介護職におすすめの副業10選｜収入アップ＆本業と両立できる仕事とは？
[2025年5月12日更新] 近年、収入アップやスキルアップを目指した副業が話題となっています。また、スキマ時間を活かしたスキマバイトなども需要が急増しています。この記事では、介護職の皆様におすすめの副業や、介護職の副業事情について紹介します！【執筆者／専門家：伊藤 浩一】
社会福祉士の平均年収は？給料アップの方法や今後の見通しについても解説！
社会福祉士の給与事情を徹底解説！平均給与や年収、キャリアパス、年収をあげるためにできることとは？社会福祉士の給与事情が知りたい方や、これから社会福祉士を目指したい方、福祉職で給与アップを目指している方など必見です！
介護福祉士の平均年収は？給料を上げる方法や処遇改善の動きも解説！
介護福祉士の資格を取得すると、知識やスキルが高まるほか、年収アップにつながるといわれています。介護福祉士の給料事情をはじめ、さらに収入を上げる方法や介護福祉士になるメリット、処遇改善の動きについて解説します。
【2024年度最新】個別機能訓練加算とは？｜算定のメリットや必要要件を解説します！
利用者さんに個別の機能訓練を行った際に算定される個別機能訓練加算。算定を目指すメリットや、必要な要件、個別機能訓練で行う訓練内容について実際の現場に携わる専門家が解説します！【執筆者／専門家：古畑 佑奈】
介護職1人につき一時金5.4万円支給！｜2024年度補正予算806億円の概要を解説！
[2025年3月19日更新]政府は、2024年度(令和6年度)の補正予算案で、介護職員1人あたり5.4万円の一時金を支給する方針を発表しました。「生産性向上が要件？」「全員5.4万円もらえるの？」この記事では、補正予算が立てられた背景や、概要を専門家が解説します。【執筆者／専門家：伊藤 浩一】
訪問介護員(ホームヘルパー)の給与はどれくらい？年収の平均額や収入アップの方法も紹介！
利用者の自宅を訪問して介護にあたるホームヘルパー。１人で業務にあたるため、施設で働く以上に責任や資格が求められますが、柔軟な働き方ができる、人間関係の悩みが少ないというメリットもあります。この記事ではそんな訪問介護員(ホームヘルパー)の給料事情や収入アップの方法を解説します。【執筆者：ささえるラボ編集部】
介護施設の給与未払い！｜実はそれ給与未払い？！起こりやすい事例と原因を紹介します！
介護施設における給与未払いは、残念ながら複数の施設で起こっています。しかし、同じ給与未払いでも施設側の意図的なものもあれば、気づかないうちに給与未払いになってしまっていたケースも。この記事では、見落としがち、流されがちな給与未払いについて事例を用いながら社労士が解説します！【執筆者／社労士：山本 武尊】
ケアマネジャー（介護支援専門員）の年収は安い？｜都道府県別、年収アップ方法などもあわせて紹介します！
[2025年1月28日更新]ケアマネジャー（介護支援専門員）は、すでに高齢社会において欠かせない存在です。ケアマネジャーとして働くことを検討するうえで給与はどのくらいもらえるのかは気になるところではないでしょうか。この記事では、ケアマネジャーの平均年収や年収アップを狙うための方法を解説します。【執筆者：ささえるラボ編集部】
こんな「賃金カット」はあり得るの！？介護職員からのお悩みに社労士が答えます！
月に1回の欠勤や早退・遅刻で処遇改善手当をカットされてしまう… こんな賃金カットってありなんでしょうか？ 介護職員からのお悩みに社労士が解説します！ 【執筆者：社労士、山本 武尊】
介護職員 平均月給6,000円相当引き上げへ、専門家の見解は？
2024年2月から介護職員に対し、1人あたり平均月給6,000円の賃上げを実施するというニュースを皆さんも耳にしたかと思います。 今回の施策に対して、なぜこのような施策を実施することになったのかという施策の背景と、施策に対する見解を伊藤先生にお伺いしました。
処遇改善以外にも、介護職の給与を増やすうえで、重要になる資格手当。これらの相場はどのくらいなのでしょうか？しかし、手当が高いからという理由だけで、よい職場と判断するのも危険です。法人から支給される給与がどのように決められているのかを理解することで、自分に合う職場が見つかる視点になるでしょう。【執筆者：社労士／山本 武尊】
社会福祉主事任用資格とは？取得方法やメリット、取得後の仕事内容を解説
社会福祉主事任用資格は福祉・介護業界の任用資格のひとつです。 資格の取得方法やメリット、取得後に就ける職種、仕事内容など、社会福祉主事任用資格に関する基礎知識を紹介します。【ささえるラボ編集部】
【令和7年最新】処遇改善のピンハネは本当にある？社労士が５つの対処法をご紹介
[2025年2月27日更新]介護職の人材確保のため、処遇改善がおこなわれています。しかし、介護の現場では「施設が処遇改善の加算をピンハネしているのでは？」などといった声もあがっており、処遇改善を実感できていない方もいるようです。この記事では、各種処遇改善の制度や「ピンハネされているかも？」と思ったときの対応方法まで解説します。【執筆者／専門家：山本 武尊】
給料アップのために転職すべき？給料だけで転職を決めるのは危険？解説します
「給料を上げたいから」と言う理由で転職する介護職は多いでしょう。では、給料を上げるには本当に転職するのがベストな選択なのでしょうか？今の職場でもできる給料アップのポイントや、転職の際に気を付けるべきことを解説します。（執筆者：後藤 晴紀）
【専門家が解説】介護職の賃上げ9,000円、職員が知っておくべき2つのポイントは？
賃上げ9,000円結局、貰えた？貰えない？確認方法は？「介護職員処遇改善支援補助金」のルールを理解し、職場の動向を見極めてみてはいかがでしょうか。【回答者：大庭 欣二】
そもそも、なぜ介護職の給料は低いと言われているのか？介護職の給料が安すぎると言われる理由を解説します！【回答者：伊藤 浩一】
介護報酬が増えると、職員の給料も増える？グループホームでの看取りから、加算と給料の関係を見ていきます
【回答者：大庭 欣二】介護加算と職員の給料の関係は？「加算」に振り回されない介護、「加算」をうまく活用した経営、その双方を大切に。
【介護職の給料の悩み】給料が上がらず将来が不安…周りと比べてしまいます。
介護職の給与に関連したお悩みを、専門家が解決します！【回答者：伊藤 浩一】現場を悲観し続けるか？家を買うことを目標とするか？
介護職の賃上げ、ケアマネが対象外の理由は？専門家が考察します。
【回答者：伊藤 浩一】介護支援専門員がいなければ介護保険制度は成り立たない。なぜケアマネが介護職員処遇改善支援補助金（賃上げ）の対象外になったのか、専門家が考察します。
介護職の給料、本当にこれから上がっていきますか？給料が改善されていないと感じる背景には何があるか、一緒に考えます！
【回答者：伊藤 浩一】そもそも何を基準に給料が「低い・高い」と話題になっているのか？
