全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

優っくり村下馬では 「グループホーム」と 「小規模多機能型居宅介護」を 併設しています。 どちらのサービスも登録定員が少人数なので、一人一人のご利用者にじっくり寄り添うことが出来ます。 〇認知症対応型共同生活介護（グループホーム） 「“できること”の支援・楽しみの提供・家族のようなふれあい」 あくまで主役は入所者ご本人です。 炊事・洗濯・お掃除など、ご本人への支援を行いながら一緒に活動します。 〇小規模多機能型居宅介護 通い・泊り・訪問をあわせてご自宅での生活を支援します。 施設に留まらず地域全体が活動の範囲です。 地域包括的な介護を実践しています。

　安岡病院では、緩和ケア病棟36床、回復期リハビリテーション病棟52床、地域包括ケア病棟54床、特殊疾患病棟44床、医療療養病棟48床となっています。 　緩和ケア病棟では、担癌患者様がその人らしく最後まで過ごして頂ける様に全人的な苦痛の緩和に努め、合わせてグリーフケアを通してご家族の心のケアを行っています。 　特殊疾患病棟では、ALS・パーキンソン症候群をはじめとする神経難病患者様の療養とレスパイト入院による在宅支援に取り組んでいます。サイボーグ型ロボットスーツHALを導入し、歩行訓練も行っています。 　回復期リハビリテーション病棟では、急性期病院から紹介された亜急性期患者様の自宅復帰をめざし、早期の集中的なリハビリテーションを行っています。 　地域包括ケア病棟では、急性期治療を終えた方や自宅や施設で治療が必要となった方を受け入れて、治療やリハビリテーションを計画的に実施し支援させて頂きます。 　医療療養病棟でも、積極的な治療とリハビリを行い、在宅復帰をめざしています。

「暖かであること、穏やかであること」 の法人理念のもと、利用者さん一人一人の自己実現のための支援を行っています。 グループホームまんてんは日中サービス支援型のグループホームです。24時間職員が常駐します。定員は８名（ショートステイ２名）６名の利用者さんは、日中は敷地内に隣接する生活介護事業所あおぞらへ通所されます。２名の利用者さんはグループホームまんてんにて活動されています。 グループホームまんてんは、利用者さんの「家」です。 明るく楽しく心休まる家庭的な雰囲気を大切にしています。

就労継続支援A型事業 利用者さんにとっては支援が望める福祉施設であり、雇用契約に基づいた職場でもあります。 障がいがある方に日々の就労を通して、やりがいを感じていただき、自信を持っていただくために支援をおこなっています。 ゆっくり段階を経る新人育成に定評があります。 入社したばかりの、利用者さんも、スタッフさんも、管理者さんも、ゆっくりと仕事を覚えていけるカリキュラムを確立しています。

白根学園は、昭和35年創立、横浜市内現在8拠点14事業所を展開する社会福祉法人です。 その中で「障害者支援施設しらねの里」は、社会福祉法人白根学園の一事業所で施設入所支援・生活介護事業・短期入所事業・グループホームの複合施設です。その方の希望に寄り添いながら、お一人おひとりに合わせたプログラム提供を目指しています。 #資格や経験は不問です -障がいをお持ちの方への支援について、さまざまなノウハウがありますので初めての方も安心してご応募ください。 -応募にあたって、国家資格をお持ちでない方も歓迎いたします。 -住宅手当や処遇改善手当・扶養手当などさまざまな手当のほか、4.45か月分の実績がある賞与など、手厚い待遇が魅力です。

シーズゆうでは、社会福祉法人いたみ杉の子の“誰もが安心して豊かに住みやすい暮らしができることを目指す”という理念にのっとり、放課後等デイサービス事業、保育等訪問支援事業、障がい児等療育支援事業を実施しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　シーズゆうでは、充実した毎日のプログラム、療育の専門家のサポート、地域からの厚い信頼、相談機関とのタイアップの４つの魅力を掲げながら、子ども達の療育を行っています。子ども達もスタッフも一緒に活動を楽しみながらできたことを一緒に喜び、一緒に成長していくのことのできる事業所です。

あみーご倶楽部は愛知岐阜三重の3県で16の介護施設を20年以上運営しています。 オープニングの教育や施設運営には自信があります！ あみーご倶楽部では「人が、より人らしく」をモットーにご利用者様が第2のご自宅として、 お過ごしいただけるためのお手伝いを一緒にしていただける仲間を募集しています。

【福祉の仕事は、「キツイ」「給料がやすい」「資格がいる」と思っていませんか？】 ◎当法人では「職員の働きやすさ」に力を入れています。職員体制の充実を図り、定着率を上げることで、利用者さまにとってもいいケアができると考えています。処遇の改善はもちろんですが、職員の意見を聞くことを大切にし、2017年度は正規職員全員を対象に満足度調査を実施。結果をもとに、職員が本当に求めている働きやすさの実現を目指しています。現在は、書類の電子化やタブレット設備の充実をし、何かと書類が増えがちな現場において、スマートな記録ができるよう整備しています。 ◎他業界と比べ、介護業界の平均賃金が低いということは事実かもしれません。当法人では、安定した経営基盤のもと、健全な経営を徹底し、「人材の確保」と「人材の成長」のため、職員の皆さんが満足していただけるような賃金水準を実現しています。「福祉の仕事がしたいけど、収入面が不安」そんな方のためにも、入職後のモデル賃金も公開しています。 ◎福祉の仕事に興味はあるけど、知識も資格も無い…。そんな方でも大丈夫です。当法人では、福祉関係の資格をお持ちでない方でも働いていただけます。また、はじめは無資格であっても、福祉関係の仕事は、経験年数や研修を受けることで受験資格を得られるものがいくつもあります。例えば、国家資格である「介護福祉士」もその1つ。当法人では、介護福祉士取得に向けた研修を実施。約400名の介護福祉士資格を持つ先輩職員が、あなたの資格取得を全力でサポートします。 ○ここがポイント○ ・1000人以上の従業員を抱える法人で、安定感があり福利厚生などの制度が充実。 ・職員の約70％が女性。管理職（課長以上）にも女性の方がたくさん登用されています。 ・職員教育に力をいれています。 ・資格支援に自信あります！自分に合ったキャリアアップを目指せるような制度が整っています。

８年前から合同会社ＰＡＴＯＳとして、京都市伏見区内でホップス下鳥羽とステップ下鳥羽を運営しています。 この度、新たに訪問介護事業を行うため、合同会社ＲＥＰＯＳ（ルポ）を設立し、平成4年4月からの事業所開設のためサービス提供責・訪問介護員を募集しています。 近頃、介護職員が不足している、なかなか見つからないとの声を多く聞きます。この様な状況でも、多くの魅力的な方々に集っていただける、素晴らしい事業所にしていきたいと思っています。 是非とも、新しい事業所「訪問介護　深草るぽ」作りにご参加下さい。

　横浜に根差し50年以上にわたり、介護・福祉施設の運営を行っている私たち。「ニューバード」は全国でも数少ない「ユニットリーダー実地研修施設」に選ばれています。厳しい審査をクリアできたのは、働きやすい環境と、そこから生み出される質の高い介護が揃っているからだと考えています。

●神辺ホームの特徴3選● 1　【ホスピタリティ】を大切に ご利用者様に対してももちろんですが、共に働く職員に対してもホスピタリティを持って接していることが神辺ホームの特徴の1つです。 ※ストーリー・現場の本音で紹介していますので、是非確認してみてくださいね！ 2　ご利用者様と職員の【関係が良い！】 しっかりと前向きに向き合っているからこそ、コミュニケーションが生まれいい関係でいることが出来ています。 前向きに向き合うってどういうことなのか、 下の特徴3で記載しますね。 3　「ご利用者様のことをご利用者様抜きで決めない」神辺ホームの【基本】 ご利用者様へのサービスの質の向上のために、職員一人ひとりが、この基本を大切にしながら、神辺ホームというチームの一員として自覚を持って行動できるよう、チームワークが発揮できる環境作りを行っています。 だから、ご利用者様との関係が良いんです！

ユニット型介護保険サービス(長期入所・短期入所療養介護) ユニット型短期入所生活介護　通所リハビリテーション 居宅介護支援事業　居宅サービス事業(訪問介護) 配食サービス事業

地域の子育てする若いお母様、障がいの方、その家族の方、高齢の方々又その家族の不安や悩みに耳を傾け、不安の軽減、助言、健康維持、高齢者の老化予防、認知症に対する理解や介護のあり方などの医療、福祉の専門的な立場からサポートをいたします。 また、誰もが住み慣れた地域で、尊厳ある生活を継続できるように社会資源の発信、地域活性化の拠点となり、心やすらぎ落ち着ける場所として、誰もが自由に過ごしていただける空間を、地域社会と共に創っていきます。

南丹市・八木町エリアで通所サービス（デイサービス）を提供する事業所です。 地域とのつながりを大切に考え、利用者さんがいつまでも元気で住み慣れた地域で暮らし続けられる様に入浴や排泄、食事サービスに加え、体操やストレッチなどの生活機能訓練や、さまざまな趣向を凝らしたレクリエーションを行っています。

私たちは、関西を中心に展開している高齢者住宅や有料老人ホーム スーパー・コートを運営している企業です。 グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「ノウハウ」「おもてなしの心」や 「介護力」でご入居者様に「感動」していただけるサービスをお届けするよう努めております。

◆在宅復帰を念頭に元気になっていただくケアを提供 2022年4月新規開設！ 入居者様が可能な限り在宅復帰できることを念頭に、食事、入浴、排泄などの日常生活上の支援や機能訓練などのサービスを提供します。 『飲んで歩く』をスローガンに、水分摂取と歩行や体を動かすことを大切にし、現状維持ではなく元気になっていただくケアを大切にしています。 特養ならではのチーム連携で、介護スタッフ・ケアマネジャー・看護師・管理栄養士・機能訓練指導員などの専門職が連携し、施設内にてスピーディーな情報共有を行い、お一人おひとりにあった個別ケアを提供します。 ◆お客様とスタッフの「やりたい」を実現 お客様の「お墓参りに行きたい」「ラーメンを食べに行きたい」等の希望を実現していきます。 お客様のやりたいこと、スタッフのやりたいことを実現し笑顔を積み重ねながら、こだわりのある暮らしや、やりたいことを実現していくことで、お客様の「楽しい、嬉しい」、スタッフの「介護の仕事をしていてよかった」と思う瞬間を増やしていきます。 ◆AI搭載の見守りセンサーで業務を省力化 当社では、グループ会社で開発したAI搭載の見守りセンサーを活用するなど介護DXを推進し夜間業務や間接業務に関する工数を削減し、お客様と接する時間や教育の時間を確保しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、コミュニケーションツールにBONX(Bluetoothイヤホン)を使用し、スムーズな連携や教育の場面でも活用されています。 『IT介護士』という資格制度があり、施設内の介護DXを推進しIT介護推進担当として認定された方には資格手当を支給しています。 ITに抵抗感がある方も、IT介護を推進している会社だからこそマネージャーやIT介護推進担当のサポートが手厚く、安心して働いていただけます。

―介護職員として、施設入居者様が快適に過ごしやすくするサポートをする。－ その方の心の声をキャッチして、本気で向き合い、 利用者様に喜びを感じてもらうのが私たち桜花会お仕事です。

パレットは、児童福祉法に基づく『放課後等デイサービス』です。 武蔵野市桜堤ケアハウス館内にあり、社会福祉法人武蔵野が武蔵野市公の施設の指定管理者として運営しています。

「やりがいある仕事がしたい！」「誰かの役に立ちたい！」そんな想いを大切にします！ 当施設は、高齢化率が平成28年6月時点23.1％となり、今後一層の高齢者福祉推進の必要性が叫ばれる大阪府茨木市に位置し、地域の高齢者福祉を担うべく平成17年に開設された特別養護老人ホームです。（併設事業所：短期入所生活介護・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所）　　　　　　　　　　 新入職員への定着・育成の為に、プリセプター制を設け、職員育成委員会にて組織的にアプローチし孤立化を防ぎ確実に育成を図ります。 職員が定着しており雰囲気良く働きやすい職場であると自信を持っております。是非ともご応募下さい。

「ハートランド・エミシア横濱旭」は平成30年10月横浜市旭区にオープンした介護付き有料老人ホームです。（特定施設） 職員は男性2割、女性8割と女性の割合が高い施設です。 残業時間は平均1時間～5時間程で、残業代は全額支給しております。 各種内部研修により、職員の就業への不安の軽減やスキルアップのサポートなど、積極的に研修・支援を行っております。 ぜひご応募お待ちしております。

ネオコスモについて 当事業所は新規の就労移行支援事業所ネオコスモ小牧校となります。場所は名鉄小牧駅近くに位置し、スタッフにも利用者にも通いやすいと思います。スタッフと利用者との関係は、教えるもの、教えられるものではなく、相互に尊重しあえるニュートラルな関係でありたいと考えています。中動という言葉があります。あまり一般的ではないですが、能動と受動の真ん中と言えばお分かりいただけますでしょうか。 当事業所コンテンツの特徴としては、パソコンの基本的なWord、Excel操作はもちろん、パソコンのデザインソフトを使ったデザイン、画像制作などをトレーニングします。また、週2、3回の農作業を通じて利用者の体力作り、生活リズムの獲得を目指します。これらの例は一部分ではありますが、コミュニケーションスキルを身につけるグループワークも交えて生きる力を獲得できるコンテンツだと自負しています。 私たちは、長年教育分野で引きこもり、不登校、発達障害といった属性を持った若者のサポートに携わってきました。そしてこの度、当事業所を立ち上げることとなりました。 勤務について 勤務は月曜から金曜までの9時から17時50分、隔週で土曜日の勤務となります。自動車通勤も可能です。残業はほとんどありません。 ※土曜日の出勤に関しては、ご相談の上決めさせていただきます。 業務内容としてはアセスメントに始まり、個別支援計画作成など就労移行支援・就労定着支援におけるサービス管理責任者業務全般となります。 おわりに 少しでもご興味を持っていただけたようでしたら、お気軽にご連絡ください。 お返事を心よりお待ちしております。

老人福祉法の理念に基づき、慈恵曽根病院に隣接した社会福祉法人 慈恩会が運営する軽費老人ホーム。