全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

「愛知県庁」では近年、社会的な問題により深く取り組めるよう、積極的に職員を増員しています。2016年から2023年までの間に、約190名の職員を増員。児童福祉司は約2倍、児童心理司は約3.5倍増えています。 今後も子どもやご家族のSOSにしっかり対応できるように、あなたの力を貸してほしいです。「相手に寄り添ってコミュケーションを取れる」「自主的に考えて行動できる」そんな方を、そして熱意のある方を求めています。

アーバンヴィラ上桂は、京都市内の都会から一歩離れ、北側に嵐山、南に桂離宮がある簡素な住宅街に位置しています。季節を五感で楽しめ、山々の木々の変化に四季の移ろいを感じることもできます。京都の味覚を味わったり、京都らしい風情のある場所を散歩したりと、ゆったりと流れる穏やかな時間を提供しています。入居者様の思いや気持ちに寄り添い、今まで生活してこられた日常習慣が続けられるよう支援しています。 地域との繋がりを大切にしているのもこのアーバンヴィラ上桂の特色のひとつ。近所には上桂御霊神社があり、秋例祭では神輿が練り歩きます。職員も地域に溶け込み、一緒に神輿を担ぎます。ホームは御旅所としても利用していただき、入居者様もゆっくり見物されるという光景があります。その他に、桂川小学校との交流や、桂川地区区民運動会の参加等、地域の活動や行事には入居者様も参加され、地域の中で暮らすことを目指し取り組みを続けています。

福岡県内で介護施設やデイサービスなどを展開している株式会社リーベ介護サービスが運営している施設です。 家族のように温かく、お一人おひとりの心を大切にした介護ケアを心がけています。 職員間のチームワークの良さも当施設の魅力です。お互いに助け合い、利用者様に満足のサービスをお届けしています！

二ツ橋地域ケアプラザは、横浜市で第2館目の地域ケアプラザとして1992年に設立され、多くの地域住民の皆さまと共に歩んでまいりました。三ツ境駅からも近く、隣は公園、区役所と好立地条件にあります。 横浜市社会福祉協議会の基本理念である「誰もが安心して自分らしく暮らせる地域社会をみんなでつくりだす」を実現するために、区社協・地区社協等と協力し、住民同士が共に助け合える地域づくりを目指しています。より地域に密着したサービスを展開していけるよう、日々努力しています。

最寄駅（丸の内線 新高円寺駅から徒歩10分）からのアクセスも良く通勤も便利です。 人とかかわるのが好きな方、明るく前向きに業務に取り組んで頂ける方、気配りの上手な方大歓迎です！！ 求人内容を見て、気になることがありましたら、お気軽にお問合せ下さい。

フローラ尼崎は尼崎市の指定を受けている就労継続支援A型の事業所です。 就労継続支援A型のフローラ尼崎は、利用者さんにとっては、就労を続けるための支援を望むことができる福祉施設であり、お給料をもらって働くことができる職場でもあります。 スタッフさんも先輩スタッフのサポートを受けながら、ゆっくりと仕事をおぼえていくことができます。 〇利用者さんのケース ・一般企業での就職がうまくいかずに、引きこもりがちだった方が、現在はフローラ尼崎にて元気に就労することができています。 ・一般企業で就労していた方が、病気や怪我が原因で退職し、現在はフローラ尼崎にて毎日、就労することができています。 ・フローラの就労を通して自信をつけ、一般企業への就職を目指している方もいます。

おたきほうむは中野区東部にある全室個室（トイレ・洗面所付）ユニット型特別養護老人ホームです。 部屋数は特別養護老人ホームが50室、ショートステイのお部屋が6室となっております。 広々とゆとりのある造りで、木の温もりある施設となっております。屋上庭園には野菜や花も育てており、1年中楽しむことができます。利用者様はもちろん職員も気分転換ができるところでおすすめです。 指導に関しましては、無資格未経験でもできるまで丁寧に教えますので安心して来てください。

当園は1927年に涌井まつ先生により開設された施設です。板橋の地域の皆様に支えていただきながら、現在は、本園に2ユニット、近隣にグループホーム7か所と、家庭的な環境下の中で子ども達を育てています。 1ユニット6名の子どもを、5名の職員の交代制で支援しています。衣食住を共にし、特に食育に力を入れており、食事は保育士、児童指導員が調理をします。 子ども達には、将来の夢や、今チャレンジしたいことをどんどんやらせてあげています。好きなことをより探求心を持ち取り組む子供が多いです。職員も、資格だけでなく、「趣味」や「好きな物」が活かせます。例えば、アニメ、音楽、ものづくり、など。 また、子どもの幸せを第一に考えると共に、職員の幸せも大切にします。園内外でのメンタルケアの完備、残業月平均3.8時間、持ち帰り残業なしです。仕事と、プライベートをしっかりと分けることができます。 アクセスも、2路線が徒歩10分で、通勤もしやすいです。 絶対に、1人で悩みを抱えさせませんので、安心してください。 子どもと生活を共に過ごすことが職となる、貴重な仕事です。 是非、当園の子ども達の夢や希望の実現に協力をお願いします。

「特別養護老人ホーム 明峰の里」では、原則として要介護認定を受けられた要介護3～5の方にご利用いただいています。入居者の皆様が生きがいや楽しみのある生活を送れるよう、介護スタッフが心を込めてお手伝いしています。介護スタッフは、ユニットケアでの日常生活介護全般を担当します。身体の清潔、入浴介助、食事の準備と介助、着替え、排泄介助など、利用者様の生活全般を見守り、サポートします。生活相談員は、ご利用者様とそのご家族の相談に応じサポートをします。また、施設への入退所時における相談や手続き等の業務、ご利用者様に関する事情をまとめたアセスメントシートの作成業務にあたります。

私たちは、関西を中心に展開している高齢者住宅や有料老人ホーム スーパー・コートを運営している企業です。 グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「ノウハウ」「おもてなしの心」や 「介護力」でご入居者様に「感動」していただけるサービスをお届けするよう努めております。

一般企業への就職が困難な障がい者に就労機会を提供するとともに、生産活動を通じて、その知識と能力の向上に必要な訓練などの障がい福祉を供与するサービスです。 喫茶店を運営しており、みんなで手作りのクッキーや焼き菓子を作っています。 スタッフの中には過去に大変な経験をし、だからこそ同じようにつらい思いをしている人を助けたいという想いがあります。 簡単な仕事ではありませんが、あなたの経験が活かせる職場です。

リハビリテーションは急性期から回復期、維持期へと連続して行われることが望まれます。 その一方で、医療保険によるリハビリテーションの日数が最長180日と制限され、回復期病棟を退院した後の維持期リハビリテーションの継続が問題となっています。こうした状況に対応し、当院では維持期の方に医学的リハビリテーションを継続して提供できるよう体制を整えています。

こんにちは！ 介護老人保健施設エスポワール所沢です。 当施設は新所沢駅を最寄り駅とした3階建て、入居者100名の介護老人保健施設です！ 施設内に居宅介護支援事業所・訪問リハビリテーション・通所リハビリテーションもあり、計110名の職員が施設内で勤務している活気がある施設です☆ 施設全体で残業0を推奨しており、その他にも資格支援制度や社員食堂など福利厚生も充実しております！ 2011年開設の12年ほどの施設ですが、研修生の受け入れや、地域貢献なども積極的におこなっており、これからスキルアップやキャリアアップをしていきたい方など、是非一緒に働きましょう！

神戸市垂水区を中心に訪問介護を行い、今年で16年目を迎えます。 ご利用者様が住み慣れた地域で、安心して過ごして頂けるよう ご家族様やケアマネジャと連携をとり 1人ひとりに合ったサービスの提供を目指しています。

近隣の在宅介護支援センターや各事業所との根強い連携を図り、管理者も自らサービスに携わることで、ご利用者様が安心して在宅生活がおくれますよう支援しております。 また、職員やヘルパーさんの健康を重視し、働きやすい環境を提供！ 介護の技術を磨きたい！ 介護の知識を増やしたい！ 技術も知識も豊富です！！！ 男女関係なく活躍中！ 元気なシニアも大大大活躍中です！

「株式会社エイトワークス浪速　フローラ」は大阪市の指定を受けている大阪市内で歴史のある就労継続支援A型の事業所です。 スタッフのサポートを受けながら、ゆっくりと仕事をおぼえていくことができます。 「フローラ」、「フローラ２」、「フローラ難波」と３つの事業所があります。 〇利用者さんのケース ・一般企業での就職がうまくいかずに、引きこもりがちだった方が、現在はフローラにて元気に就労することができています。 ・一般企業で就労していた方が、病気や怪我が原因で退職し、現在はフローラにて毎日、就労することができています。 ・フローラの就労を通して自信をつけ、一般企業への就職を目指している方もいます。 ・１年の内で２人は一般企業に就職されています。 フローラ・・・・・桜川駅から徒歩２分 フローラ２・・・・谷町九丁目駅から徒歩２分 フローラ難波・・・日本橋駅から徒歩８分

「安心できる介護を通して、地域の皆様と一緒に未来を創ります」を掲げている、医療法人社団創生会が運営する施設です。 アルテ石屋川はグループホームと有料老人ホームが同じ建物にある施設です。 有料老人ホームで、自分らしく過ごされる方、またその中で認知症を発症された方もおられ、切れ目ないケアを提供することを可能としています。 自分のライフスタイルに合わせた仕事をしたい方を応援！また、研修制度、資格取得支援制度も充実！ 「家庭の事情で夜勤が出来ない方」是非ご相談ください！ また、働きながら資格取得が出来る制度も充実！ご自身のスキルアップに是非活用ください！ 正職員登用も可能です！ 「今は夜勤が出来なくても、いずれは正職員として働きたい！」という方もお待ちしております。 転職する必要なく、同じところで、長く腰を据えて働きたい方、是非ご応募ください！

１,いつも「笑顔」と「ありがとう」を大切にします。 ２,相手の立場に立って物事を考え、共感・信頼し合える関係をつくります。 ３,「できない理由」を考える前に「どうすれば実現できるか」を考えます。 ４,自己の成長を求め、仲間の成長を支えます。 ５,一人ひとりが「朋寿会」の「顔」であることを自覚します。 ６,人（地域）との和（つながり）を育み、地域活動に奉仕します。 【利 用 者】 その人らしさに寄り添い、共に夢を叶え、ご利用者・ご家族様に「やすらぎ」と「感動」をお届けします。 【サービス】 「真ごころ」と「愛和の精神」をモットーに「生活の質（ＱＯＬ）」の向上を目指したサービスを提供します。 【 職 員 】 常に職員が夢に向かう目標を持ち、成長し続けられる職場をつくります。 【 法　人 】 法人の成長と法人価値の向上を追求し続けます。 【 地 域 】 地域の方々と信頼を深め、活力ある地域（まち）づくりに貢献します。

介護老人保健施設やすらぎ苑では、介護職だけでなく医師・看護師・リハビリテーションスタッフ・管理栄養士・ケアマネージャー・社会福祉士などが協力しながら利用者様の在宅復帰を支援しています。現在「在宅強化型」の施設として、入退所時の訪問指導などにも力を入れております。 また、介護職については法人として「介護部」の所属となり、教育研修などについては法人内各事業所にて横断的に実施しておりますので、様々な介護分野でのキャリアアップが可能です。 利用者様がより心豊かに生活していただけるよう、ともにサポートしていただける方のご応募をお待ちしております。

スマイルケアは障害者を対象とした訪問介護業務を専門とした事業所となっています。主に居宅介護、行動援護のサービスを中心に展開しているため、高齢者介護サービスは一切行っていません。業務内容は障害福祉分野に絞っており、障害福祉のスキルを高めやすい環境となっております。 特に現在障害福祉を専攻している学生にとって勉強になる場面も多く、現在もスマイルケアで活躍している学生も在籍しているため、やる気がある方はしっかりフォローさせていただきます。

「よりよく生きたい」 そう願うすべての人のための介護施設へ。 愛全園の長い歴史は挑戦の歴史です。高齢者施設における最高の医療の提供、サルコペニアやフレイルの予防、看取り体制の充実、ロボットやIT活用による科学的介護、介護人材の育成、地域ぐるみの栄養改善。 これまで積み上げてきた様々な価値を、多くの人を巻き込み日本中に広げていきたい。 介護の未来、そしてこの国の未来をつくるために。 私たちの何よりの願いであり使命です。

地域密着型介護老人福祉施設ときみずの家では 　理念に込めた想い 　　１「人・・」 すべての人々は、一人ひとりの人間としてかけがえのない存在である 　　２「やさしく・・」 生涯を通して培う“豊かな人間性”の根幹は、豊かな感性とやさしさである 　　３「信頼される・・」 豊かな人間性と、確かな技術などの専門性を身につけた人間である 　運営方針 　　○「住み慣れた地域で安心して暮らせる生活を支援します」 　　○「権利と尊厳を尊重し安心できる安全な質の高いサービスを提供します」 　　○「専門職として質の高いサービスが提供できるよう主体的に研鑽に努めます」 以上、法人理念、運営方針を基本に年度目標を策定し、入居者、家族、職員が充実した日々を送れるよう支援いたします。

ソーシャルインクルーは「住まいで困っている障がい者が「０」の社会を創る」という理念で運営しております。

睦月会は『地域で生まれ』『地域で育ち』『地域で生きていく』をモットーに乳幼児から老年期までを繋ぐ支援を行っています。 特に西東京市エリアは児童発達支援事業からカスタマイズ型クループホームを運営しているため、障害を持つ方の一生涯をライフステージを切らずに生涯支援・サポートを行っています。 西東京エリアにて、21年5月に泉小学校跡地に新規多機能型福祉施設「LifeDesignむつき」がオープンしました！ 事業拡大を積極的に行っております！！ 西東京市にある既存の施設及び、新しい施設の職員を募集中です！

【一人ひとりの個性を大切に、楽しみや生きがいを提供】 大澤会は、京都府亀岡市と兵庫県篠山市に『こもれび』を開設し、その地域のニーズに合った高齢者介護事業を提供。「ノーマライゼーションと自己実現」の理念のもと、ご利用者様の個性を大切にしながら楽しみや生きがいを創り出し、自立を支援しています。その取り組みのひとつとして、地元の旬の素材を目の前で調理する食のイベントを毎月開催。口から食べる喜びを感じて頂くと共に五感を使った「食のリハビリ」を行っています。また、四季折々の行事の中でも夏祭りは19年間続く一大イベントです。毎年500名以上の方が参加され、地域のみなさまにも喜んでいただいています。 【「こもれびで働いて良かった」と思える職場づくりを】 ご利用者様からの評価はもちろんですが、職員が「ここで働いてよかった」と思えることが一番だと考え、待遇や休日、福利厚生の充実を図り、ゆとりと安心感のある職場づくりを推進してきました。年間休日120日+計画有休5日を取得できることに加え、残業をせずに勤務できる仕組みを整えた結果、育児休業後の復帰率は100％を達成。整った制度と職員同士が助け合う社風が、定着率の高さに繋がっています。介護職の平均勤続年数は6年と言われていますが、当施設は開設19年で勤続年数10年以上の職員が半数以上です。 【意欲のある職員がチャレンジし、成長できる制度が充実】 学部学科を問わず誰もがプロの知識や技術を身につけられるように教育制度を充実させています。まずは介護の基本知識を座学で学び、配属後は3カ月間、年齢の近いプリセプターが実務を指導、上司や先輩たちが成長を見守ります。さらにご利用者様に専門的なケアを提供するため、職員は国家資格とケアマネージャーのダブル資格取得を目指し、勉強会を開催。社内受験対策はもちろん、資格取得毎に手当を支給します。キャリアステップに関しては、指導職や副主任、主任、係長、課長、次長、部長とステップアップできる役職を用意しているため、常に目標を持って取り組めます。 当法人では、何よりも挨拶がきちんとでき、礼儀正しく、人生の先輩であるご利用者様を敬う姿勢を基本としています。多職種でチームを組み、よりよいサービスを提供するために、当法人が求めているのは、ご利用者様の笑顔を創り出すことにやりがいを感じられる方です。