全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

ご家庭への復帰を支援するために、ご利用の方々の個々の状態に応じた介護サービスを提供することにより、日常生活の質の向上を目的とした施設です。 稲毛グループホームでは、生活の場として温かな家庭的雰囲気の中で毎日を大切にお過ごしいただけるよう、スタッフ全員で心を込めてお手伝いいたします。 ご見学・ご相談は随時行っておりますので、どのようなことでもお気軽にお問い合わせください。

住み慣れた地域で可能な限り暮らしていくことを目指して日々地域に信頼して頂ける施設づくりに励んでいます。また多機能型のため多くの事業に携わることができ、子どもから大人まで幅広く支援しています。利用者様の笑顔を大切に日々の生活に彩りを与えられる、そんな支援を心掛けています。活動として当苑では楽しい行事がたくさんあります。節分・餅つき等の季節行事はもちろん月１最終土曜日には、わくわく活動を行っています。一から職員が企画運営を行い、パフェ作りからプラバン作り等、皆さんが楽しく活動できるよう考えながら私たちも一緒になり活動しています。

和光園ケアセンターは通所介護、訪問介護、居宅介護支援の事業を行っており多摩市西部の閑静な住宅街に立地しています。 「和の精神と人間愛」を施設理念として、「心豊かでゆとりのあるシニアライフの実現」に向けて、医療・介護・食事の連携を重視した施設運営を行っています。 関連施設としては、特養愛生苑（定員８０名）や和光園（定員130名）があり、人事交流も行っています。 和光園での業務は、 地域で生活する要介護者の通所介護業務や訪問介護業務等に関わります。 研修制度も充実しており未経験の方でも丁寧に教育いたします。 職員が心身ともに健康ではじめて良いサービスが提供できると考えますので希望休や連休、有給休暇の取得しやすさに力を入れています。

私たちは、障がいのある方に対して総合的なサービスを提供している法人です。 愛知県・岐阜県・三重県を中心に障がいのある方が安心して暮らせる社会づくりを目指して事業を展開しています。 （夢んぼの願い） 我が子に障がいがあると聞かされてから長くて暗いトンネルに身を置かねばならない事・不安な日々を過ごさなければならない事を私たちは知っています。 長くて暗いトンネルに一筋の光が差し込むようにと願い夢んぼは誕生しました。だからこそ夢んぼでは、子どもへの支援が途切れないように乳幼児期から成人期、それぞれの年齢・発達に応じた個別支援・集団支援・コミュニティー支援を継続的にサポートします。それは、５年先１０年先のひとり一人の生活をより豊かにするために必要な支援だから。出会った人たち、ひとり一人の生活に暖かな光が差し込むように。 （事業） ・就労移行支援事業 ・就労継続支援B型事業 ・放課後等デイサービス事業 ・地域活動支援センター事業

松涛会では、現在、千葉県で特別養護老人ホームを2ヶ所、新潟県で特別養護老 人ホームを1ヶ所、介護老人保健施設を2ヵ所、グループホームを1ヶ所運営して おり、関連法人でも有料老人ホームと居宅介護支援、総合福祉サービス事業を運 営しております。 ■太陽と緑の家が職員から選ばれる理由 1.年間休日の多さは業界トップクラスです 2.夜間マネージャーが毎日いるので夜勤も安心です 3.無資格・未経験・ブランクOK（指導期間…最大４０日！） 4.部署関係なく良好な職員関係です（是非、見学に来てください！） 5.やる気・人柄重視で、キャリアアップ！ （実際に無資格・未経験で入職した職員でリーダー職になった職員もいます！） 6.現場の意見を大事にし、新しいことにもチャレンジできる施設です 7.設立して１６年の安定した施設です 実際に当施設で介護職をしている職員も、『お休みが多いから』、『夜勤が安心 できるから』という理由で入職した職員も多いです。太陽と緑の家は、ご利用者 と、ご家族、そして自分たち職員も大切に出来る仲間をお待ちしています！

サービス付き高齢者向け賃貸住宅（サ高住）とはバリアフリー化等が施された住宅に安否確認・生活相談サービスが付いた高齢者向け住宅です。 有料老人ホームではなく一般の賃貸住宅扱いんとなります。介護、医療と連携し高齢者を支援するサービスを提供する住宅です。 【建物構造】 6階建ての建物です。1階はデイサービスを構え、2階から6階は入居施設となっております。 【定数規模】 デイサービス（日々43名～55名の利用者数） 入居施設（2階～4階は最大定数25床、5階・6階は12床・13床の計25床）

～ 古民家風の一軒家♪ ～ 谷町九丁目・四天王寺前夕陽ケ丘駅の2駅からアクセス可能♪ 家庭のような温かい雰囲気◎ ＊教師を目指している学生・フリーターの方 ＊家庭と両立したい主婦(夫)さん ＊子どもと遊ぶのが好きな方　など 皆さん歓迎◎

児童発達支援・放課後等デイサービスの施設です。 1歳半位から18歳までの障がい療育及び支援をしていただきます 20歳代から50歳代の方が活躍しています。

「LifeDesignらいみ」は利用者それぞれの状態像に合わせた生活空間を造り、利用者の希望に応じて居室のカスタマイズをしています。 利用者の個別性を尊重し、それぞれに合った生活を送れるように支援をしています。 睦月会は『地域で生まれ』『地域で育ち』『地域で生きていく』をモットーに乳幼児から老年期までを繋ぐ支援を行っています。 特に西東京市エリアは児童発達支援事業からカスタマイズ型クループホームを運営しているため、障害を持つ方の一生涯をライフステージを切らずに生涯支援・サポートを行っています。 2021年には泉小学校跡地に新規多機能型福祉施設「LifeDesignむつき」がオープンしました。事業拡大を積極的に行っております！！ 西東京市にある既存の施設及び、新しい施設の職員を募集中です！

所属員構成 　サービス提供責任者　　３名 　登録ヘルパー　　　　２４名 　 　併設　ケアマネージャー３名 活動エリア 　西東京市内（事業所より半径１Ｋｍ程） 雰囲気 　管理者を中心として明るく元気にメリハリある事業所です

【あらゆる人に夢と勇気と希望を提供する施設を目指しています】 「あらゆる人に生きる夢と勇気と希望を提供する」という理念を掲げており、多様化に向かう世の中のニーズに適した、さまざまな福祉サービスを創造してきました。創業当時は小さな福祉作業所から始まり、小さな手漕ぎボートを操作するような気持ちで、時代の荒波を乗り越えながら現在に至っております。何度も沈みかけたことはありましたが、基本理念の力強い方針のおかげにより、私たちが提供する福祉活動の原動力となっています。今後も社会のニーズを汲み取り、良質な福祉サービスの創出に力を入れることで、ご高齢の方や障がいをお持ちの方に役立つ事業を展開したいと考えています。 【ご利用者様を総合的にサポートするサービスをご用意】 地域の皆様を対象とした「総合福祉サービス」を提供しており、やすらぎの場をご用意する役割を担いたいと考えています。ご高齢者さまに対する福祉活動では、「特別養護老人ホーム、デイサービスセンター」などのサービスを提供。障がいをお持ちお方には「生活介護、就労継続支援B型、就労移行支援、居宅系の事業」などのサービスを主に展開しており、他にも「施設入所支援、グループホーム・ケアホーム、ショートステイ」など多様なサービスをご用意しています。多機能性を持つ施設であることから、柔軟な対応を可能にする環境づくりに努めているため、安心して長く通えるようなトータルサポートを続けたいと考えています。 【やすらぎシティ東大泉について】 当法人が運営する「やすらぎシティ東大泉」は練馬区東大泉に立地。介護や支援を必要とする方々が、住み慣れた地域でいきいきと生活できるよう、スタッフ一同きめ細やかなサポートを行っています。現在、正職員の介護スタッフを募集しています。年間休日は120日と、自分の時間を確保できる職場です。また、扶養手当や住宅手当の支給、定期健康診断の実施など、長く安心して働ける環境が整っています。

社会福祉法人茨木厚生会は、特別養護老人ホーム、老人デイサービスセンター、小規模多機能ホーム、居宅介護支援、地域包括支援センター、多世代交流センター、いきいきネット相談支援センターを運営している法人です。 その中でも、特別養護老人ホーム聖和荘は、60床の比較的小さな特養ではありますが、当法人の主となる事業所、施設でございます。 60床なので夜勤職員の配置は人員基準上2名でいいのですが、職員の負担軽減を考え3名体制にしています。

”ナーシングホームだざいふ”は、2023年1月にオープンした77床の住宅型有料老人ホームです。自立歩行可能な方から医療依存度の高い方までの入居者様を受け入れています。リハビリ職、看護職、介護職が連携を図り、入居者の皆様のより良い生活をサポートする施設です。

駅から近く、アクセスも抜群です。現場では、チームケアで取り組む社風あり、悩み事や困り事にも話し合いながら全員で取り組んでいます。

私たちは介護のシゴトを通してたくさんの方と出会い、たくさんの幸せに出会いました。 毎日が楽しく、たくさんの笑顔に支えられる、そんな職場です。 これからの地域でなくてはならない存在になるために、私たちは日々勉強してまいります。

デコボコベースは 「人を幸せにする社会的価値のある仕事に就きたい」 「仕事を通じて社会貢献をしたい」 そんな熱い想いを持った20代、30代の若手が中心の職場です。 発達障害に悩む利用者様の支援を中心に、 全国100社以上のパートナー企業とともに 【1】障害児通所支援事業 【2】就労移行支援事業 【3】自立訓練事業 を全国225拠点(2023年4月時点)に展開しております。 今回はそんな本社の直営採用になります。 仕事内容 【夜勤・送迎なし／中途入社9割超】発達上の課題を抱える子ども達に、キッズファーストの小集団療育を通して成長をサポートする仕事♪ 具体的には 主に発達障害で悩む子どもたちを 幅広い業務を通じてサポートするお仕事です。 ■特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 ■個別支援計画・成長記録の作成 ■保護者との連携・フィードバック ■役所・学校・病院と連携して地域で子どもを育てていく活動 ※お子様の送迎や単なる預かり業務は行っていません。 配属先の編成 【平均年齢34歳／男女比5:5】入社後は下記に配属となります。 ハッピーテラス 小学生から高校生の児童（障害児）を対象に 放課後等デイサービスによる障害児通所支援施設。 将来のキャリアパス 当社では0歳～64歳までの層を4つに分けて事業部で展開しております。 幅広い年齢層の発達障害者への支援を身に着けてもらうため、 事業をまたいだ研修や、勉強会にいつでも参加ができます。 また年2回異動希望調査を実施しており、キャリアチェンジや 教室でのキャリアアップも目指せる環境が整っています！ キッズファーストを理念とする療育プログラム 「好きを得意に、苦手を好きに」を目標にプログラムを実施！ ５割超の社員が発達障害学習支援サポーター資格を取得しています。

★多機能型事業所レスパでは、生活介護事業と就労継続支援B型事業の２事業を行っています★ 【生活介護事業】：日中活動ではウォーキング、機能訓練、クラフト（塗り絵や貼り絵） 手工芸（ビーズ製品、さをり織り、刺し子）、体育館で運動など行っています。 【就労継続支援Ｂ型】：利用者の皆様が、働くことの楽しさを感じることが出来るよう、施設内・外で様々な活動内容を提供しています。 『利用者様と家族が幸せになれるためのお手伝い』をキーワードに、 利用者様の生活の支援をしています。 私たちは、ここで生活する一人ひとりの人生が豊かに、そして尊重されることを基本とし、 里山の自然に恵まれた環境の中で、共に学びあいながら社会の一員として、 明るく生活していくことを目指します。 「親の安心・子の幸せ」を理念として、 「美里学園にかかわってよかった」と思われる支援を目指します。 ◇◆益子のぞみの里福祉会のここに注目！◆◇ １【一人ひとりのペースに合わせた働き方を推奨しています】 レスパでは、子育てや介護をしながら現場で活躍されて職員がたくさんいます。それぞれのライフステージに柔軟に対応しながら長く働ける環境があります！ ２【経験豊富な職員が多く、未経験でも丁寧に育てる風土があります】 レスパでは、長く働ける職場環境が整っています。経験豊富な職員が多数在籍していますので無資格・未経験でも一からしっかり教えます。安心して一歩を踏み出せる環境があります ３【家賃補助も充実しているので、「おしゃれなまち益子」で職場もプライベートも充実に】 レスパは、宇都宮市はから車で約45分ほどに位置する益子町にあります。 「益子はちょっと遠いな。」「これを機会に一人暮らしをしたい」など、ライフプランにあわせ住宅手当（法人規定による）家賃の一部を補助します。 益子町は緑が多く、益子焼をはじめ、おしゃれな雑貨が並ぶセレクトショップやカフェも多く、魅力的な町です。 仕事もプライベートも充実して過ごせるよういきいきと働く職員を応援しています！ まずは、ぜひ施設見学の上、法人の良さを感じてみてください！ ご応募お待ちしております♪

社会福祉法人青山会をご紹介します -かたつむりをはじめ、東大阪市内にて生活介護や入所支援、就労継続支援などさまざまな事業を展開しています。 -「ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために」をスローガンに掲げ、知的障がいをお持ちの方々が生きがいを持って当たり前の生活を送れるよう支援しています。 -利用者様が社会で生活していく上での自信や意欲に繋がる支援を目指し、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの適性を見つけ伸ばしています。 -かたつむりでは夜間専従職員の生活支援員を募集しています。 -週3日程度！夜間のお仕事ですが、休憩時間は480分あるので体力に自信がない方も安心して働けます。 -資格や経験は問いません。障がい者支援のお仕事に携わりたいという方もお待ちしています。

本羽田の地で地域の皆さまと共に32年♪ 【2021年6月　施設まるごとリニューアル・オープン！】 オープニングスタッフとして、真あたらしい施設で一緒に働いてくださるスタッフを募集します！ 笑顔の「ありがとう♪」に囲まれて働いてみませんか・・・。

社会福祉法人浜岡厚生会が運営する「はまなでしこ」は、今までと変わらず過ごせる環境の提供と自立支援を行う小規模多機能ホームです。利用者さまお一人おひとりの心身の状況に応じた適切な支援を心がけ、すべての高齢者が地域の中で安心して過ごせるような明るく豊かな高齢者社会を支えられる施設を目指しています。 当施設の魅力は、無理なく働ける環境が整っていることです。年間休日数は120日で残業はほとんどなし。プライベートをしっかりと充実させながらいきいきと働いていただける他、マイカー通勤もOKと通勤時のストレスもありません。また、社会保険完備はもちろんのこと、各種手当も充実の安心して働ける職場です。やる気があれば経験の有無は問いません！先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。

当法人では、平成14年10月より、特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、デイサービス、認知症高齢者グループホーム、住宅型有料老人ホーム等、施設サービスから在宅サービスまで高齢者介護サービスをトータルで提供しています。 施設名称である『クレーネ』の語源はギリシャ語で“湧き水”という意味であり、介護サービス提供を通して、ご利用者、ご家族、住民の皆さん、職員の皆さんが安心して楽しく集える、まさしく地域における『オアシス』を目指して日々取り組んでいます。

御所野は緑に囲まれた自然豊かな場所でありながら近くには大型ショッピングセンター、地域で集えるコミュニケーションセンターや公園があります。また近くには医療機関も多くあり安心してお過ごし頂ける環境です。

心身の障害などで外出する機会のない高齢者の皆様をリフト車で送迎し、趣味や創作の楽しみ、ゲーム等のレクリエーションをしたり、お風呂に入っていただくなど、一日を楽しく過ごしていただきます。 季節行事は月ごとにメニューが変わります。 入浴タイムは午前でも午後でも、ゆったり入れると好評です。 またスタッフは、毎月一回の研修会に参加したり、日頃から情報交換に熱心です。現状のサービスからさらに一段上の介護技術習得をめざして勉強しています。 皆様に「明るく・楽しく・ゆっくり・のんびり」とお過ごしいただけるようスタッフ全員で誠心誠意努力しております。 皆様にお会いできるのを楽しみに待っております。

ご利用者様、ご家族様の安心・安全の提供を第一に 在宅復帰の実現、施設生活の継続のため、日々のケアを充実させ、日常生活動作練習、環境整備など様々なサービスを提供しています。

今までの常識にとらわれない、新しい介護を創っていきます。 当施設は3時間制の機能改善特化型デイサービスです。 通常のデイサービスイメージをガラッと大きく変えることを目指し、今回のデイサービスを設計しました。 具体的には、いわゆる介護施設ではなく、洗練されていて、まるでフィットネスジムのように利用できる施設を目指しています。 広さは通常では考えられないサイズの199平方メートル、天井は都心の一等地で最近見られる広々としたコンクリート打ちっぱなし構造（スケルトン天井）、デイサービスでは異例の6階に位置し、天気の良い日は富士山や秩父連邦の山々を見晴らせます。 機能訓練も本格的でユニークなものを取り揃えました。 埼玉県ではかなり珍しいスペースワンダーというゴム吊り下げ式運動ツールを導入し、陸上にも関わらず、水中や宇宙空間にいるような感覚を味わいながら安全に楽しく運動できる装置があったり、マシンも充実の10台用意していたりと、お客様が毎週飽きずに楽しめる仕組みを用意しています。 職員のみなさんのアイデアも積極的に取り入れさせて頂きたく、毎月1回の個別ミーティングで活発に意見交換できる機会を作らせて頂きます。また、みなさんに楽しみながら運動指導を行って頂けるような環境作り、研修制度を整えています。 世界で唯一無二の施設を一緒に作っていきましょう！

訪問介護を主軸としたサービスでご利用者様の生活リズムを壊すことなく、 安心で安全な環境をお守りします。 また、有料老人ホームとしての役割を発揮し、ご利用者が充実した生活を送っていただけるよう職員が日々、頑張っております。 とにかく笑える。とにかく嬉しい。とにかく楽しい。を日々の生活に当たり前に提供します。 そんな 「住宅型有料老人ホーム圭」をのぞいてみてください。

社会福祉法人日本ライトハウスは、日本で初めて視覚障がいリハビリテーション事業に取り組んだ法人です。今回採用を行う施設「日本ライトハウス きらきら」は、2009年4月に開設。 ◆点字、創作活動、カラオケ、トレーニング、視覚障がいスポーツ、近隣散策やゲームなど、 　楽しく充実した日常を送るサポートを行っています。 ◆スタッフの年齢層は20代後半～50代まで幅広く活躍しています！

アットホームで溶け込みやすい企業文化です。 サービスをさせていただくという想いを常に持ち、利用者様の「日常」をできる限り尊重したいと考え、 スタッフは制服ではなく私服で業務にあたっています。 スタッフのスキルアップやモチベーションをあげられるような制度や、 知識や技術の向上につながるような研修会に積極的に参加しています。 資格取得に対するバックアップもあります。 利用者様から選ばれる介護を目指しています。