全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

私たちは、千葉県船橋市にて特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業所を運営しています。また、自宅で生活している人々が快適な生活を実現できるように、相談窓口も設けています。利用者様の状況やご家族の考えなどに沿った介護や生活ができるように、日々さまざまな面からサポートを行っています。 職員の負担を軽減し、利用者様により良いサービスを実施するために、平成25年よりワークライフバランスの取り組みを実施。施設に合ったＩＣＴ機器や介護ロボット等を導入し、業務時間を削減！有給消化率は例年90％以上！月の合計残業時間も3時間程度です！ 育児休業取得率は100％。男性も取得しています。介護休業の実績も多くあり、皆で協力して働きやすい職場を作り上げるという風土が出来ております！ 研修制度や資格取得制度も充実！新人研修の際は初日からOJTに入ることはありません。新人職員さんの経験年数や取得資格合わせたOFF-JTを実施してからOJTに入って頂いています。OJTはメイン担当とサブ担当の職員を任命し、新人職員さんが何するかわからなくならないように対応。 実務者研修は費用負担、勤務時間中に受講して頂き資格取得のフォローをとっています。 特養介護正職員は月に1回、通常の介護業務に入らない「日勤フリー」を設けています。日勤フリーの日は残業に繋がりやすい委員会業務やデスクワーク。利用者様の希望をお聞きし、外食や買い物などの外出業務などを行っています。

職員研修に力を入れており、新人研修や各種研修会や講習会への参加はもちろん、外部講師を招いての研修なども行い、福祉への知識やスキルを常に磨ける環境を整えています。資格や経験がなくても、働きながら多くを身につけることができる職場です！勤務は当直はありますが定時は17:30です。勤務後の時間を多く取れるので、自分自身や家族との予定も大切にしながら働けます。 利用者様を第一に考え、利用者様と二人三脚で支援を行っていただける方を募集しています

あそびやレクレーションを通して、楽しく過ごしながら学んでいけるプログラム（療育）を提供しています！書道、工作から農作業までいろいろなプログラムが組み込まれています。 　ここでのプログラムは、日常生活における基本的動作の指導や集団生活への適応訓練を行うことが目的です。

長く笑顔で働ける職場を目指しております。 介護職員として初めて働く方の応援制度も整えております。 社員内での情報共有もしっかりとしており、 コミュニケーションを大切にし、暖かい職場づくりを目指しております。

デイサービス「ほかほかクラブ」は、温泉ホテルが行う新しいタイプのデイサービスです。 開放的な木の空間に、美味しいお料理、温泉も八幡平ハイツと同じ源泉です。 特別浴では、個人浴、身体状況に応じた対応をしております。施設設備には、ホームシアター、カラオケ、図書館など、ご利用者様に喜んでいただけるサービスが充実しています。 介護施設の概念を打破しリゾート的環境の当社ならではのデイサービスがご利用者様の中で人気なっております！

障がいの有無に関わらず、言語面や運動面など発達に遅れが感じられる、こだわりが強く周りと上手くコミュニケーションが取れない、集中力を継続し何か一つを完結させることが苦手、衝動的に動き出してしまうことが多い、といった児童に対して支援をしていく場所になります。日常生活における基本的な動作の指導、集団生活への適応訓練、社会との交流の促進などを行っております。

グッドタイムクラブは、併設している住宅型有料老人ホームにご入居頂いている方も多く利用頂いております。だからこそ、デイサービスに来た際は非日常を感じて頂けるよう、職員は常ねに考えております。送迎で長い廊下を歩きながら、交わす会話は今日のお天気のお話、外の様子をたくさんするようにしております。デイルームに到着してからは、お住いの階とは違う方々とも、おしゃべりが弾む。デイでの過ごし方は広い空間を利用し、運動をしたり、ご自身のお好きなことに没頭される方もおります。いつもは多くのボランティアの方もお越し頂き、歌や踊りを披露して頂いたり、ご利用者さまと一緒にとても有意義な時間を過ごしております。今年はその機会がなくなり、残念ではありますが、その代わりに職員がご利用者さまに楽しんで頂けるサービス内容を日々、考えております。また、働く職員はとても明るく、元気・・「えっ！私はちょっと、恥ずかしがり屋だし、大丈夫かな？」と心配に思われている方もいらっしゃるかもしれません。ご利用者さまの性格も様々です。「もの静かに話しかけてくれる職員がいいわ」という方もおります。まずは、デイサービスに来て頂いたご利用さまに「今日、来て良かった」と思って頂きたい、その気持ちがあれば大丈夫です。デイサービスにお越し頂き、楽しんで頂く、満足して頂くと同時に、職員もご利用者さまと一緒に楽しみ、笑顔あふれる時間を共有できたと感じる、デイサービスにしたいと考えております。

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、「生活支援「作業支援」「余暇支援」などを通じて生活能力の向上を目指した支援、機会、場所を提供します

■「新しいじぶん」を創って頂けるようサポートしています。 ――――――― 「ホスピス」という新しい仕事で、利用者様・弊社スタッフ共に 緩和ケアを必要とする方々にとっての「新たな暮らしの場」を 提供し、利用者様の新しい生活を提供しています。 新規オープンハウスも続々OPEN予定になっているので 業界未経験でもキャリアアップに挑戦できる環境を完備しています。 ■経験豊富なスタッフのもと一緒に働ける職場 ――――――― 総合病院勤務経験者、訪問看護ステーション、 デイサービス看護師の勤務経験者、特別養護老人ホーム、サ高住など、 幅広い経験をお持ちの方が、弊社の施設で活躍されています。 その方々の多くが、ホスピスの新しい働き方に興味・関心を持ち、 利用者様の為に、日々業務に励んでくれています。

平成１４年１１月１日に開設。通いを中心に一日１２名定員。 登録制ではなく制限なし！地域と共に家庭で過ごすような暖かさを目指す宅老所時には必要に応じて、デイ+お泊まりも受け付けています。 　

【社会福祉法人福田会とは...】 開設以来30年以上の歴史があり、 豊明市の高齢福祉の中心施設としてその使命を担うという意思で運営 しています。 特別養護老人ホーム（多床室）、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、 豊明市南部地域包括支援センター等のサービスを用意し、ご利用者様の多様なご要望に対応しています。 【地域貢献について...】 職員数はパートさんも含め、90名ほどですが、日常のレクリエーションに加え、福田祭、遠足、外出等の行事の開催にも力を入れ、地域への貢献も役割の一部であると意識しています。 【職場環境について...】 「働く職員の気持ちに寄り添いながら」をモットーに離職率の減少、人事考課制度、教育研修制度の 整備に努め、充実していると自負しています。但し、働く環境は常に、変化していくものであり、それに 対応すべく常にチェック、改善し「職員のワークライフバランスの推進」を追求していく考えです。 安定し、かつやりがいと温かみのある職場を求めておられる方は、是非一度御来苑頂き、ご自身の目で、 当苑を見ていただきたいと思います。いつでも歓迎いたします。

これからの人生を、いいえ、これからの人生だからこそ、楽しく、快適に過ごしたい。 クラシックレジデンス東戸塚は、そんなあなたのために生まれた“こだわりの介護施設”です。 安全性、サービスの質の高さはもちろん、暮らす人の「心地よさ」を大切に、すみずみにまで工夫を凝らしました。 生活の中心となる居室は、「暮らしやすさ」、「ゆとり」、そして「プライバシー」を大切にした完全個室スタイル。 シャワー、トイレを完備をするほか、インテリア、設備・仕様の細かい部分にいたるまで気を配り、心落ち着くゆったりとした空間にデザインしました。 また、常に「あたたかなケア」を心がけるケアスタッフは、豊かな経験と技術で「安全」「安心」をサポート。 入居者の方々の「家族の一員」となれるよう、きめ細やかな心遣いでみなさまの毎日を見守ります。

チャレンジめいとくの里は、施設入所・生活介護・就労移行支援・就労継続支援Ｂ型・自立訓練（生活訓練）・短期入所など様々なサービスを提供する多機能型事業所です。熊本市北区を中心に構え、総合的な福祉社会の実現に努めています。それぞれ、障害のレベルや目的別の施設展開で社会福祉の充実を図りたいと願っています。 　また「安心・安全・安らぎの福祉社会創造にチャレンジ! 」をモットーに、誰もが安心して安らげる暮らしができる社会に向けて取り組む中でも、ご利用者様の人権尊重や権利擁護を軸として、新しい家族のカタチを見出す取り組みを日々実践しています。

障がいのある方の就労支援を行っております。 当法人本部併設のカフェラベンダーでの業務・洗濯業務の請負や、クッキーづくり、お菓子の箱作りなど、ご利用者様が快適に働けるように、全力でサポートしています。

皆様こんにちは。 愛恩株式会社　採用担当です。 この度は当社の採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 この度人財を募集している『愛恩ガーデンハウス極楽』は 名古屋市内の有料老人ホーム（20人未満）のご入居者様に対してサービスを提供している施設となります。 敢えて小規模での運営をすることで、 ご入居者様一人一人と向き合える時間が出来、日々生活も手厚くご支援をすることができます。 現場では、入居者様1人1人に向き合うためにも臨機応変に対応やルールを変更可能にし、 職員さんにとっても、納得しながら働くことのできる環境が設けられています。 皆様が考える「こんなサービスを提供したい」「こんな風に働きたい」を当施設で実現してみませんか？ 皆様のご応募とお問い合わせを、心よりお待ちしております。

令和５年３月にオープンした福岡市で先駆けとなるサ高住を併設した看護小規模多機能です。 医療ニーズへの対応、国が進める最先端サービスの経験、医療連携、など自身の成長に繋がります

しらさぎ苑は平成4年、市内で3か所目の介護老人保健施設として横浜市によって開設され、今年で開設30周年を迎えます。 一般棟50床、認知症専門棟30床、通所リハビリテーション20名を定員としており、「『個の尊重』『安心と信頼』を大切に質の高いサービス提供を目指します」という横浜市総合保健医療センターの基本理念のもと、利用者一人ひとりに適切なケアを提供することを心掛けています。 また、公立施設の使命として、医療的ケアの必要な方や認知症の方、単身独居の方等、市民ニーズが強い方々を積極的に受け入れます。 運営法人の「公益財団法人横浜市総合保健医療財団」は横浜市の関連団体です。 市民・利用者の期待や信頼に応えるため、職員が一体となって効率的・効果的な運営に努め、健全で安定した経営基盤を確立します。

アスモは愛知県春日井市に位置する訪問介護事業所です。 ご利用者の気持ちに寄り添うことはもちろん、従業員が働きやすい環境も整えております。 ＊＊特徴＊＊ オフィスはコミュニケーションがとりやすいようにオープンキッチンやおうちのリビングのような会議スペースもあり、 毎日のお仕事が楽しみになるようなお洒落な空間になっています★ 最近はインスタグラムやFacebookの運用にも力を入れております。 従業員同士は距離も近く、親子で働くというかたも！ お仕事は研修プログラムもしっかりとご用意しておりますので安心して働いていただけます。 ぜひ会社の雰囲気を味わいに来てください！ 皆様のエントリーを心より楽しみにしています。

　皆さんは今このページを見ています。もちろん今あなたは生きている。今生きているためには多くの出会いと別れを体験し「今」があり、そしてこれからも様々な出会いや別れを体験していきます。 当事業所は障がいを抱えた方が日常生活において様々な困りごとが起きた際、相談にのり一緒に解決していく事業所です。 　「いやーこまった！話を聞いてほしい！」「親と喧嘩をしてしまって…」「一人暮らししてみたいんだけど…」等様々な相談があります。その「声」一つひとつ丁寧に相談員は対応させていただきます。会って面談をして、今の不安な気持ちや未来に向けての夢を聴き共有してその夢に向かってともに歩いていく…。そんな業務です。 　これを見ている皆さんもこれまでに様々な相談に乗ってくれた家族や友人等がいたのではないかと思います。だから、皆さんの「今」があるのだと思います。 　私たちの業務はその人との出会いを大切にして「あなたにあえてよかった」と互いに思えるような相談を心がけて日々の業務を行っております。とてもやりがいのある仕事です。もちろん大変なこともありますが、その分うれしさも何十倍です！！！ 　ぜひ興味のある方は連絡ください！！お持ちしております！！！

～　あなたの笑顔を守りたい　～ 住み慣れた在宅で ずっと ずっと さいごまで やさしい手渋谷東訪問介護事業所は あなたの笑顔を守ります

平成２６年８月１日にオープンした「さわやかリバーサイド西脇」は、特別養護老人ホームや老人保健施設の待機時期にご利用される方もおられ、要支援１から要介護５の方まで幅広く対応した施設です。

私たちは、関西を中心に展開している高齢者住宅や有料老人ホーム スーパー・コートを運営している企業です。 グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「ノウハウ」「おもてなしの心」や 「介護力」でご入居者様に「感動」していただけるサービスをお届けするよう努めております。

社会福祉法人が運営する介護老人保健施設で2020年6月より超強化型を算定しています。 特徴 １．入所ベッド100床（2フロア管理）　通所リハビリ定員35名 ２．在宅復帰率64%　多職種連携で日常生活を支えています。 ３．多職種が協力的で働きやすい職場です。 ４．資格がなくてもe-ラーニング利用にて自由に学習ができて安心です。 ５．夜勤は2交替制で各階2名ずつ月4回程度ですが、応相談です。

セントケア太白山田では、「デイサービス」「ショートステイ」のサービス運営をしている事業所です。 デイサービスは40名定員で1年を通して様々なレクリエーション、外出レク等のイベントをたくさん行っております。また、地域との繋がりを大事にボランティアさんとの交流も測っております。 施設内では、入浴以外にも足浴場や充実の機能訓練等がございます。 ショートステイでは2ユニットございまして1ユニット10名定員です。 デイサービス同様、外出レクで四季を感じたり、中庭でプランターの観察等施設内だけでなく楽しんでいただけるよう工夫しております。 また、デイサービスの夏祭りに参加し、施設全体で盛り上がりを見せサービスを超えてお客様、スタッフともにいきいきとした様子で日々過ごされております。 当社は食事にも力を入れており、キッチンスタッフを必ず配置し介護職員でなくキッチンスタッフが食事作りを専門に行っております。容器も陶器で味はもちろん、見た目にもこだわりお客様からもデイサービスに通うのはご飯が美味しいからとおっしゃるお客様もいるくらいです。 在籍しているスタッフのほとんどが未経験者ですので介護のお仕事に自信がないと思っている方でも安心して働くことができます。

アットホームで溶け込みやすい企業文化です。 サービスをさせていただくという想いを常に持ち、利用者様の「日常」をできる限り尊重したいと考え、 スタッフは制服ではなく私服で業務にあたっています。 スタッフのスキルアップやモチベーションをあげられるような制度や、 知識や技術の向上につながるような研修会に積極的に参加しています。 資格取得に対するバックアップもあります。 利用者様から選ばれる介護を目指しています。

求職希望の方に、まず最初に伝えたい言葉です。 遊びから学べること、伝えられることはたくさんありますし、 関係構築の上でもとても重要なことです。 子どもに「自分と一緒にいて楽しい・うれしいと感じてくれてるんだなぁ」 と思わせることができる大人は最強です！ 子どもとの関わりが純粋に楽しいと思える人、お待ちしております！

湯の町として知られる別府は、毎分13万キロリットル(人が入浴できる温泉地としては世界一)の豊かな湯量を誇る日本有数の温泉地です。最も高地にある温泉地が『明礬温泉』です。その地名の由来通り、江戸時代から日本有数の「明礬」の採取地として知られています。