介護職の給料に関する記事

介護職の給料に関連するキーワード

2022年10月からスタートしたベア加算（介護職員等ベースアップ等支援加算）とは？分かりやすく解説！介護職の給料アップにつながる介護業界の人手不足を解消するために国が創設した「介護職員処遇改善加算」。要件を満たした事業所には加算金が支給され、「処遇改善加算手当」として従業員に配分されます。加算の仕組みや目的などの基礎知識を紹介します。

介護職にも退職金は出る？制度の仕組みや金額の目安を知っておこう

将来や老後のことを考えると、あると安心な退職金。介護職も、勤務する事業所によっては退職金をもらえる可能性があります。退職金制度の種類や仕組み、介護業界の退職金事情、退職金の有無をチェックする方法を解説します。【執筆／マイナビ編集部、専門家：大庭欣二】

社会福祉主事任用資格とは？取得方法やメリット、取得後の仕事内容を解説

社会福祉主事任用資格は福祉・介護業界の任用資格のひとつです。資格の取得方法やメリット、取得後に就ける職種、仕事内容など、社会福祉主事任用資格に関する基礎知識を紹介します。【ささえるラボ編集部】

社会福祉士になるには？資格の取得方法や合格率を解説

社会福祉士国家資格を取得するメリット・取得方法・試験の合格率などの社会福祉士の資格取得に関する基礎知識を解説します。【ささえるラボ編集部】

「介護福祉士に8万円」の現実は？2023年以降、介護職の給料は上がる？

「そういえば去年から少し給料増えたなーなんだろうな？ま、いいか」なんてことはないですか？もし身に覚えがあったらまずいですね。ルール違反の可能性があります。給料明細を確認の上、所属事業所に相談することをオススメします。【回答者：伊藤浩一】

処遇改善のピンハネは本当にある？社労士が対処法も紹介

介護職の待遇改善のため、処遇改善加算・特定処遇改善加算、ベア加算などの施策が行われています。ところが、ささえるラボには「施設が処遇改善やベア加算をピンハネしているのでは？」などといったお悩み・質問がたくさん寄せられます。この記事では、社労士資格を持った専門家が、各種処遇改善の制度や「ピンハネされているかも？」と思ったときの対応方法まで解説します。

給料アップのために転職すべき？給料だけで転職を決めるのは危険？解説します

「給料を上げたいから」と言う理由で転職する介護職は多いでしょう。では、給料を上げるには本当に転職するのがベストな選択なのでしょうか？今の職場でもできる給料アップのポイントや、転職の際に気を付けるべきことを解説します。（執筆者：後藤晴紀）

ケアプラン有料化、ケアマネ資格廃止論、国家資格化？ケアマネはこれからどうなるの？

ケアプラン有料化でも、ケアマネは不要にならない。分かりやすく解説します！言葉の裏にある感情を読み解くのは「人」だからこそできること。【回答者：伊藤浩一　後藤晴紀　平栗潤一】

介護職の給料、手取りの相場はどのくらい？年収や夜勤手当の平均を調べてみました

あなたはいくら損してる？介護職の給料、相場はどのくらい？施設形態・保有資格別に手取りや年収、夜勤手当の平均を調べてみました！ズバリ、転職をお勧めします。【回答者：伊藤浩一】

介護職のボーナスはどれくらい？支給状況や施設・職種による違いをチェック！

今よりたくさんボーナスをもらうには？支給金額の決まり方についても解説！志望する企業のボーナス額は気になるもの。介護職の場合、ボーナスの有無や金額は事業所によってまちまちですが、平均額や支給状況、施設・職種による違いなどがわかれば参考になるはずです。介護業界のボーナス事情を探ります。（コラム：大庭欣二）