全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

私たちは、関西を中心に展開している高齢者住宅や有料老人ホーム スーパー・コートを運営している企業です。 グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「ノウハウ」「おもてなしの心」や 「介護力」でご入居者様に「感動」していただけるサービスをお届けするよう努めております。

広島岳心会の中で最初に設立された、知的障がいのある方のための入所更生施設「野呂山学園」が移転改築オープンしました。他のどの施設も築年数が浅く、介護者の負担を減らす機器を積極的に導入しており、きれいで快適な環境のもとでじっくり仕事に専念することがきます。 その他、多機能型事業所、グループホーム、特別養護老人ホーム、デイサービスなど、障害福祉サービス、介護保険サービスを幅広い分野で展開しています。 若手からこの道何十年の大ベテランまで幅広い年代が活躍中。

ラ・ナシカさいたまは、介護施設の雰囲気を感じさせないように細部までこだわった施設作りに力を入れています。中でも一番の特徴は、専用の機能訓練室に平行棒・マシンを備え、お一人おひとりのお体の状態に応じたプログラムを立て、毎日の機能訓練を行うことです。 また、カラオケルームやシアタールーム、図書室があり、いつでも自由にお使いいただけます。 「いつまでもその人らしい生活」をしていただくために、職員一同、心をこめてお手伝いをさせて頂きます。

職員全員楽しいことが大好きです。利用者さんと一緒に楽しみたいと常に考えています。毎年恒例となった「運動会」もその1つです。きっかけはある職員の「運動会をやったら利用者さん楽しんでくれるんちゃうかな…」そんな一言で企画がスタートしたのです。イベントを行うには、あらゆるリスクを想定し、一つひとつの問題をクリアしていく必要があります。そんな苦労・手間よりも、利用者さんの喜ぶ顔を見たいと思う職員の皆さんです。あなたも仲間になりませんか。

株式会社ロバストは、 和歌山県、大阪府、石川県で、デイサービス事業を行っています！ 金沢市に、24時間365日営業の民家型のお泊りができるデイサービスを6年間運営してます。 ご利用者様、ご家族様一人ひとりに寄り添う介護を目指し、在宅生活を継続できるよう、お手伝いをさせていただいております。 勿論、スタッフの皆様も同様です。 少しでも有意義で楽しく長く勤務いただけるよう、私たちの仲間としてお迎えしたいと思います！

当社のナーシングホームは、看護師を手厚く配置する住宅型有料老人ホームです。重度要介護の方、医療依存度の高い方を積極的に受け入れ、主に慢性期・終末期療養におけるケアを提供しています。

私たちは、関西を中心に展開している高齢者住宅や有料老人ホーム スーパー・コートを運営している企業です。 グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「ノウハウ」「おもてなしの心」や 「介護力」でご入居者様に「感動」していただけるサービスをお届けするよう努めております。

「スカイ」は、総合支援法に基づき運営する、就労移行・就労継続Ｂ型事業所です。障がいのある方の就労支援を行うことを目的としてオープンしました。 職場に入る前に様々な方法で実践的なトレーニングを積み、自信をつけていただき、就労へ向かっていくことを目指しています。丁寧なアセスメント、丁寧な就労支援を志します。

みちでは、精神障害を持つ方の自立した日常生活や社会生活を目指す認知行動療法、WRAP、発達特性理解プログラムなど様々なプログラム、多彩なプログラムを用意し支援をしています！ 自分のことを理解したい、病気についてもっと知りたい、就労に向けた準備をしたいなど目標に向かって意欲を高めつつ参加する場所でもあります。 個別面談で、スタッフにご自身の生活の様子を共有、（振り返りの場）。そこから「現在の課題」を明らかにし、必要があれば解決に向けたプログラムをご提案（学習の場）、さらに地域でやってみたいことがあれば同行支援も行います。地域はそれまでに学んだことを実践する機会です（実践の場）。3つの場を繰り返しながら、生活力の向上を目指し。ご本人が希望する社会生活の実現を試行錯誤しながら進めていきます。

社会福祉法人福慶会は、障害のある人もない人も地域の中でともに生きる明るく豊かな地域社会の実現を図るべく、「地域の中でともに生きる」「利用者の方の気持ちに寄り添う支援」を基本理念として障害者支援施設等を経営しています。 　福慶会では、交代勤務は夜勤職員を1名を除き全て常勤職員を配置し、夜勤は職員を可配し、夜勤3名体制としています。新卒者から福祉系学部学科以外の学生、未経験の社会人の方にも安心して、ご応募いただける職員体制となっています。 入職後は、約一ヶ月の研修期間と経験職員のマンツーマンでのサポートをいたします。その後は、法人主催の研修や外部主催の研修に積極的に派遣し、国家資格取得をサポートし、取得後は、資格手当て（月額10,000円）を支給し、ひとりひとりの職員のペースに合わせた人材育成を図ります。 職員待遇（給与・福利厚生）は、地域トップクラスの福祉介護職員処遇改善手当て（月額40,00円）など管理職と支援員が一体となり、働きやすい職員体制及び職員待遇の地域一番を目指しています。

東京都福生市を中心とした周辺地域にお住いのご高齢者の方々の居宅介護を行っております。お一人お一人が住み慣れた地域でお過ごしいただけるように、ご利用者様の健康や快適な生活に貢献することを目的としております。 利用者様の支援のための様々な意見交換を職員同士がやりやすい職場づくりを大切にしております。 <主な業務> ・排泄介助　・自立支援　・食事介助　・服薬管理 ・清拭、入浴介助　・口腔ケア　・外出介助　 ・デイサービスの送り出し、迎え入れ　など ・掃除　・シーツ交換　・洗濯　・一般的な調理　 ・買い物代行　・ゴミ出し　など

私たちは介護のシゴトを通してたくさんの方と出会い、たくさんの幸せに出会いました。 毎日が楽しく、たくさんの笑顔に支えられる、そんな職場です。 これからの地域でなくてはならない存在になるために、私たちは日々勉強してまいります。 こんな思いを共感していただける仲間を募集しております。

新規オープンの事業所です。夢をもっている方と一緒に働きやすい事業所にしていきたいと思っています。社長も実務者研修を受けておられ、介護の世界を知って一緒に会社を作っていけたらと思っている方です。主婦の方でも働きやい環境をしっかりと作っていこうとされています。キャリアパス制度もしっかりと構築していくために京都の研修センターにも自ら行き話を聞かれています。

大宮駅より電車で10分ほどのさいたま市北区にあります 「特別養護老人ホーム　ウエルガーデン大宮」です。 2011年開設で現在10年目を迎えます。 施設内は明るく、ご家族や見学者の方から「とても綺麗な施設」と お褒めいただいております。 『やるからにはプロを目指す！そのやる気を応援します！』 ユニットリーダーは30代中心です。 活気もあり、気軽に相談もできる環境です。 未経験・無資格でもしっかりした育成プログラムで安心。 やる気さえあれば、どんどんスキルアップできます！ ご入居者様の生活や健康を支える責任あるお仕事ですので、 必要な知識や技術の取得は法人でも支援します。 たくさんの方にお会いできるのを楽しみしております。

ライフサポートさりゅうは2009年3月に札幌市北区篠路に開設以来、地域の障がいの方への支援を行ってきました。私たちは利用されている方へ生活スキルの向上を通して豊かな生活を目指しています。障がいがあっても地域で支援を受けながら自律した生活と社会参加を実現するためのサポーターとして寄り添っていきたいと考えています。 さりゅうとはフランス語で「やあ！」という意味です。健常者も障がい者も気軽に声を掛け合う社会を目指しています。

大和ハウスライフサポートは、寿恵会と東電ライフサポートが合併して生まれた大和ハウス工業の100％子会社です。 【もみの樹】【ネオ・サミット】の両ブランドを中核に高齢者の「住まい」の在り方を革新しようと事業を展開してきました。 お一人おひとりに、丁寧に、そして誠実に寄り添い、ご入居者、ご家族、地域の皆さまと共に歩み続け、有料老人ホーム事業を通じて人生を愉しむ高齢者の暮らしをサポートします。 もみの樹・杉並では、看護スタッフが24時間常駐しているので、ご入居者の健康面で不安な事など、いつでもアドバイスを受けることができ、何より夜勤時は安心して働けます。また、ご入居者1.5名に対し、職員1名という手厚い人員配置をしています。 「ご入居者本位」に物事を考え、「できない」ではなく、「出来るようにするにはどうするか」をみんなで話し合い、実現していける方を募集しています。 『お客様の信頼と笑顔のため』『仲間と自分自身のため』一緒に働きませんか？ たくさんのご応募お待ちしています。

予防医学から救急医療並びに総合リハビリテーションを始めとする社会、生活復帰まで支援する地域中核病院です。 敷地内に保育園を有し、職員の福利厚生面にも力を入れており働きやすい職場です。 福岡まで車で約2時間ですが、西九州道の延長でさらに短縮できる見込みです。 また、佐世保まで40分と、都会にも行けて静かな場所で生活できる環境です。 　平戸は、魚釣りのメッカで釣り好きには最高の場所で、昼休みにも病院の前で釣りができるほどです。休日の過ごし方においても仕事と趣味の両立ができる環境です。また、釣りが趣味でなくても魚が美味しいので、季節ごとの旬な魚が食べられます。 　 職員寮は、平成30年3月に増築し、きれいな寮で快適な生活ができます。 　 随時、病院見学を受け付けております。仕事、生活面含めご案内致します。 一度、ご連絡ください。

【くるみ会はユースエール認定企業です】 2021年12月16日に西尾職業紹介所（ハローワーク）にてユースエール企業の認定をされました。 ユースエール認定企業とは ・新卒３年以内の離職率 ・有給休暇取得率 ・平均残業時間 ・育児休業実績 などから、 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況が優良な中小企業を、厚生労働大臣が認定する制度。 里山の家は生活介護、入所支援、ショートステイ、日中一時のサービスを行なっています。 ゆたかな暮らしの理念に基づき、利用者の方個々に合わせた活動の場を提供しています。 木の温もりが感じられるような環境で、アットホームな雰囲気の事業所です。 ＜どんな仕事？＞ 知的障がいのある利用者の皆様の、活動のサポートや、暮らしをサポート、日々の生活に「楽しみを作り出す」お仕事です。 ＜支援って？＞ 利用者の皆様は、レクリエーションや運動、作業などの活動をされています。 例えば、 利用者様が活動をする中で「難しい」と困っているとします。 それに気づいたスタッフが「何に困っているのか？」と原因を探り、その原因に対して「工夫」を加えます。 利用者様は工夫によって自身の強味を活かせるようになり、イキイキと活動できるようになりました。 このように私たちスタッフは、 利用者様一人ひとりに寄り添って、必要に応じたサポートをしています。 ＜スタッフの助け合い精神＞ 仕事をしていると「支援が上手くいかない。でもどうしたらよいか分からない。」 といった悩みも少なからず出てきます。 里山の家には新人スタッフの困りごとに、 経験や専門的な知識をもとに一緒に考え教えてくれる先輩スタッフがいます。 また、何かあればスタッフ同士が気軽に相談しあう、といった流れがあります。 相談や支援検討が、気軽に行なえるのも魅力の一つです。 ＜アクセス＞ 公共交通機関での通勤困難（早番・遅番勤務は公共交通機関が運行するより早い出勤、最終運行時間後の退勤があるため） ＜土日祝の勤務＞ 弊事業所では365日を通して利用者様が生活しているため、シフト制で土日祝日も勤務がありえます。 ＜雰囲気＞ 30代の管理者のもと、 20、30代のスタッフ約8割で構成されています！

武蔵村山市社会福祉協議会は地域福祉の向上を目的とする団体です。 法人の基本事業のほか、地域包括支援センターや身体障がい者福祉センター等の運営を行っております。

■□　施設紹介　□■ ・名鉄常滑線「聚楽園駅」から徒歩20分の立地にあり、2016年に開設された施設です。 ・施設長をはじめ、穏やかなスタッフが多くみんな親切です。入職して間もない方でも働きやすい雰囲気だと思います♪ ・パート、アルバイトの職員もおりますが、正社員のスタッフも多く在籍しておりますので、しっかりフォローしてくれます！ ・離職率が低く安定した職場です。 ・仕事は全員でフォローしあう風土が定着しています。 ・スタッフの意見もどんどん取り入れて、まずやってみよう！という事が多いです。 ※今後も、働きやすい職場環境作りには積極的に取り組んでいきます！ 【　施設長よりメッセージ　】 ★入居者様やご家族様はもちろん、共に働くスタッフにも幸せになって欲しい！ 法人理念にもあるのですが、一つひとつの「出会い」を大切にしたいと考えております。 せっかくご縁あって一緒に働いているので、ここで働いている事を誇りに思っていただける様に、そんな職場にしたいと強く思っております！ ★私をはじめ、皆の考え方がとてもポジティブで柔軟です！ 基本、否定はしない！が合言葉です。プラストークの空間を多く作り、皆の笑顔の時間を増やしたいと考えているため、できる範囲の中で最善を考えて、まずはやってみよう！の精神でいろいろなことにチャレンジしています。 そのせいか、各ユニットの特徴はあるものの、総じて明るい雰囲気で皆いきいきと働いてくれています！ ★地域に密着！地域に支え、支えられる存在であり続けたい！ もともとこの施設を計画した当初から、地域のボランティア団体との共存をはじめ、地域と密接な関わりを持ってきました。 今後も社会福祉法人としての責務を果たし、地域の人々のお役に立てるように努力を重ね、関わる全ての人々と共に「育ち合う」ことができるように取り組んでいきます

放課後等デイサービスは、放課後や学校休業日に小学校から高校生までの障害児をサポートする福祉サービスです。 主に、生活能力向上のための支援を継続的に行い障害児の自立を促進するとともに、放課後等での活動の場を提供しています。 ・平日は<学校へお迎え⇒支援活動(機能訓練、創作的活動、学習支援等)⇒ご自宅へお送り> ・学校休業日(土曜、祝日、夏休み、冬休み、春休み等)は<ご自宅へお迎え⇒支援活動(外出活動、機能訓練、創作的活動、学習支援)⇒ご自宅へお送り>の流れで仕事を行います。 ・職員の年齢層は新卒からシニアまで様々です。 ・無資格・未経験の方への研修も丁寧に行います。

障がいのある方々の「住み慣れた地域で安心して暮らしたい」という想いを支える為、様々なサービスを行っています。児童・成人・高齢と事業を展開しており、「夢・輝き・実現」の理念のもと、『誰もがきらきらと輝ける場所・地域づくり』を進めています。職員は利用者の方々の良き理解者として、サポート体制を図ると共に、『「こんな生活がしたい」「こんな地域になったらいいな」という1人1人の想いや夢を「きらきら」とかがやきながら実現させていきたい」という想いで取り組んでいます。新人職員でも安心して働けるよう、「エルダー制度」を取り入れており、3か月程度は先輩パートナーが1対１で付き添い、業務を教えたり、相談にも対応します。

全国108拠点介護事業所を運営するシダーグループの有料老人ホームです。 リハビリ中心の介護を理念に成長を続けております。 2021年3月に新規オープンした「麻生の郷」では、きめ細かな配慮と、手厚く心のこもった介護をご提供いたします。 安全性と快適性に優れた、身体に優しいバリアフリー構造で、プライバシーにも配慮した、ゆとりの居住空間を確保しています。 日々の生活の中で生き甲斐を持ち、自立を目指す、新しい生活が待っています。ご満足いただける充実したケアと信頼される介護を目指して、スタッフ一人ひとり心を尽くし、皆様のお手伝いをさせていただきます。