全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

静岡県川奈臨海学園は様々な理由により保護者がいなかったり、適切な養育を受けられずにいる子どもたちが入所し、施設内で養育しながら家庭支援や子どもに対し自立に必要な支援を行なう児童養護施設です。

季節の行事やご利用者様の楽しい様子などもホームページに載っておりますのでそちらもどうぞご覧ください。 施設ホームページはこちら http://oosone-seioukai.com/tokuro.html ↑↑↑ コピペして使ってください。 「介護の職場」魅力・活力くるりんプロジェクト 令和4年度・生産性向上モデル事業に選ばれました。 介護の人手不足解消、働き方改革など介護職場の魅力向上プロジェクトに参加しております。

「愛知県庁」では近年、社会的な問題により深く取り組めるよう、積極的に職員を増員しています。2016年から2023年までの間に、約190名の職員を増員。児童福祉司は約2倍、児童心理司は約3.5倍増えています。 今後も子どもやご家族のSOSにしっかり対応できるように、あなたの力を貸してほしいです。「相手に寄り添ってコミュケーションを取れる」「自主的に考えて行動できる」そんな方を、そして熱意のある方を求めています。

ソーシャルインクルーは「住まいで困っている障がい者が「０」の社会を創る」という理念で運営しております。

　在宅療養生活を送られている方に、主治医や多職種と連携を取りながら自立に向けて介護保険の計画を作成します。 　また、介護や介護保険に関する不安や疑問をいつでも相談を行い、より良いサービスを提供し取り組んでいます。

福岡県内で介護施設やデイサービスなどを展開している株式会社リーベ介護サービスが運営している施設です。 家族のように温かく、お一人おひとりの心を大切にした介護ケアを心がけています。 職員間のチームワークの良さも当施設の魅力です。お互いに助け合い、利用者様に満足のサービスをお届けしています！

慣れ親しんだ自宅や地域で「通い」「宿泊」「訪問」の柔軟なサービス提供を行い、日常生活での支援や機能訓練を通じて、生きがいや達成感を感じることができるよう介護でのお困り事にお応えいたします。

隣接するバックアップ施設である介護老人保健施設「ナーシングホームさくらんぼ」との連携を図りながら、健康管理を行い、24時間安心して生活ができるよう利用者様を支援しています。

当法人の事業所は、活動の主人公は障害のある人自身であるととらえ、現在および将来にわたり、地域の中で豊かに暮らすことを目的としています。そのため小学生から青年成人期まで長いスパンで関わることを大切にしています。放課後等デイサービスである子ども教室では、より多くの人とふれあい、より多くの経験をする中で発達保障を大切にし、同時に家族支援にも力を入れています。

＜施設理念＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人格尊重・受容共感・自立支援・人材育成どのような心身の状態にある方であっても、人生の大先輩として、個性、生き方、その人らしさを尊重し、共に笑い、共に喜び、その人らしい輝きある自立した生活の場を提供する。 また、心豊かな人材の育成に努め、質の高い福祉サービスの提供を行うとともに、社会貢献の意識、福祉の心を育み、ご家族・地域から、安心・信頼して頂けるよう、地域福祉の担い手としての役割を果たす。

慈光青年寮では、20代から70代の知的障がいをもつ33名の方が生活をしています。 施設では、まず第一に健康管理と体力の維持に取り組みながら、 衣食住に関する支援をはじめ、利用者さまの個々の力に応じた支援を行っています。 具体的には、基本的生活習慣の定着や体力・筋力等の維持を目的とした活動や、 米作・畑作・花栽培などの作業を通しての職業訓練など。 居室は個室となっており、利用者の方々はそれぞれ思い思いにしつらえた居室で過ごされています。 長い期間を施設で過ごされる方も多く、「安心して笑顔で暮らせる家庭のような温かみ」を大切に、 職員一丸となって日々活動しています。

利用者の大切毎日を共に過ごし、利用者本位のケアに努めます。 利用者の意思や家族の意向を大切にし、温かく穏やかな日常生活を送ることが出来るよう支援します。 社会情勢の変化を敏感に受け止め、利用者のニーズに合った施設の在り方を常に考えていきます。 専門性の向上を図るとともに、豊かな人間性の向上に努めます。 地域との結びつきを大切にし、地域福祉の推進に努めます。

施設本来の使命である在宅復帰支援施設を目指して、医学的管理のもと利用者一人一人の健康状態・介護度等に見合った個別ケアプランを取り入れ、医療ケアとレクリエーション・リハビリテーション活動などを含めた生活サービスを提供し、明るく豊かな社会生活を営めるよう、自立に向けてご家族の方々を含め支援しています。

【医療法人PIAグループ】 医療法人PIAグループは、ナカムラ病院、介護老人保健施設まいえ、グループホームつぼいの3施設を運営する医療法人グループです。 今後増大する高齢者の医療、福祉の要望や要請に対応したサービスを創造する社会的使命を自覚し、 精神的、肉体的苦痛や負担を軽減し、 安心して残りの人生を幸福に送って頂ける環境とサービスの創造と提供を行っております。 【ナカムラ病院】 ナカムラ病院は260床からなる高齢者専門病院です。 老人専門病院として開設されて以来、呼吸器疾患、脳血管障害、糖尿病などさまざまな疾患を病むお年寄りを手厚いケアで支えてきました。 とりわけ看護力、介護力の強化に力を入れ、その優れた医療技術とともに地域住民の皆さまから厚い信頼を得てきました。 またお年寄りは年齢を重ねるとともに認知症の出現率も高くなっていきます。 こうした認知症老人に対して専門的な精神科医療をほどこすため、当院では一般病棟に加えて認知症老人を対象にした精神科病棟を設け、お年寄り個々の症状に合わせたきめ細かな治療、介護を行っています。

知的障害者の通所施設（生活介護）です。定員（４０名） 基本理念「一人ひとりの人権を尊重し、その人らしい豊かな人生を自己実現できるよう支援します。」という「思い」をもって、イキイキ、ワクワクと皆で明るく楽しい施設を目指して利用者支援を行っています。

ソーシャルインクルーは「住まいで困っている障がい者が「０」の社会を創る」という理念で運営しております。

私たちは、関西を中心に展開している高齢者住宅や有料老人ホーム スーパー・コートを運営している企業です。 グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「ノウハウ」「おもてなしの心」や 「介護力」でご入居者様に「感動」していただけるサービスをお届けするよう努めております。

ソーシャルインクルーは「住まいで困っている障がい者が「０」の社会を創る」という理念で運営しております。

地域の子育てする若いお母様、障がいの方、その家族の方、高齢の方々又その家族の不安や悩みに耳を傾け、不安の軽減、助言、健康維持、高齢者の老化予防、認知症に対する理解や介護のあり方などの医療、福祉の専門的な立場からサポートをいたします。 また、誰もが住み慣れた地域で、尊厳ある生活を継続できるように社会資源の発信、地域活性化の拠点となり、心やすらぎ落ち着ける場所として、誰もが自由に過ごしていただける空間を、地域社会と共に創っていきます。

地域密着型介護老人福祉施設ときみずの家では 　理念に込めた想い 　　１「人・・」 すべての人々は、一人ひとりの人間としてかけがえのない存在である 　　２「やさしく・・」 生涯を通して培う“豊かな人間性”の根幹は、豊かな感性とやさしさである 　　３「信頼される・・」 豊かな人間性と、確かな技術などの専門性を身につけた人間である 　運営方針 　　○「住み慣れた地域で安心して暮らせる生活を支援します」 　　○「権利と尊厳を尊重し安心できる安全な質の高いサービスを提供します」 　　○「専門職として質の高いサービスが提供できるよう主体的に研鑽に努めます」 以上、法人理念、運営方針を基本に年度目標を策定し、入居者、家族、職員が充実した日々を送れるよう支援いたします。

あかつき学園は、昭和57年に開所した歴史ある障害者支援施設です。利用者様の個々の生活支援を行い、毎日を楽しく快適に過ごしていただけるようサービス提供に努めております。また、法人が所在する南串山町は海と山に面しているため、就労事業の一環として、全国的にもめずらしい水産（鯛の養殖）を取り入れております。

お客様に生きがいを持って在宅生活を送って頂けるよう、スタッフ皆で協力してチームケアを行っています。明るく賑やかな職場なので、ちょっとしたケアの相談やシフトのことなど、気軽に話せる環境です。 研修制度が充実しているので、資格を取りたての方や、訪問介護が初めての方もご安心下さい。 最初は同行研修からスタートし、徐々にお仕事に慣れていって頂きます。 オンライン研修やエリア会議があるので、新しい知識の習得をすることや、資格取得支援制度があるので、上位の資格の資格取得を目指すこともできます。 資格取得のために使える特別休暇などもあるので、働きながらスキルアップが可能です。 エルケアはケアサービス業界で37年の実績があるロングライフグループのグループ会社です。上場グループ企業なので、福利厚生や手当も充実！ 見学や相談だけでも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

特長１ 町内会・児童会館との交流が身近にあり、地域との交流を大切にします。 特長２ 入居者の「やりたいこと」が実現できるように、スタッフが支援しています。 特長３ ホームでの看取りにも可能な限り取り組んでいます。

当法人は、こころの病気にかかっても、住み慣れた地域で安心して暮らし、生き生きと日々を過ごせるよう、相談支援、居場所の提供、就労支援、グループホームなどの事業を行っています。 どりー夢共同作業所は障害者自立支援法に基づいた就労支援B型の施設です。内職作業をはじめ、デザインの趣向を凝らした印刷作業、古本カフェでの販売や喫茶作業（古本カフェコラージュ）、図書館での清掃・図書作業などを行っています。 印刷作業では、地域のPTA新聞や名刺、年賀状、カレンダー、チラシ、ポスター等のデザイン・印刷等を行っており、町の印刷屋さんとしてお客様のご要望に応えられる事業所を目指しています。 古本カフェでは、気軽に利用できる交流の場として地域に根差した喫茶店を目指しています。ギャラリースペースがあり、イベントや展示会などでも利用いただけることから、地域の方に喜ばれています。 また各関係機関や企業、福祉サービス事業との連携はもちろん、地域の協議会やイベントへの協力、参加なども積極的に行うなど、地域との結びつきも大切にしています。 私たちは働く人たちの気持ちを大切にしています。一般企業での就労を目指す人たちがステップアップできるよう応援することはもちろん、働きたいと思っている人たちが、仲間と楽しく仕事をしながら、毎日を充実した気持ちで毎日を過ごしてもらいたいと考えています。 作業所では仲間が互いに認め合い、支え合いながら楽しく仕事ができるように、また利用者様一人ひとりの良いところを引き出し合いながら、自信を持って仕事をしてもらえるように支援しています。

児童指導員として療育や学習支援を行っており、児童一人ひとりの「ふれあい」を大切に過ごしております。 発達障がいを持っているお子様一人ひとりに寄り添った療育を提供する個別支援、社会性を育む集団療育など、それぞれのお子様に合わせた支援を行っております。 児童発達支援の方法も「この方法が正解」というのがありませんので、日々試行錯誤しておりますが、支援をする中で手ごたえを感じる時やお子様の笑顔を引き出せた時、サポートをしていたお子様ができなかったことをできるようになった時など、様々な場面でやりがいを感じられるお仕事です。 くるわーるは、発達の遅れや障がいのあるお子様など、2歳から小・中・高校生までの子どもたちが、放課後や長期休暇中などに利用できる通所施設です。 子どもたちが、通常の学童保育に馴染むことが難しいなど、学校外の居場所や過ごし方に悩むケースも多くあります。そんな時に、療育の場(日常生活動作の支援、集団生活に適応するための支援等)であるとともに、お子様の放課後等の居場所作りをします。また、親御様の不安に寄り添った、家族支援サービスの役割も担っています。 【採用について】 療育にご興味のある方で、長く一緒に働いていただける方の募集を行っております。 残業はほとんどなく、ワークライフバランスに配慮したアットホームな環境です。研修制度がありますので、未経験の方でも安心して働けます。 また、離職率も低く、長年働いている先輩社員がいますので、分からない事があれば先輩からいつでもアドバイスをもらえます。 退職金制度があるなど、福利厚生も充実しておりますのでご安心ください。

ドクターリセラ株式会社のグループ会社であるリセラ・ウェルフェア株式会社が運営！ ・機能訓練専門のデイサービス「きたえるーむ」の特徴は独自のプログラムによる短時間かつ効果的な機能訓練です。 　送迎サービス付きのため、利用者様には負担なく通っていただくことができます。 ・現在介護スタッフを募集中！ 　終業時間が早めのため、仕事後の時間を自分のために有意義に使えます。 ・さまざまな職種のスタッフが連携し、一つのチームとして業務にあたります。 　一人ひとりの業務の負担が少なく、ゆとりをもって利用者様と向き合えますよ。 【この仕事のやりがい】 人の人生をサポートできること。 誰かが元気になっていく姿を見ることは、 自分自身が何かをやり遂げること以上に嬉しいものです。 多くの介護施設では 「お世話をすることがやりがい」と言いますが、 私たちは違います。 私たちは、その先を見ています。 それは、 高齢になっても《自分らしく生きる》 ということ。 人には人それぞれの生き方がある。 私たちは、その想いを一番重視し、大切にしています。 大事なのは想いとやる気。 誰かの役に立ちたい、という想いがあるか。 そのために学び続ける、というやる気があるか。 それなら、自分にもできるかも・・！そう思えてきませんか？ 自信を持ってください。ここまで読んでくださったあなたなら、大丈夫です！ 【やりがいのその先にある、もう一つのやりがい】 日本社会が抱える課題にダイレクトに貢献できることです。 日本の介護問題は深刻です。 その中でも特に深刻なのが人手不足。 高齢者は増え続ける一方で、少子化により、支える人が減り続けています。 そのような状況への対策として、「自立支援介護」というものが注目されています。 自立支援介護とは何か？ 簡単に言うと・・・介護の現場では人手不足なので、 人手がかかる要介護になる前の状態で、"ご自身で"生き生きと過ごしていただこう！という考えです。 そのために必要なことを、私たちが行っています！！ 私たちがやっていること・・・それは日本の未来を支えているのです。