめるお散歩」「その方が好きなお出掛け」が叶えられる支援をします。 日中の過ごし方も、お仕事をする方もいれば、のんびり日向ぼっこする方もいます。 ご利用者それぞれの「暮らしのあり方」は十人十色です。 ●施設と地域の繋がり 障がいの有無に関わらず、地域には色々な方が居て、それぞれに暮らしがあります。 私たちがご利用者を支援する際も、「入所施設であっても当たり前に地域で暮らす」ことを大切にしています。 ●支援の基盤となる「スタッフ同士の関係性」 よい支援をする為には、スタッフ間のコミュニケーションや連携は欠かせません。私たちはご利用者の暮らしの場にお邪魔して働いています。 「チームの雰囲気が良い」ことは、働く私たちにとって大切ですし、ご利用者にとっての居心地の良い空間づくりに繋がります。
【施設概要】 リュエル・シャンテールは、2013年7月にオープンした住宅型有料老人ホームです。 最大72名の入居者様が生活しており、元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。 【施設の特徴】 あたたかみのある雰囲気のエントランスから施設に入ると、明るく開放的な空間が広がっています。 館内は茶系のシックな色調で、落ち着いた中にも高級感のある雰囲気を演出しています。四季折々の空気を感じることができるダイニングテラス、レクリエーション等を行う広々としたラウンジなど、入居者様にとっても働くスタッフにとっても自慢の環境です。 BGMを活用し、季節感の演出や明るい雰囲気づくりも行っています。 当施設では、認知症への効果が期待される「音楽療法」や、メディア等で注目されている認知症ケア技法の「ユマニチュード」を取り入れております。 その他にも、訪問ネイル・訪問カフェの導入、記録書類のシステム化、インカムの活用など、新しいことに積極的に取り組んでいます。 施設内のレクリエーションやイベントも、バラエティ豊富。 「お花見」「納涼祭」「クリスマス会」といった季節行事や、「映画鑑賞会」「お茶会」「マグロの解体ショー・寿司バイキング」「外出行事」などの催し物も積極的に開催し、施設やお部屋にいるだけでは得ることのできない感動をお届けしています。 また、医療の面では、施設看護師による健康管理や、訪問医療専門クリニックとの提携により、幅広い医療ニーズにも対応しています。 私たちが何よりも大切にしているのは、入居者様の安心と、感動や生きがいを持っていただけるようなサービスの提供です。そのために、入居者様の心に寄り添い、お一人おひとりの願いや希望を叶えていくことを目指しています。 スタッフ一丸となって、「リュエル・シャンテール に入居して良かった」と言っていただけるような、皆様に愛される施設創りを行っています。
新しい介護のあり方を、あなたとともに。 私たちと一緒に「よくする介護」を実践していただけるスタッフを募集しています。 介護の専門家はまだ非常に少なく、あなたのキャリアにとっても大きなチャンスを秘めています。 当社では、一人ひとりの特性と業務ニーズに応じた多彩な研修コースを用意し、 あなたのスキル向上を力強くバックアップします。
『いい顔、いい声、いい笑顔』をモットーにチームワークと専門性を生かし、ご利用者様が快適に過ごしていただけるように努めています。
「重度障がい者生活介護かえで」は千種区吹上にある生活介護事業所です。 法人が所有する建物の2階に「重症児者短期入所こかげ」、3階に「生活介護かえで」があります。 スタッフは生活支援員(介護福祉士等有資格者)、看護師、セラピストなど他職種が協働しています。 支援はマンツーマンを基本としており、移動・移乗の際は2人3人で行い、スタッフの身体の負担軽減を図っています。
歓送迎会、スポーツ交流会、社員旅行、新年会、総会など、法人全職員が参加する親睦会やイベントを開催しています。イベントには経営者も参加し、職員の声が届きやすい交流イベントを企画するなど、普段はなかなか接することのない他事業所の職員にも参加をしてもらっています。そうすることで、意見交換もできると同時に友好関係を築くことができます。令和3年は、新型コロナウイルス感染症による休業者が多数出た事業所などへの応援や協力もそれぞれが率先して行うなど、お互いをサポートし合える関係を構築。事業所同士だけでなく、職場体験、福祉講師、食農リーダーなど、地域に対し身近な社会貢献活動にも力を入れています。
コティコート北大阪は2016年11月に開設をした120床のユニット型特別養護老人ホームです。フィンランドの先進の福祉施設“koti”と緑豊かな庭園“court”を組み合せた名前通り、施設内にはコティ・ガーデンという庭園があり、都会にありながら緑豊かな自然あふれる施設となっています。 【温かみのあるケアが実現できるユニット型施設】 少人数のグループを一つの生活空間として区分けしており、大規模施設でありながら一人ひとりに寄り添った個人の生活スタイルを尊重できるケアを実践することができます。お部屋は全室個室、家具は自宅で使っていたものをそのまま持ち込むことができ、それまでの生活を実現できます。だからこそ、スタッフと入居者さんの距離感が近く、まるで家族のような空間を演出しています。 【他施設にはない「自然」の温もり】 2018年7月施設内にコティ・ガーデンをオープン。100種類以上の草花が数百株植栽されており、四季折々の美しい庭園を楽しめるだけでなく、季節に応じたガーデンイベント、地域の皆様に参加していただくガーデニング教室や園芸活動、園芸福祉・園芸療法講座、寄せ植え体験教室などの様々な催しを行っています。 【クリスマスイルミネーションを公開】 クリスマスシーズンには、壮大なイルミネーションに包まれるコティ・ガーデン、その名も【イルミナ・ガーデン】を一般に開放・公開します。心が安らぎ、ほのぼのとした和やかさを感じるデザインで、老若男女が楽しめる「クリスマス」らしい華やいだ雰囲気と暖かさを演出しました。 【単なる特養ではない地域のコミュニティ】 一年を通して、演奏会、家族様との食事会、地域イベント交流など、誰でも気軽に立ち寄れる空間演出にこだわっています。 【あなたが歴史を作る】 オープンして5年目の施設なので、まだまだこれから作り上げなければならないことがたくさんあります。だからこそ、福祉・介護の分野のみならず、様々な知識や経験を求めています。 あなたの積極的な意見で、共にあたらしいこれからの理想のケアを実現していきましょう!
エイジフリーハウスは「通い」を中心に「訪問」、状況に応じて「宿泊」を組み合わせて サービスを提供することができる、地域密着サービスです。 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」と お客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設ですので、 24時間365日お客様のニーズに合わせてお一人おひとりに合ったサービスを行うことができる施設です。 各拠点に認知症実施者研修修了者を配置し、認知症の方の対応もしています。 季節ごとのイベントやレクリエーションなど、正社員・パート社員問わずスタッフ全員で 意見を出し合いながら実施しており、思っていることを言いやすい、相談しやすい職場環境です。
開設して10年(平成16年12月開設)、まだまだ成長段階の施設です。ご入居者様、ご家族様にご指導いただいています。 御身体の不自由さやご家族との関わりの中で、ご自宅での生活が困難になられた方に、365日24時間、介護サービスを提供する施設です。介護させていただくスタッフは、入居者様の身内・家族だと考えて、一緒に生活しています。
【新たな知識やスキルが身につく職場】 当社では、発脳療育プログラムを柱に子どもたちの成長をサポートしています。これまで福祉・保育・介護に取り組んできた方でも子どもの発達支援を通して、新たな知識やスキルを身につけられます。 【国家資格の取得を応援】 無資格の方や実務経験の浅い方でも歓迎。保育士や児童発達管理責任者の資格取得をサポートしています。研修費補助やお祝い金制度などもあり、資格取得は給与アップにつながります。 【選べる年間休日】 年間休日は105日、115日、125日の中から選択できます。たくさん働きたい人、プライベートを充実させたい人、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を選んでください。 【子どもたちの笑顔がモチベーションに】 子どもたちが興味を持って取り組めるようなイベントの企画・運営もお願いします。子どもたちが「楽しかった!」「また来たい!」と思える事業所を一緒に作りましょう。
全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。
ノテ福祉会は、札幌を中心に、仙台、船橋、東京において約100の施設・事業所を運営する、北海道最大級の社会福祉法人です。地域からの信頼は厚く、法人設立から40周年を迎える現在も事業拡大中です。 2024年3月19日、南区最大級の施設である特別養護老人ホームノテ石山(地上7階建・総居室数120床)が新規オープンします。
私たちの仕事は、人の意見や感情をその通り感じ、知ることからはじまります。 ご利用者様の見る視点が、私たちのスタート地点です。 人を思いやる気持ちが、信頼関係を作り、優しい社会へと繋がると信じています。 就労を通して利用者の皆さんに自分の存在に自信を持っていただきたい、そんな思いから「エッセ=存在性」と名付けました。 責任感、達成感を味わい、自分らしく輝くために、働く場所は必要不可欠。エッセは利用者の皆さんの「輝ける場所」になりたいと考えます。
全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。
新しい方の意見もどんどん取り入れながら、 利用者さまの将来も見据えて支援します。 ■「あしたば作業所」は、地域で40年以上の 歴史やノウハウを持つ、支援施設です。 「就労継続支援B型」という施設で、 障害をお持ちの方が、一般企業への就職に不安があるなど 困難な場合、”雇用契約を結ばず” 生産活動などの就労訓練を行う施設です。 当作業所では、木工製作を通して障害をお持ちの方を 支援し、木製パズルなどの製品はオンラインやイベントで 販売もしています。 ■当所の利用者さまは 身体・知的・精神での障害をお持ちの方。 現在約30名の方が通所で利用され、 8割が男性、数十年、通い続けている方もおります。 支援する職員は常勤正社員が4名、 非常勤パート・アルバイトさんが3名という体制です。 ■福祉系の資格などは不問。 未経験の方も大歓迎です。 当所の特長は木工製作をしている施設であること。 福祉施設であると同時に、ものづくりをして、 製品販売も行う、メーカー兼小売業でもあります。 単なる福祉への興味だけではなく、 利用者さまが作業を通じて、 機能を少しでも向上できるように、 また、一緒にものづくりをする仲間として、 施設と利用者さまの将来がよりよくなるよう、 支援ができる方を求めます。 希望があれば、 社会福祉士、精神福祉士の資格取得も 施設として応援します。 利用者さまも支援する仲間も、 みんな仲が良く、笑顔で「ものづくり」をしている 施設です。新人の方も、意見等を言いやすい環境を心がけています。
千葉リハビリテーションセンターは小児から高齢者までを対象として、肢体不自由児者、重症心身障害児者等の支援を行っている総合リハビリテーション施設です。医学的リハビリテーション(診断、治療、各種リハ療法、補装具作成、ソーシャルワークなど)から福祉を利用した社会復帰に至るまで、身体障害者(身体障害児)の皆さまへの高度な包括的なリハビリテーションを提供しています。
相模原養護老人ホームは、さまざまな理由で地域で生活することが困難な高齢者が入居している施設です。 自立している入居者が多くいるため、地域のクラブ活動や買い物、旅行などに行かれる方もいます。 また、歳を重ねて少しずつ身体が不自由になり介護が必要になる方もいます。 そのような方にも職員が支援し、今までの生活に近づけられるように努めております。 また、職員にとっても働き易い環境づくりを目指し、 常勤職員は年間休日120日、夏季休暇5日、賞与4.2か月など残業をなるべく減らして定時に仕事を終えられるように努めております。 そのため、平均勤続年数は10年を超え、長く働き続けられる施設となっておりますので、ご興味を持たれた方はぜひ見学に来てください。
■概況 施設を見下ろすように聲える蓑堂山の絶壁は、市内でも有数の景勝地です。近くには、日本の滝100選にも数えられる米子大漂布や米子不動尊などの名所も数多くあります。天然記念物のカモシカやサルもしばしば訪れ、好環境の中でのびのびと生活しています。 ■施設の特徴 須坂市の東部、自然豊かな地に法人内最後の入所施設として誕生しました。本体施設の他グループホーム1ケ所があり、ショートステイやタイムケアの利用も多くあります。
明るくアットホームな職場です。グループホームにしては珍しい『3ユニット』でいろいろなお客様と交流ができます。 駐車場も広く、車通勤も可能!未経験者も歓迎!
障害福祉サービス「生活介護」の事業所で、主に知的障害のある方が利用されています。障害特性に合わせた4つのグループに分かれて、日中活動の支援を行っています。
利用者さまの自立した日常生活を援助する「介護老人保健施設 ナーシング・ケア宗像」では、ただいま正規職員での介護職員さんを募集しています! お仕事の内容は、利用者さまのお食事や排せつ、更衣やご入浴の介助、レクリエーションなど介護業務全般を行っていただきます。 看護や医療との連携を取りつつ、安心・安全な介護ができる環境です。 働くポイント 祝日を含む4週8休で、残業がほとんどないのでご家庭と両立した働き方ができますよ。 介護福祉士の資格をお持ちの方で、介護業務の経験のある方はもちろんですが、お車の運転免許をお持ちでしたら、業務経験にブランクがある方でもご応募ください! 社会保険や退職金制度の整った当施設で、皆さまのご応募をお待ちしております!