東京都にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

ご自分で出来ることは自ら行っていただき、出来ない部分を職員又は他のご利用者様が 補完し合う。 お互いが助け合いお互いの大切さを認め合い信頼が生まれることで、 心豊かで安心ある暮らしが築けると考えます。 私たちは、ご利用者様が介護スタッフ・看護師の支援を受けながら、 自らの役割を担い共同生活を送る事で、潜在能力を再び引き出せる生活空間を創り、 愛と笑顔を絶やさぬ住まいを継続します。 地域の中で生活するために、地域の方々との交流を大切にしていきます。 又、地域に開かれた福祉の役割を担うため、高齢者介護の相談にも応じていきます。

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ご自分で出来ることは自ら行っていただき、出来ない部分を職員又は他のご利用者様が 補完し合う。 お互いが助け合いお互いの大切さを認め合い信頼が生まれることで、 心豊かで安心ある暮らしが築けると考えます。 私たちは、ご利用者様が介護スタッフ・看護師の支援を受けながら、 自らの役割を担い共同生活を送る事で、潜在能力を再び引き出せる生活空間を創り、 愛と笑顔を絶やさぬ住まいを継続します。 地域の中で生活するために、地域の方々との交流を大切にしていきます。 又、地域に開かれた福祉の役割を担うため、高齢者介護の相談にも応じていきます。

ご自分で出来ることは自ら行っていただき、出来ない部分を職員又は他のご利用者様が 補完し合う。 お互いが助け合いお互いの大切さを認め合い信頼が生まれることで、 心豊かで安心ある暮らしが築けると考えます。 私たちは、ご利用者様が介護スタッフ・看護師の支援を受けながら、 自らの役割を担い共同生活を送る事で、潜在能力を再び引き出せる生活空間を創り、 愛と笑顔を絶やさぬ住まいを継続します。 地域の中で生活するために、地域の方々との交流を大切にしていきます。 又、地域に開かれた福祉の役割を担うため、高齢者介護の相談にも応じていきます。

・「グランフォレスト田園調布」について 2023年10月オープン予定のグランフォレスト田園調布にて早期で働ける介護職を募集しております、オープンまで約1年ございますが、その間近隣の施設での就業を行っていただき住友林業グループでの介護を学んで頂きます。 オープンまでの間も給与面は既存施設での同待遇となっておりますので安心して就業頂けます。 〈近隣施設　一例〉 ・エスペランサ川崎 ・エスペランサ武蔵小杉 ・エスペランサ登戸 ・グランフォレスト学芸大学　等 ※他にも都内施設ございます、ご希望のうえオープンまでの待機施設を検討させていただきます。 -住友林業グループの一員である、スミリンフィルケア株式会社が運営する有料老人ホームです。「お一人おひとりの人生に寄り添う」ことをモットーに、家族のように寄り添うきめ細やかなケアで日々の暮らしをお手伝いしています。

障害者総合支援法に規定される、国の福祉サービスを実施する事業所です。当事業所は、「就労移行支援」と「就労継続支援B型」「発達保障型生活介護事業所」のサービス提供を行っています。主な対象者は、知的障がいや発達障がいを持つ人達です。ただし、それ以外であっても当事業所の特性を生かせそうな人であれば、利用の対象となります。就労経験のない人から、離職後に社会復帰を目指す人まで、様々な年齢の男女が対象になります。 ●就労移行支援 就労を目指す障がいをお持ちの65歳未満の方を対象に、就労に必要な能力を身につけるための訓練を行う場所です。 また、その適正に応じた職場の開拓や就職活動の支援、就職後の定着支援などを行います。 障害者総合支援法に定められた福祉サービスの一つです。原則24カ月内でのご利用が可能です。 ●就労継続支援B型 障がいにより企業などに就職する事が困難な方に対し雇用契約を結ばずに働く場所を提供、また知識および能力の向上のために必要な訓練などを行う場所です。 障害者総合支援法に定められた福祉サービスの一つです。 ●発達保障型生活介護事業所 「人と協働し、社会の中で育つ」をテーマにftlビー・ワークでは、場面や判断を分かち合う経験を積み、時間をかけて丁寧に人と関わり合い、「愛すること」「働くこと」「考えること」が適切にできるように成長発達することを応援します。

こんな方歓迎♪ ■残業したくない！ ■プライベートと仕事の両立がしたい！ ■夜勤したくない！ ■家族との時間を大切にしたい！ ■人間関係につかれた！ ■もっと稼いでみたい！ 日勤のみのデイサービスなので、延長サービス等もないので、 延長もなければ、遅くても18時には家につけるような環境にあります！また、週1回の2時間より働けるので、空いた時間を使って働くことも可能です！

ご自分で出来ることは自ら行っていただき、出来ない部分を職員又は他のご利用者様が 補完し合う。 お互いが助け合いお互いの大切さを認め合い信頼が生まれることで、 心豊かで安心ある暮らしが築けると考えます。 私たちは、ご利用者様が介護スタッフ・看護師の支援を受けながら、 自らの役割を担い共同生活を送る事で、潜在能力を再び引き出せる生活空間を創り、 愛と笑顔を絶やさぬ住まいを継続します。 地域の中で生活するために、地域の方々との交流を大切にしていきます。 又、地域に開かれた福祉の役割を担うため、高齢者介護の相談にも応じていきます。

こんな方歓迎♪ ■残業したくない！ ■プライベートと仕事の両立がしたい！ ■夜勤したくない！ ■家族との時間を大切にしたい！ ■人間関係につかれた！ ■もっと稼いでみたい！ 日勤のみのデイサービスなので、延長サービス等もないので、 延長もなければ、遅くても18時には家につけるような環境にあります！また、週1回の2時間より働けるので、空いた時間を使って働くことも可能です！

どんな重度な障害があっても地域であたりまえに暮らせる社会を目指して様々な活動しています。 そんな理念に基づき、施設や親元を離れ「普通の生活」をおくる障害者の日常を支援しています。 自分の普段の生活が出来る人なら何の問題もありません。 簡単な料理、洗濯、掃除・・　入浴、排せつ、着替えといった身の回りのお世話 映画鑑賞、ショッピング、遊園地といったお出かけに付き添うことも。 お仕事内容は様々ですが、可能な時間・内容・勤務地などなど、働く方の希望をお聞きして 働きやすい所をお選びいただいていますのでご安心ください。 もちろん、試験や学校の行事を優先して大丈夫！シフト制なので月々働ける時間の増減が可能です。

2023年4月、多摩の地にオープン お客様のやりたいこと、スタッフのやりたいことを実現し笑顔を積み重ねながら、こだわりのある暮らしや、やりたいことを実現していくことで、お客様の「楽しい、嬉しい」、スタッフの「介護の仕事をしていてよかった」と思う瞬間を増やしていきます。 ◆まごころホーム多摩の特徴◆ 1．飲んで歩く 水分摂取と運動のセットケア名付けて元気になるケア「飲んで歩く」を取り入れています。 水分摂取をして身体を動かす機会を少しずつ増やすことで、自然と「飲む（水分摂取）」と「歩く（運動）」ができる身体のサイクルに整えて毎日の健康づくりをおこなっています。 2．ICTへの取り組み 施設に泊まっているお客様も、ご自宅で生活されているお客様もカメラを使わずに、プライバシーに配慮した見守りをしています。 3．IT介護士の育成 ICTを活用した新しいケアを提供するために「介護士スキル」と「ITスキル」を兼ね備えたこれからの介護を支える人材「IT介護士」を育成しています。 4．未経験からオンリーワンの介護人財へ 教育専任の部門のサポート、充実のOFF-JT研修、プリセプター制度(先輩社員同行)など、介護未経験の方でもケアの質と想いを兼ね備えた自立支援のプロとして活躍いただく為のサポート体制を整えています！ 5．職員の声を何よりも大切に 職員の声から生まれた福利厚生制度の実装や、家庭都合でのお休み、ライフイベントの変化に伴った勤務への柔軟な対応など、職員の満足度(ES)を大切にしているからこそ実施している取り組み多数！

開設38周年を迎えた、法人内で3番目に歴史のある施設です。内部研修や委員会活動、地域貢献事業等を活発に行っています。 就労支援B型事業では、区の食のブランド品として選ばれたクッキー、フロランタンを3時Cafeにて販売しています。3時Cafe では地域との交流イベントも開催し、地域の憩いの場として愛されています。 生活介護事業では利用者のアイデアを基に職員が準備をし、様々な活動を行っています。また、ボッチャやモルックなど流行のレクリエーションも取り入れ、利用者が楽しめる活動の提供をしています。 職員が多い職場なので皆で協力、調整することで、年休も取りやすい職場となっています。わきあいあいとした雰囲気の中で日々仕事をしています。

東京都練馬区で開設して26年の歴史を誇る施設です。地域との繋がりを大切にしながら、利用者様も職員も幸せに過ごせる環境を大切にしています！ 事業内容は下記で、総勢約140名の職員が第二光陽苑を支えています。 【実施事業】 ●特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）・・・100床 ●ショートステイ（短期入所生活介護）・・・10床 ●デイサービス（通所介護）・・・1日定員30名 ●認知症対応デーサービス（認知症対応型通所介護）・・・1日定員10名 ●居宅介護支援事業所（居宅介護支援） ●地域包括支援センター（練馬区委託事業） +++--【職場環境】------------------+++ 大きく広々とした建物が自慢で、快適な環境で利用者様が過ごされているだけでなく、職員も気持ちよく働いております。 職員同士の仲も良く、役職や職種関係なくフラットにコミュニケーションがとれるような職場環境です(^^) 駅から徒歩圏内の立地ですので、ご負担なく通勤することが出来ます！ +++--【地域交流】------------------+++ 地域交流が盛んで、近隣の小学生や保育園児が遊びに来てくれたり、当施設の職員が学校に出向いて授業を行ったりしております。 毎年納涼祭や秋祭りも開催し、利用者様や職員だけでなく、たくさんの地域の方にも楽しんで頂いたり、出店などの運営のご協力を頂いております。 +++--【働きやすさ】-----------------+++ TOKYO働きやすい福祉の職場宣言にも認定されており、プライベートも大切にしながら、自分らしく働き続けることが可能です。 しっかりとしたOJT制度も整っておりますので、安心してお仕事をスタートすることが出来ます。分からないことやお困りごとは気軽に相談できるような雰囲気の中で働くことが出来ます！ +++--【その他】-------------------+++ ・退職金制度あり ・昇給、賞与あり ・夜勤手当、通勤手当、処遇改善手当等の各種手当あり ・年間休日119日（令和7年度） ・制服貸与 ・職員互助会、福利厚生団体に加入（テーマパーク等の割引利用可能）

アポロキッズクラブは、運動療育を中心に、子ども達の発達支援を行います。 運動療育の目的は、「感覚統合を促す」、「社会適応の向上」そして「健全なカラダ作り」を基本にサポートすることです。 運動は医学に基づいたメニューを中心に、子ども達一人ひとりの可能性を伸ばすことを追求しています。子ども達の特性を大事にしながら丁寧に向き合った療育を心がけます。

小金井生活実習所は、東京都からの移譲を受け、平成19年（2007）年4月、社会福祉法人雲柱社が設置主体となり運営する施設となりました。現在、小金井生活実習所は、生活介護事業（定員45名）、就労継続支援B型事業（10名）、ショートスティ事業（5床）の3事業を運営する多機能型施設として、事業を展開・実施しており、身体や知的発達に障がいのある方が、作業や運動、創作活動、レクリエーションなど多様な活動を通じて、健康を維持し、社会生活を広げ、より充実した生活が送れることを目指し利用されています。

アイネケアセンター 高齢者の訪問介護サービスと 障がい者の「在宅のお手伝い」や 「外出サポート」のサービスも行っています。 またケアマネジャーの居宅介護支援で ご利用者様の相談支援もしています。 「楽しく介護をすること」。これがアイネの考える究極のサービスです。スタッフ同士「ありがとう」と思い合えたり、利用者様と「ありがとう」と思い合えたり、「人への思いやり」が一番大切と考えています。

【特別養護老人ホーム 世田谷希望丘ホーム】 2018年4月に開設したまだまだ綺麗な施設です プライバシーに配慮のあるユニット型の施設で１ユニットあたり１１名の小規模でアットホームな雰囲気の中、穏やかな暮らしのお手伝いをして頂きます。 ブランクのある方も入職時研修やマニュアルに沿った介護OJTがありますので、安心してスタート出来ます。スタート後は日勤を中心に一つ一つの勤務をクリアするまでゆっくりと大切に育てますのでご安心下さい。 ベテランの方やキャリアアップを目指している方には早々に介護OJTを終了して頂くことも可能です。その他、内部研修、階層別研修、時勢に合わせた研修等にも積極的に参加して頂きます。また、外部研修やSDS（自己啓発援助制度）では勤務調整や費用などの支援制度もあり、キャリアの充実をして頂けます。 【ココが魅力】 １．駅からバスに乗って10分、バス停から徒歩1分～3分の好アクセス ２．創業50年以上の安定した法人 ３．毎年の定期昇給にて着実に年収アップ ４．働く方に優しいICT器具（介護ロボ２種やインカムなど）の導入 ５．働く方に優しい最新型の入浴設備 ６．働く方に優しい介護用品の導入 ７．育児や親の介護に優しい職場風土 ８．入職から独り立ちまで大切に育てる研修制度 ９．資格取得支援制度やキャリアアップ制度が充実 10．人の個性は十人十色。“違いを活かし”レジリエンスを高める組織風土