愛知県にある施設│マイナビ福祉・介護のシゴト

ユニット型100床の大規模施設！ 全国でも珍しい24時間365日看護師常駐の特養です。

住宅型有料老人ホームです。自宅で生活困難になった方の生活援助や介護サービス、緊急時の対応、レクリエーションを企画し提供していく施設です。

愛知県瀬戸市に根付き、 福祉サービスを必要とする方の日常のお手伝いと共に、地域社会の一員として 暮らせる『地域福祉』の推進に努めています。 経験・資格を生かす！ 介護職に就いて資格や経験のない方も、働きながら専門スキルを習得できます。 老人ホームとは、家です。 入居者様のもう一つの我が家です。なるべく入居前と変わらず、自分らしい暮らしを実現することが何よりも大切だと思います。 介護方針は「その方の生活をできる限り制限しないこと」。 広く明るく自由な空間で、マイペースに生きていける。 そんなわたしたちの明るい家づくりを一緒にしませんか？ 幼稚園に隣接し、園児や地域のボランティアさまのチカラをかりながら、スタッフ一同チームで入居者様の生活を支えております。 令和２年４月１日までに入社頂いた方に、入社祝い金を差し上げます。 ※入社日から3ヶ月後支払 ＊託児所すくすくキッズ：スタッフの育児との両立のため０歳児から利用できる託児所があり、現在空きもございます。 ＊社宅（１LDK、１ルーム）がありますので、遠方からの転居を考えておられる方、ご相談ください。

高齢者や障がいのある方が安心して自宅で生活できるようご自宅に訪問し、ケアプランに沿った入浴や排泄などの身体介護サービスや、掃除や洗濯などの生活援助サービスを行います。サービス提供地域は名古屋市北区、守山区・東区の一部になります。

リズムある生活の中で、素敵な音色を奏でましょう！ オーネスト千の音では、施設名にもある「音」を大切にしています。 利用者様の声、生活音、調理の音、また働く職員の声など、様々な「音」を大切に、その全てを融和させ素敵なハーモニーを響かせていきます。 皆さんも是非オーネスト千の音の一員として働いてみませんか？

【福祉の仕事は、「キツイ」「給料がやすい」「資格がいる」と思っていませんか？】 ◎当法人では「職員の働きやすさ」に力を入れています。職員体制の充実を図り、定着率を上げることで、利用者さまにとってもいいケアができると考えています。処遇の改善はもちろんですが、職員の意見を聞くことを大切にし、2017年度は正規職員全員を対象に満足度調査を実施。結果をもとに、職員が本当に求めている働きやすさの実現を目指しています。現在は、書類の電子化やタブレット設備の充実をし、何かと書類が増えがちな現場において、スマートな記録ができるよう整備しています。 ◎他業界と比べ、介護業界の平均賃金が低いということは事実かもしれません。当法人では、安定した経営基盤のもと、健全な経営を徹底し、「人材の確保」と「人材の成長」のため、職員の皆さんが満足していただけるような賃金水準を実現しています。「福祉の仕事がしたいけど、収入面が不安」そんな方のためにも、入職後のモデル賃金も公開しています。 ◎福祉の仕事に興味はあるけど、知識も資格も無い…。そんな方でも大丈夫です。当法人では、福祉関係の資格をお持ちでない方でも働いていただけます。また、はじめは無資格であっても、福祉関係の仕事は、経験年数や研修を受けることで受験資格を得られるものがいくつもあります。例えば、国家資格である「介護福祉士」もその1つ。当法人では、介護福祉士取得に向けた研修を実施。約400名の介護福祉士資格を持つ先輩職員が、あなたの資格取得を全力でサポートします。 ○ここがポイント○ ・1000人以上の従業員を抱える法人で、安定感があり福利厚生などの制度が充実。 ・職員の約70％が女性。管理職（課長以上）にも女性の方がたくさん登用されています。 ・職員教育に力をいれています。 ・資格支援に自信あります！自分に合ったキャリアアップを目指せるような制度が整っています。

2014年8月、名古屋市北区大曽根にて、複合型介護施設をオープンいたしました。 地域医療・地域介護を充実させ、安心して暮らせるまちづくりに貢献してまいります。

主に知的に障がいのあるご利用者の入所施設です。 障害者支援施設まどかでは、年間の有給休暇希望表作成し、いつでも記入できるようになっています。 勤務表の希望日締め切りまでに届けていただければ、有給休暇も取りやすい環境です！ また、あなたがお仕事に慣れるよう、下記の制度でしっかりフォローしていくのでご安心ください♪ ＼＼無資格・未経験の方も大歓迎！／／ 愛光園では未経験の方でも安心して働ける研修制度をご用意しています。就業ブランクをお持ちの方もお気軽にご応募ください。 ■手厚い研修制度あり 愛光園では入社後の研修はもちろん、その後も月１回事業所別の研修、法人研修、外部研修、資格取得のための講習など職員のスキルアップのため研修や勉強会を積極的 に行っています。身に着けたスキルの分、資格手当などで頑張りも還元されます◎ ■メンター制度 入社後約１年間、メンターがつきます。仕事上の悩みや不安はメンターへご相談ください

利用者の方々にとって、施設は住まいであり、人生の最後を過ごす大切な場所。何より快適であるべき空間です。ユニットのリビングは広々としており、おもいおもいに１日を過ごしていただけるよう使いやすい設備や心配りされたレイアウトになっています。あわせて家族のように毎日濃密な時間を共有するスタッフというソフト面が両方そろってはじめて、過ごしやすい施設と言うことができます。この考えのもと、実際にケアする職員の提案を積極的に取り入れる企業風土があり、よりケアしやすい環境へ、より使い勝手のよい施設へと、日々創意工夫がなされています。それらはすべて、利用者の方々のため、そして働く職員のためです。そんな気持ちがすこしずつ積み重なり今の施設となっています。

株式会社ともいきが運営する、住宅型有料老人ホームぬく森の家は、「共生」の考えをもとに、入居者様同士の結びつき、職員同士の支え合い、ホームと地域の皆様とのつながりを深めることで、すべての人と共存共栄していくホームであり続けたいと考えています。

「かけはし」が、私たちの理念です。 1つ目のかけはしは、「地域社会と施設」。 学区内で行われる様々なイベントのお手伝いをしています。 職員や入居者様が地域と触れ合うことで、お互いの関係を深めています。 ２つ目のかけはしは、「職員同士」です。 施設には、様々な国家資格を持った職員が集まって仕事をしています。 私たちは忙しい時には職域を超えて助け合うことで、職員同士のかけはしも大切にしています。 そして、職員が働きやすい環境を整えることが、入居者様や利用者の皆様に「良いサービス」を提供することにつながると考え、職場環境の整備に力を入れています。 各ユニットのリーダーが自分たちで考えながら介護ができるのも、私たちの特長です。 あなたも私たちと一緒に介護の楽しさを実感しませんか？

2018年4月にオープンしたオーネスト杜若！ 施設として「人と人との交流」を大切にしています。 施設内には足湯や駄菓子屋、居酒屋、地域交流ホールなど入居者様やご家族様、地域の皆様が交流できる場がイッパイです。 職員にとっても働きやすい環境を大事にし、最新の設備を完備しています。 研修も充実しており、未経験者も経験者もそれぞれに合った内容で学ぶことができるため安心して働けますよ！ 駅からも近く、施設の側には大型のショッピングモールもあり抜群の職場環境。 皆様の応募を職員一同心よりお待ちしています。

医師、看護師、介護士、リハビリ、相談員、ケアマネジャー、管理栄養士など多職種協働で「超強化型老健」として利用者の在宅復帰の支援を行っています。

開設以来30年以上の歴史があり、豊明市の高齢福祉の中心施設としてその使命を担うという意思で運営 しています。特別養護老人ホーム（多床室）、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、 豊明市南部地域包括支援センター等のサービスを用意し、ご利用者様の多様なご要望に対応しています。 職員数はパートさんも含め、90名ほどですが、日常のレクリエーションに加え、福田祭、遠足、外出等 の行事の開催にも力を入れ、地域への貢献も役割の一部であると意識しています。職場環境については、 「働く職員の気持ちに寄り添いながら」をモットーに離職率の減少、人事考課制度、教育研修制度の 整備に努め、充実していると自負しています。但し、働く環境は常に、変化していくものであり、それに 対応すべく常にチェック、改善し「職員のワークライフバランスの推進」を追求していく考えです。 安定し、かつやりがいと温かみのある職場を求めておられる方は、是非一度御来苑頂き、ご自身の目で、 当苑を見ていただきたいと思います。いつでも歓迎いたします。

『特別養護老人ホーム「千両荘」』は要介護状態（要介護認定）の方で、在宅での介護が困難な方のための入所施設です。施設サービス計画に基づいて、在宅で介護をすることができないご家族に代わって、日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理および療養上のお手伝いをさせていただきます。

愛知県同胞援護会は、30年以上にわたり地域福祉に携わっております。春日井市にある「春緑苑」では、特別養護老人ホームをはじめ、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、グループホーム、訪問介護、ケアハウスなど幅広い高齢者福祉事業を行っております。 法人ＨＰはこちら→　https://douen.or.jp/ 【福祉の仕事は、「キツイ」「給料がやすい」「資格がいる」と思っていませんか？】 ◎当法人では「職員の働きやすさ」に力を入れています。職員体制の充実を図り、定着率を上げることで、利用者さまにとってもいいケアができると考えています。処遇の改善はもちろんですが、職員の意見を聞くことを大切にし、2017年度は正規職員全員を対象に満足度調査を実施。結果をもとに、職員が本当に求めている働きやすさの実現を目指しています。現在は、書類の電子化やタブレット設備の充実をし、何かと書類が増えがちな現場において、スマートな記録ができるよう整備しています。 ◎他業界と比べ、介護業界の平均賃金が低いということは事実かもしれません。当法人では、安定した経営基盤のもと、健全な経営を徹底し、「人材の確保」と「人材の成長」のため、職員の皆さんが満足していただけるような賃金水準を実現しています。「福祉の仕事がしたいけど、収入面が不安」そんな方のためにも、入職後のモデル賃金も公開しています。 ◎福祉の仕事に興味はあるけど、知識も資格も無い…。そんな方でも大丈夫です。当法人では、福祉関係の資格をお持ちでない方でも働いていただけます。また、はじめは無資格であっても、福祉関係の仕事は、経験年数や研修を受けることで受験資格を得られるものがいくつもあります。例えば、国家資格である「介護福祉士」もその1つ。当法人では、介護福祉士取得に向けた研修を実施。約400名の介護福祉士資格を持つ先輩職員が、あなたの資格取得を全力でサポートします。 ○ここがポイント○ ・1000人以上の従業員を抱える法人で、安定感があり福利厚生などの制度が充実。 ・職員の約70％が女性。管理職（課長以上）にも女性の方がたくさん登用されています。 ・職員教育に力をいれています。 ・資格支援に自信あります！自分に合ったキャリアアップを目指せるような制度が整っています。

地域生活支援センターりんくでは、障がいのある方がグループホームで安心して地域生活を送れるようサポートをしています。ヘルパーステーションも併設しており、グループホームや在宅の方へのヘルパー派遣なども行っています。 あなたが「地域生活支援センターりんく」のお仕事に慣れるよう、下記の制度でしっかりフォローしていくのでご安心ください♪ ＼＼無資格・未経験の方も大歓迎！／／ 愛光園では未経験の方でも安心して働ける研修制度をご用意しています。就業ブランクをお持ちの方もお気軽にご応募ください。 ■手厚い研修制度あり 愛光園では入社後の研修はもちろん、その後も月１回事業所別の研修、法人研修、外部研修、資格取得のための講習など職員のスキルアップのため研修や勉強会を積極的 に行っています。身に着けたスキルの分、資格手当などで頑張りも還元されます◎ ■メンター制度 入社後約１年間、メンターがつきます。仕事上の悩みや不安はメンターへご相談ください.

私たち福田会の何よりの特色は、特養老人ホームと障害者支援施設を同じ敷地内で運営している ことです。これは、利用者様の不自由や障害の状況に合わせて、より包括的できめ細かなサービ スをご提供できることを意味します。私たちの施設はとてもオープンです。施設訪問や面接時な ど、共用スペースはすべて公開しますので、私たちの仕事に対する「思い」と「姿勢」をじっく り感じとって下さい。