住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、きめ細かなサービスで在宅介護を支援します。 定員は20名(2ユニット制で10名/1ユニット)で、ご家族の介護負担軽減はもちろん、宿泊していただくだけでなく、 お客様に楽しんでいただきながら、ADLの維持・向上を目的としたレクリエーションも実施しています。わからないことや悩み事があればいつでも聞いて頂けるので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。 またデイサービスが同じ建物に併設されていますので、他メニューのことを知ることもできます。
札幌アシストセンターマザー生活介護事業所伏古で求人がでました!未経験の方も、今いるスタッフの半分以上が未経験からのスタート!わからない事は聞きやすい雰囲気の職場です。月に1回の社内研修をはじめ、定期的な研修を実施しているのでステップアップも可能ですよ!充実した福利厚生等がありますのでスタッフの定着率の良さも魅力の一つです。
株式会社マザーは、障害福祉サービス事業(居宅介護・重度訪問介護・生活介護・計画相談支援)、介護保険サービス事業(訪問介護、地域密着型通所介護)、障がい者向けバリアフリー賃貸住宅の運営をしております。 そして、この度厚別に新施設をオープンする運びとなり、オープニングスタッフの募集をします! ぜひ、求人情報をご覧ください!
この度、令和5年9月1日より、「社会福祉法人とらくろ」として生まれ変わりました。 社会福祉法人として「公益性・非営利性を徹底」すると共に、「地域に密着した事業所より一層強化」して参ります。 当所の売りの一つは、スタッフ同士の仲が良いことだと考えております。福祉業界はどこかお堅いイメージも強くありますが、スタッフがかしこまった堅い印象のままだとメンバー(ご利用者様)まで堅くなってしまうものです。勿論、適度な緊張感を持つことは重要ですが、スタッフ個々が持つパーソナルな強みを活かし、スタッフもメンバー(ご利用者様)も共に過ごし易い「第二の家(セカンドハウス)」のような壁の無い就労環境の実現を目指し日々取り組んでいます。 スタッフの個性や希望業務内容に応じ、適材適所な人員配置を心掛けております。なによりも、自分自身が”働き易い”と感じられるかどうかが肝心で、その中で確かな遣り甲斐や充実感を得られることでメンバーに対しより良い支援を提供していけるものと考えております。
MKA Support は、お子さま一人ひとりの心や個性を尊重し、大切に関わります。また、楽しく遊ぶ、学ぶことから、生活に必要なルール、マナー、コミュニケーション能力を身につけるお手伝いをします。 私たちは、お子さまがこれから学校や社会など、集団生活で必要とされる力である「ソーシャルスキル」を、文化活動や遊びを通してゆっくり、それぞれのペースで身に付けられるような療育を目指しております。 これから小学校へ通う子どもたちには、小学校でなじめるよう、今小学校へ通っている子どもたちは学びについていけるよう、学びと、社会との関わり合いをワンセットで考え、成長をサポートいたします。 また、お子さま一人ひとりに合わせた療育計画・プログラムを立案し、将来の自立に向け、責任をもって全力で取り組んでおります。 お子さまが惹かれる、心に響くようなカリキュラムを常に考え、楽しみながらチャレンジし、「できること」を少しずつ増やしていけるよう、サポートさせていただきます。 子どもたちの「できた!」が私たちの喜びとなります。様々な支援を通して、たくさんの「できた!」を一緒に経験できますように…。 この経験がきっと子どもたちの自信へとつながっていくと、私たちは信じております。 ご家庭とは別の安心できる場所、笑顔あふれる場所を一緒につくりましょう。
【無資格・ブランクありでも大歓迎】 うちは、かっちりとしたマニュアルはありません。 「やりたいことはやってみよう!」というスタンスです。 利用者さんのケアも、働きやすい職場づくりも あれもこれもダメです!ルールだから!ではなく、 どうしたら実現できるかを一緒に考えていきます。 ひとりの力ではできないことも、仲間がいます!支え合います!! 【グループホームで働く魅力】 グループホームは、他の介護施設と比べると、入居者さんとの距離が近く、寄り添った介護を行うことができます。小規模な単位で共同生活を送るので、入居者さんと顔なじみの関係を築くことができ、アットホームな雰囲気で働けます♪
札幌アシストセンターマザー生活介護事業所菊水元町で求人がでました!未経験の方も、今いるスタッフの半分以上が未経験からのスタート!わからない事は聞きやすい雰囲気の職場です。月に1回の社内研修をはじめ、定期的な研修を実施しているのでステップアップも可能ですよ!充実した福利厚生等がありますのでスタッフの定着率の良さも魅力の一つです。
「99%の人生が不幸だったとしても最後の1%が幸せだとしたら、その人の人生は幸せなものに変わる」・・・これはマザーテレサの言葉です。 大部分の利用者にとって終の住処となる施設の職員は、この言葉をしっかりと胸に刻まなければなりません。私たちの関わりがその方の人生さえも変える。それが介護の仕事です。 利用者の生きるに値する生活を守り、心穏やかに笑顔で生活していただくためには、職員一人ひとりが和幸園のケアのコンセプトである「普通の生活の継続」を統一した目標としてベクトルを合わせて進んでいくことが大切です。 一人の力は小さくとも、小さな力が結集した時、それは大きな力となってイノベーションを起こすでしょう。
お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら 日中を過ごして頂く通所介護施設です。 生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、 住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 スタッフ全員が連携を取りながら協力して仕事を進めていくことが肝となります。 人と関わることが好きな方はもちろん、チームワークを大切にして働くことが得意な方大歓迎です! 悩んだ時には相談できる環境もありますので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。
この春OPENのサービス付き高齢者向け住宅! 新築&苗穂駅目の前の好条件です! 私たちのホームは、どんな時も 私らしく 総戸数237戸の大規模ホームです。さまざまな職種の職員を募集します。
・中学生、高校生はユニット型の居室です1ユニット6名定員となっています。1階には居間、浴室、トイレ、台所など一般の住宅と同じような生活環境がそろっています。2階は6名分の個室となっています。より家庭での生活に近い環境で居室担当者と共に生活しています。中学生・高校生は男子3室・女子3室の合わせて6室のユニットで生活しています。 ・小学生は集団生活の形式をとっています。1部屋に2~4名が生活しています。 ・就学前の乳幼児の居室はユニットと同様に一般住宅と同じような生活環境がそろっており、個室では無くのびのびと過ごせるように広い生活スペースを設けています。 ・発達課題等をもっているお子さんに対しては、心理療法室を活用した心理療法担当職員によるカウンセリングや心理判定を行いお子さんの課題に対する支援を行います。 ・里親支援専門相談員を配置しており、児童相談所・市町村と協力し、里親制度の啓発・研修の受け入れ・レスパイトケアの受け入れなどの相談支援を行っています。 【施設の環境】 小中学生は、銀山地域内にある小学校・中学校に通っています。共に小規模校で1クラス10名程度、半数以上が櫻ヶ丘学園の児童です。学習の遅れや集団に馴染めないお子さんもクラスにとけ込みやすくい環境となっています。 高校はJR函館本線を利用し小樽方面・倶知安方面と幅広い進路選択から、お子さんの希望する高校へ進学する事ができます。
株式会社MKサポートが運営する札幌市東区のサービス付き高齢者向け住宅「NEXTHOME北30条」は介護が必要な高齢者様の尊厳を守りながら終の棲家として安心して生活して頂けるようなサービス提供を心掛けている住宅です。 スタッフは20代から70代まで幅広い年齢の方が勤務されています
ノテ福祉会は、札幌を中心に、仙台、船橋、東京において約100の施設・事業所を運営する、北海道最大級の社会福祉法人です。地域からの信頼は厚く、法人設立から40周年を迎える現在も事業拡大中です。 2024年3月19日、南区最大級の施設である特別養護老人ホームノテ石山(地上7階建・総居室数120床)が新規オープンします。
心とからだ、グループと個人、すべての面から考えた心づくしの介護が私たち、湯らん福祉会の変わらぬテーマです。
「児童発達支援」「放課後等ディサービス」事業所にて障がい児の支援や療育に関わるお仕事です。 主に幼少期~小学校2年生の児童が利用しています。
ノテ福祉会は、札幌を中心に、仙台、船橋、東京において約100の施設・事業所を運営する、北海道最大級の社会福祉法人です。地域からの信頼は厚く、法人設立から40周年を迎える現在も事業拡大中です。 2024年4月、ノテ福祉会発祥の地である特別養護老人ホームノテ幸栄の里(地上4階建・総居室数100床)が移転リニューアルオープンします。
全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。
全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。
令和6年2月に、ジュニア(お子様たち)の「じゅに」と、クローバー(花言葉は幸運)の「くろ」を繋ぎ、「お子様たちの幸せ」を願う事業所として設立いたしました。 開所したばかりなので、色々な課題に直面しております。 スタッフ同士が連携し、一つ一つ課題をクリアしていく事によって、信頼関係が生まれ、児童の支援にも繋がる事業所と思って頂ければ幸いです。 施設のスペースが広い為、色々な取組が出来る事が強みです。
令和6年4月オープン!! 広い施設を有効活用し、地域に密着した「フリースペース」の開設や「コミュニケーション広場」の設置等を行う予定です。 現在、当所は開設準備中に辺り、基礎となる方針や枠組み等を作っている段階です。 スタッフも相談室が初めての方が多いので、一緒に考えながら邁進していこうと思っております。 当所として「働きやすい」環境を第一に考え、相談業務を行っていく所存です。
札幌アシストセンターマザー生活介護事業所元町で求人がでました!未経験の方も、今いるスタッフの半分以上が未経験からのスタート!わからない事は聞きやすい雰囲気の職場です。月に1回の社内研修をはじめ、定期的な研修を実施しているのでステップアップも可能ですよ!充実した福利厚生等がありますのでスタッフの定着率の良さも魅力の一つです。
★全館ユニット型80床の介護老人保健施設です★ 在宅復帰を目標に、独自で展開するアセスメントステイを取り入れ多職種と連携しながら ユニット型施設の一番の特徴である「入所に寄り添った個別ケア」を目指しています。 スタッフの年齢層・キャリアも様々で研修体制も充実しています。介護未経験の方でも、安心して働いて頂けます! ICT化にも積極的に取り組み、スタッフ・入所者様ともに先進的なケアを実践 業務の省力化にも取り組んでいます。 特別養護老人ホーム・看護小規模多機能型居宅介護事業も併設しているので、 ココルクえべつで暮らし続けられる仕組みづくりを実現。スタッフも活躍の場を広げることができます。 入所者様の自立した生活支援を提供しています!!
「カリプ」とは、アイヌ語で「輪」の意味。 当施設は、本人・保護者・支援者・地域住民が一つの「輪」となって、安心、安全に地域生活が送れるようにサポートしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【社会福祉法人ノンノについて】 北海道石狩市に生まれた障がいをもつ人々が、その地域で育ち・幸せに生きていくことができるよう支援することを使命とし、平成16年5月に発足したNPO法人石狩市手をつなぐ育成会が平成21年4月に障がい福祉サービス事業(グループホーム カリプ、居宅介護事業所 あしる)を開始しました。 以前と比べ、障がいをもつ人々への理解、支援、各種施策の実施等は進み、障がいをもつ人々を取り巻く環境は少しずつ良くなってきていると言えます。 しかしながら、少子化問題が叫ばれる中でも、発達障がいをはじめとした各種障がいを持つ子供は増えており、特別支援学級の設置も増えているという現状があります。こうした現状に対し、障がいを持った人たちへの配慮、支援体制はまだ不十分な状況であり、障がい者の日中活動の場の提供、障がい福祉サービスの充実といったニーズは数多くあり、今後さらに増えていくことが想定されます。 石狩市手をつなぐ育成会は、「親の会」として、障がいをもつ子供がいる親の団体として発足し、障がい理解を求める啓発活動、権利擁護といった運動を進めてきました。しかし、障がいをもった人たちへの支援・活動は、現在のようなNPO法人では運営が不安定であり、社会的信用も高くなく、長期的な支援人材の育成やより厚みのある障がい福祉サービスの提供・展開が難しい状況にあります。 そこで、社会福祉法人という強固な組織を形成することで、これらの課題を乗り越え、障がいのある人たちの地域における自己実現とより良い暮らしの実現を目指し、共同生活援助、居宅介護、重度訪問介護、行動援護の各事業を実施し、障害のある人たちを総合的にサポートすることを目的として、平成29年1月、社会福祉法人ノンノが設立しました。ノンノとはアイヌ語で「花」を意味します。それぞれの人生に「花」を咲かせられるように、当法人は、NPO法人石狩市手をつなぐ育成会と二人三脚で地域福祉の推進に努めています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。
~高齢者の機能再生をめざす、最先端のリハビリ医療を目指して~ 森山メモリアル病院は2000年(平成12年)4月に、外来診療と療養型病床群の位置づけで開院しました。介護の必要な入院療養はもとより社会復帰のためのリハビリテーション設備機能の強化を計るため2010年からは回復期病棟を開設しリハビリテーション科専門医による治療を行なっております。またリハビリ通院並びに在宅リハビリにも対応するため通所リハビリテーション事業所や、訪問リハビリテーション事業所を設置しております。 さらにシームレスな看護・介護の医療サービスを提供するため訪問看護ステーション、居宅介護事業所などを設置し地域住民のための医療・介護を提供できる医療機関として努力をしているところでございます。救急医療や高度な医療が必要な場合には急性期病院としての森山病院や、市内基幹病院と密接に連携しております。 病院の木目の廊下はやや年季が入ってきましたが、その味わいとともにノウハウを蓄積し、森山グループのもとトータルヘルスケアを目標に地域医療への貢献を目指しております。
“のため・ぺっぷ”は、 こころとからだの成長が気になるお子様のために運動(スポーツ)療育を行う児童福祉法に基づいた障がい児通所サービス事業所です。 発達に心配のある子供達に、安心して運動できる環境の必要性を強く感じ、この度多くの方のご支援をいただき“のため・ぺっぷ”を開設する運びとなりました。
当院は下記方針の下、地域のニーズに応じたサービスを提供しております。 基本方針 1. 地域のニーズに応じた多様な精神医療、看護、介護、精神保健福祉サービスなどの展開 2. 患者様の人生を尊重した全人的精神医療の提供と生活支援体制の充実 3. 地域の医療機関、精神保健福祉機関等との連携を密にした、精神科医療機関としての役割の達成 運営方針 1. 機能的な体制と能率的な運営の追求 2. 働きやすい職場環境の整備 3. 接遇、知識、技能の向上