全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

運営母体の「社会医療法人　鶴谷会」は子育てサポート企業として、厚生労働省が認定する「プラチナくるみん」を取得していて働く方にとってメリットが大きい職場です。ライフスタイルに合わせ夜勤を減らしたり、デイサービスへの異動等も可能です。

社会福祉法人天童会　秋津療育園は、児童福祉法に基づく医療型障害児入所施設及び 障害者総合福祉法に基づく療育介護事業を行う施設で、重症心身障害児（者）の方々を 対象とした入所、通所、入院、短期入所、地域支援事業を行っております。

私たちは、関西を中心に展開している高齢者住宅や有料老人ホーム スーパー・コートを運営している企業です。 グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「ノウハウ」「おもてなしの心」や 「介護力」でご入居者様に「感動」していただけるサービスをお届けするよう努めております。

わたしたち株式会社じょうてつケアサービスは、2002年に介護事業を通じた高齢者の生活サポートと社会貢献事業を目的に、株式会社じょうてつ100%出資子会社として設立しました。 当社のケア理念でもある「笑顔の花」というのは、ご利用者様に対してだけではなく、我々スタッフが安心して笑顔で働くことができる職場環境作りも大切であると考えています。 皆さまが安心して働けるようなアットホームな職場づくりや福利厚生・休暇制度を整え、皆さまからのご応募をお待ちしております！ ＝＝＝じょうてつケアサービスで働く＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈株式会社じょうてつの100％子会社☆〉 大手ならではの安定した勤務体制をご用意しています！ 〈無資格・未経験・ブランク歓迎☆〉 無資格、未経験スタートの先輩も多数！経験豊富な先輩たちが丁寧に指導するので安心して介護を始められます♪ 〈働きながら資格取得可能☆〉 費用会社全額負担の資格支援制度があります！スキルアップも目指せます◎ 〈充実の福利厚生☆〉 社宅制度や豊富な手当で働きやすい！育児休暇の取得実績もあり長く働ける職場です◎ 〈アットホームな職場☆〉 スタッフ同士の仲が良く、管理者やリーダーとも気軽に意見を出し合える環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

当事業所の開設は2017年11月です。先日3周年を迎え、4年目に入りました。ここは、主に知的障害と共に日常生活や社会生活を送っている方に日中活動を提供する通所利用の事業所です。平屋建てで、300平米を超す広々とした開放的な作業室は壁面全面から木のぬくもりを感じられる造りとなっています。定員は40名ですが、現在は35名の方と契約しています。職員は23名です。 活動内容は、地域での交流や社会参加等を目的とし、 1.地域の情報紙に広告の折り込みや小室駅周辺の担当エリアにおいて一部ずつ宅配を行う受注作業 2.畑で野菜を育てたり、育てた野菜を「道の駅」に隣接の施設にて販売していただいているため、定期的に届けたりもする園芸・農耕作業3.当事業所周辺や、近隣の小学校、公園まで出かけて行っている清掃活動 4.アルミ缶はつぶして、ペットボトルはラベルを剥がして分別し、専門業者に持ち込むところまで行うリサイクル活動 5.自由に思いのままに絵を描いたり、手芸道具やいろいろな材料を使って作品を制作したりする創作活動 6.身体機能の維持・向上や気分のリフレッシュを図るための体操や運動7.そのほか、余暇的活動としてドライブやカラオケ、音楽を取り入れた活動などを行っています。 幅広い活動を設けている理由は、選択肢がいくつかあるなかで、主体的に、かつ自主的に取り組むことのできる活動をきっかけに、社会を構成する一員として、地域での交流や社会参加へと繋がることを目指しているためです。

大阪の会社である当社が、奈良県大和高田市で特定施設をオープンして早くも4年が過ぎました。 お陰様にて介護付き有料老人ホーム『寿福の郷　大和高田』は概ね満室稼働しており、当社の中でもTOPの業績を収めております。 また、昨年1月には奈良県桜井市においてグループホーム、小規模多機能、訪問介護、認知症デイサービスを運営する会社をM&Aにてグループ入りして貰いました。 更に、本年4月には奈良県橿原市において48戸の住宅型有料老人ホームをopenしました。奈良県中和エリアにおいてしっかりとした地盤を強化する事となりましたので、今回ヘルパー正社員さんを増員募集する運びとなりました。 当社が最も重要視するのは「社員満足度」です！ お客様の本当に満足していただけるサービスを提供していくためにはまず、社員が満足して仕事をすべきだと 考えているからです。 仕事を通じてスキルを伸ばすだけでなく、人間としての成長を果たし、人格の向上にも努めていただける環境を提供しております。 実績や経験も重視しますが、何より大切にしているのは前向きな考え方とやる気です！ 定期的な個別面談も設けているので、悩み事や今後のビジョンを共有させて頂き、皆さんと経営理念を実現していきたいです！ 経営理念 「人として正しい道を歩み自分と仲間と未来を信じ、全従業員とその家族の豊かで幸せな人生を実現する。」

埼玉県越谷市にある知的障害者（成人、平均年齢46歳、定員53名）の入所施設です。 職員は、20代前半から60代まで働いているので、バランスの良い構成となっています。 ゆとりをもって一人一人と向き合える環境となっています。未経験や経験の浅い方でも活躍できる障害者支援施設桃の里で、あなたも活躍しませんか？

訪問介護員（ホームヘルパー）などがご自宅に訪問し、介護や日常生活上のお世話を行うサービスです。 ホームヘルパーなどのスタッフが、ご自宅を訪問して必要なサービスを行います。食事や排せつなどの介助を行う「身体介護」、調理や掃除などを行う「生活援助」をはじめ、ご自宅での生活に関するサービスや日常生活でのアドバイスをいたします。

私たちはご利用者様の「自分らしい暮らし」の継続を応援、「できること」「好きなこと」に視点を向けてチームケアの充実を目指しています。 施設サービス計画に基づき、入浴・排泄・食事等の介護、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話を行い、ご利用者様が有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように支援します。 　職員は介護福祉士・社会福祉士・看護師・機能訓練指導員・管理栄養士・介護支援専門員等の専門職を配置しています。

【い】つまでも　 【く】らし慣れた地域で　 【歩】いて欲しい という想いを込めて、元気に暮らしていただけるように、歩行に力を入れ、酒井医療のパワーリハビリ専用マシンを使って、利用者様の自立を支援している自立支援型デイサービスです。 ご利用者様のひとりひとりに計画をたて、その方にあったリハビリを考えておこなっています。

松が苑は、定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです。3ユニットで利用者さま一人ひとりの趣味・嗜好、生活習慣など、それぞれに合わせた生活をサポートしています。明るく元気なスタッフが多く、職員はみな利用者さんと馴染みの関係を築き、笑顔のあふれるアットホームな職場です。家庭的な雰囲気の中で、利用者さん同士のおしゃべりや趣味活動などの交流。住み慣れた地域で、「買い物に出掛ける」「レストランに食事に行く」など、「今までと同じように・・」と、きっと誰もが、そう望む暮らしの実現を日々目指しています。 求職者の皆様には、充実した研修体制を用意し、キャリアアップ支援（介護職員実務者研修・ユニットリーダー研修・喀痰吸引研修・介護支援専門員更新研修etc。）もスケジュール面・費用面でバックアップ！段階を踏んで無理なく成長できるように、一人ひとりのスタッフを大切に育てます！

養護老人ホーム「木曽寮」は原則、満65 歳以上の身体は元気な高齢者が生活環境や経済的理由で自立した生活を送ることが困難な場合に町村により入所を決定する施設で、その費用は措置費という形で入所決定した町村が負担しています。 木曽寮運営における基本理念は次のとおりです。 老人ホーム木曽寮は、永年に渡り社会発展のために寄与してきた入所者に対し、常に「敬愛の念」で接するとともに、一人ひとりの個性を大切にした生活と、心のふれあいのある生活支援と介護を通して、もう一つの家族としての安らぎと信頼を 提供できる施設を目指します。 この基本理念を達成すべく「一人ひとりの個性を大切にした生活」「心のふれあいのある生活」「家族としての安らぎと信頼を提供できる施設」このキーワードを基に、令和６年４月から、新たに移転した木曽寮でのスタートを目指して建設を進めています。 同時に、移転後に指定管理者制度による業務移管の予定です。現在の老人ホーム木曽寮の業務内容を理解することを目的に木曽広域連合木曽寮職員として当法人から出向をしています。

ソーシャルインクルーは「住まいで困っている障がい者が「０」の社会を創る」という理念で運営しております。

法人理念 「私たちは、人と人とのふれあいを大切にします」 医療法人嘉誠会は地域密着医療福祉をモットーに、創設者の地元である東住吉区を中心に、平野区・阿倍野区へ事業を拡大してきました。 ヴァンサンク。フランス語で「25」という意味があります。 一日は24時間ですが、私たちは、25時間の価値あるサービス提供を目指しています。 　『人と人とのふれあい』を何よりも大切に、サービスご利用者様、地域の皆様等、誰もがみな安心して住みやすい地域となるよう、またどのライフステージでも「この街に嘉誠会があって良かった」と思ってもらえるよう、医療法人としての使命を担い続けたいと考えています。

■小規模多機能型居宅介護事業所／高齢者住宅／デイサービス げんき甲斐では、介護ロボット・センサー機器を効果的に活用し、介護の質の向上と介護業務の効率化でご利用者様に安心安全でメリハリのある生活を提供します。

一人でゆっくりできる自分の部屋、共に暮らす仲間たち、家族や友達とくつろいで過ごせる共同生活スペース、レクレーションを楽しんだりする時間など、これまで暮らしてきた自宅と同じような生活を続けることができる完全個室ユニット型の施設です。

私たち社会福祉法人ましき苑は、社会福祉法人ましき会「益城病院」を母体とする法人です。 　益城病院が長年培ってきた、高齢者への看護・介護・リハビリなどの専門的なノウハウを活かして、“幸せ感あふれる”ホーム作りを目指して、日々取り組んでいます。 法人には養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、ディサービスセンター、短期入居生活介護、居宅介護支援事業所があります。 この施設は昭和33年、生活保護法による養護施設として発足し、平成26年4月1日に益城町営から当法人に経営譲渡が行われ「養護老人ホーム花へんろ」通称Akai花へんろとして、民営化されました。 当施設には身体若しくは精神上又は環境上の理由及び経済的理由による生活困窮者、自宅において日常生活を送ることが困難な方。その他その者の福祉のため、特に必要と認められた方で基本的には自立された方が入所されています。 　施設では入居者の体調管理や健康指導、日常の食事提供、掃除や洗濯などの自立した日常が送れるように自立支援を行っています。 基本的なサポートが中止で、レクレーションや行事を同時に行いながら生活の質を向上する意識を持ちながら日々支援を行っています。

当社株式会社エメラルドの郷は介護関連事業を展開するシンセリティグループの一員として、全国6都府県に、介護付き有料老人ホーム1施設、住宅型有料老人ホーム19施設、サービス付き高齢者住宅4施設、計24施設を運営しています。 ■プレタ豊中桜の町はこんなところ 大阪府豊中市に、2020年9月にオープンした24時間看護師常駐の住宅型有料老人ホームです！大阪モノレール「少路駅」より徒歩約8分。最寄駅が徒歩圏内にあり、ご入居者様の生き生きとしたシニアライフを応援します。閑静な住宅街にありながら、近隣のロマンチック街道沿いには飲食店やスーパーなどもあり、買い物ついでにお散歩も楽しんでいただけます。 ▼栄養バランスの取れた食事 食べることは身体と心の健康、そして喜びです。季節食材にこだわった充実の食事を提供しております。 ▼楽しいイベントを年間を通じて開催 お誕生日会やお花見・ご入居者様の作品展示会など季節を感じる楽しいイベントを開催しております。 ▼安心の訪問診療　医療サポート 各種医療機関との緊密な連携を図り、訪問診療の他、入院治療が必要な場合にも対応しております。

当社は、「明るく」「やさしく」「誠意をもって」を理念に利用者様はもちろん従業員にも接しています。 2020年の3月に、新たに広く綺麗な施設がオープンとなりました。 利用者様に選んでいただいている理由の一つ、「家庭的な雰囲気」は今まで通りに運用することを心掛けています。 仕事場では、時たま臨機応変に行動することも必要な場面もありますので、従業員同士も現場のアイディアをみんなで出しあえるように、話しやすい雰囲気を心掛けています。

ひかり病院は、高齢の患者様を中心とした医療・介護サービスを展開し、地域にお住いの方をサポートする取組みを行っています。 ひかり病院は、１７０床の療養型病院です。うち地域包括ケア病床が３２床です。＜在宅サポート＞として介護サービスを運営しています。 未経験の方も多いため、先輩職員からのフォロー体制がしっかりと出来ています。 残業がほとんどないため、お子様がいらっしゃる方にも働きやすく、家庭との両立がしやすい職場です！

介護プランによって介護が必要な方にヘルパーを派遣し、身体介護、生活介護など、日常生活のお世話をします。

　こどもたちとあなたの、未来と人生を作ってゆく仕事。 　人は、生涯で何人の人生と関われるのだろう。そして、何人の人生の思い出に、自分は残っていくのだろう。 　障害あるこどもたちと保護者を助け、こどもの未来を創っていく仕事。 　こどもの人生の１ページに、自分の名を残していく仕事。 　大企業ではないけれど。有名企業ではないけれど。 　横浜市の片隅で、地域のこどもたちの未来を手作りで創りながら、あなたの未来も創っていく。 　小さいけれどそんな温かい職場が、あなたを待っています。

福祉用具＝あまり一般的な言葉ではありません。これらは使う人の生活を豊かで便利で安全にし、安心して自宅での生活を継続していただくために必要不可欠な道具のことを指します。 弊社では平成13年より、福祉用具のレンタル・福祉用具の購入・高齢者・障がい者の住宅改修をメインに事業を展開しています。 日本の高齢化に伴い、介護保険の利用者や福祉用具を必要とする方々が急増しています。 そのような方々に寄り添い、生活を安全で快適、転倒や怪我の危険を防止しながら頼られる人材の育成を目標にしながら事業の推進をしています。 経験者はもちろん、未経験の方でも大丈夫です。親切丁寧にご指導いたします。

「若草工房　短期入所」は自宅で介護している家族の方が病気や入院などで介護ができない場合に、一時的に施設へ宿泊してもらい、必要な支援をしている場所になります。

1974年に事業を開始し、2008年に建物を全面改築しました。 施設入所支援・生活介護サービスでは、知的障がいを有する方に対する食事や入浴などの日常生活支援や、日中活動として機能訓練や創作的活動などのサービスを提供しています。 就労継続支援では、知的障がいを有する方への就労機会の提供と地域との交流の場としてレストラン「WORK SHOP北峯舎(ほっぽうしゃ)」を営んでおり、調理や接客などの仕事をおこなっています。 また、様々な施設行事（学園祭、旅行、アート展等）や利用者の希望する外出、地域の催し物への参加（お祭り、太鼓演奏、華道、パークゴルフ等）を通し、地域との交流を深めることでご利用者の意思やニーズを尊重し、健康で楽しみのある生活が送れるように支援しています。

太田の採用基準は、「人柄の良い人」。技術は問いません。 採用と同時に技術力アップのための教育プログラムが動きはじめます。まず、あなた専属の教育担当職員2名が、ゆっくりじっくり半年以上をかけて太田の職員に成長するまでサポートします。 あなたの理解度に合わせて指導しますので、いきなり夜勤業務に付くことはありません。ほかにも新採用職員研修（6回/3月間）や6年時研修など経験に応じたOFF-JT研修も整備。 また、働きながら資格取得を目指す職員を支援する報奨金制度などもあります（介護福祉士資格保有率93.8%）。 法定を上回る太田の有給休暇制度。採用されたその日から有給休暇が７日付与されるので、都合で仕事を休むときも安心です。また、就業6ヶ月後には14日、その後最大24日と法定を上回る日数が付与されます。 出産・育児のライフイベントを迎えた職員を全力支援。女性職員の産休中には基本給を１００％支給。 また、復帰後も夜勤業務免除や勤務時間短縮などで子育てと仕事を両立しやすい環境を整えています。もちろん男性職員も育休を取得しています。 そして、あなたの理想実現のためには、提案のチャンスを生かしてください。全職員アンケート、職員提案、研究発表会、上司との面接懇談などがあり、職員提案から生まれた「名刺」「ユニホーム」などのデザインのほか、「カフェ」や「わんこと遊ぼう」などを事業化しています。 これらの取り組みが支持され、長く働く職員が多く（離職率３％台）、太田のスローガン「福島県一質の高い介護サービスを提供しよう」の実現に大きな力になっています。こうしたことから、厚生労働省の「くるみん」（県内初）や「えるぼし」（東北初）の企業に認定されました。 太田は、利用者のために職員の能力を磨き、大切な「宝者」に育てます。

ソーシャルインクルーは「住まいで困っている障がい者が「０」の社会を創る」という理念で運営しております。

2014年7月に開設した、180床の介護付き有料老人ホームです。 東京都より「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言認定」をいただいており、 多様化する働き方への対応や職場環境の整備に力を入れております。 最近では、介護の仕事は初めてであったり、資格は持っていないけど 介護の仕事を始めてみたいといった方も多くいらっしゃいます。 当社では、資格取得支援制度やチューター制度（育成担当制度）などを取り入れていますので、 各種支援を利用しながら少しずつ学んでいただいています。 施設の特徴としては、施設内デイサービスをお客さまに対してご提供していたり、季節に応じたイベントに力を入れています。 大きな施設ですので、介護以外の面でも学べる環境はたくさんあると思います。 まずはお話をお聞きいただき、不安なことはすべて解消した上で当施設を選んでいただけたらと思います。