株式会社コンソーシアムジャパン 代表取締役
有限会社ケアステーション大空 代表取締役
一般社団法人日本介護協会 理事長
大手介護専門学校にて12年約2,000名の人材育成に関わり、その後2016年4月に株式会社コンソーシアムジャパンを設立。
人材定着に悩む介護事業所の人材育成や運営支援を実施。
また、介護業界の発展を目指し、介護甲子園を主催している。
2019年4月からは有限会社ケアステーション大空の取締役副社長に就任し、有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅など8サービスを展開している。
介護事業の経営に関する相談、人材育成、人材定着に関する相談に自身の経験を踏まえてノウハウをお伝えすることが可能。
・介護甲子園（一般社団法人日本介護協会）
https://kaigokoshien.org/
・働き方プレゼンピッチ（一般社団法人ワーシャル）
https://peraichi.com/landing_pages/view/jobmarche
・せんぼくん健康体操（一般社団法人泉北ぷらっと）
https://www.facebook.com/pages/category/Community-Service/210134223196881/
記事総数：7
後ろをついてくる、じっと見てくる…サービス提供中の利用者さんの行動にうんざりです
【回答者：平栗潤一】「利用者様の役割」を見つけてみてはいかがでしょうか。
傾聴していると看護師から叱責される…病院で働く介護職のお悩み
【回答者：平栗 潤一】「その人にはもう話しかけなくていい」のはなぜでしょうか？
龍の刺青、指が3本ない…そんな入居者さんを介護する気になれません
【回答者：平栗潤一】なぜその方に入居頂いたのか意図を確認してみてはいかがでしょうか。
【回答者：平栗 潤一】同感です！夢を与えられるようなドラマがいいですね！
【回答者：平栗 潤一】人でしかできないことを見出すことが大切です
【回答者：平栗 潤一】『介護チアーズ』はいかがでしょうか。
プライドが高い年上の後輩との上手な付き合い方｜介護の専門家が、エピソードを交えて解説します
[2025年8月29日更新] 介護業界のあるある「年上の部下・後輩」問題について、介護の専門家がエピソードを交えて解決します。「上司はあくまで役割」、「命令ではなく依頼として伝える」など年上の部下・後輩との接し方についてポイントをご紹介します！【回答者／専門家：伊藤 浩一・古畑 佑奈・平栗 潤一】
