マイナビ福祉・介護のシゴト
訪問介護において介護職ができる熱中症対策とは?場面別に分けて紹介します!

訪問介護において介護職ができる熱中症対策とは?場面別に分けて紹介します!

[2025年6月20日更新] 暑い日が続くなかで訪問介護を行う介護職の皆さんは、熱中症対策として何ができるか日々考えているのではないでしょうか。この記事では、介護職の方自身を守るためにできる熱中症対策の方法を、訪問前、移動中、訪問中の場面に分けて紹介します!【執筆者/専門家:脇 健仁】


\あなたにぴったりの求人が見つかる/
「ヘルパー(訪問系)」の求人を見る

本日のお悩み:訪問介護における介護職の暑さ対策を教えてください!

今年から訪問介護の仕事をはじめました。
しかし夏になり、移動中はもちろんのこと、仕事中も暑くて熱中症のようになってしまっています。

水分補給も自分で気を付けていたつもりでしたが、他に介護職ができる暑さ対策があれば教えてください。

訪問介護における熱中症対策

執筆者/専門家

脇 健仁

https://mynavi-kaigo.jp/media/users/22

ゆりかごホールディングス株式会社 代表取締役 株式会社ゆりかご 代表取締役 茨城県訪問介護協議会 副会長 茨城県難病連絡協議会 委員 水戸在宅ケアネットワーク 世話人 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・看護師・介護支援専門員・相談支援専門員

暑い日が続く中、訪問介護の現場で働く皆さん、本当にお疲れ様です。

夏の訪問介護は、移動中の強い日差し、冷房のない利用者さん宅、そして汗だくになりながらの介助など、体力的にも精神的にも過酷な状況が続きます。特に熱中症のリスクは高く、知らず知らずのうちに体調を崩してしまうことも…。

この記事では、訪問介護の現場で働く介護職の皆さんが、少しでも安全かつ快適に猛暑を乗り切れるよう、現場で実践できる工夫やおすすめグッズ、体調管理のポイントなど熱中症対策に関する情報をお伝えします。

訪問介護における介護職の熱中症リスクと初期症状

まず初めに、訪問介護における介護職の熱中症リスクと初期症状を確認しておきましょう。

訪問介護において介護職が抱える熱中症のリスク

まずは熱中症のリスクについてです。移動の多い訪問介護は介護施設で働く介護職以上に熱中症のリスクがあると考えられます。訪問介護ならではのリスクは、以下の通りです。

・利用者さん宅に冷房がない、または使っていない
・移動中に直射日光を浴びる(徒歩・自転車)
・着替えや水分補給のタイミングが取りづらい
・業務中に自分の体調変化に気づきにくい

リスクをしっかり把握しておくことで、少しでも意識を高められ予防に繋げられます。

熱中症の初期症状チェック

次に熱中症の初期症状を確認していきましょう。熱中症はさまざまな症状がありますが、初期症状は以下の通りです。

・手足がつる
・立ちくらみ、めまい
・吐き気
・汗のかき方がおかしい(止まらない・出ないなど)
・なんとなく体調が悪い
・いつもより疲れやすい
・イライラしやすい
・呼びかけに反応できない


これらの症状がある場合は、すぐに周囲の人や管理者に相談の連絡をし、涼しい場所で休んだり、水分・塩分の補給を行いましょう。初期症状があるにも関わらず、無理に業務を続けてしまうと、重症化の恐れがあります。
・参照:厚生労働省 働く人の今すぐ使える熱中症ガイド

介護職ができる訪問前の体調管理

暑いなかで安全に訪問介護を行うためには、現場に出る前の体調管理が非常に重要です。少しでも体調に違和感がある日は、無理をしないようにしましょう。

介護職が訪問前に行う体調管理は以下の通りです。

1.睡眠、生活リズムの見直し
2.バランスの良い食事をとる
3.水分、塩分補給

1.睡眠、生活リズムの見直し

日々の生活リズムは、健康に大きく影響します。
そのため、忙しいときでも早寝早起きを心がけてしっかり睡眠時間を確保したり、エアコンは効かせすぎず適度に使用したりするなどの工夫が必要です

また、エアコンの使い過ぎによる体の冷えを防ぐため、自宅での服装や寝具は通気性の良いものを選べるとよいでしょう。

2.バランスの良い食事をとる

また、食事のバランスも大切です。
汗をかくと、体内からミネラルが失われます。そのため、カリウム・ビタミン・クエン酸などが含まれる食べ物を食事に取り入れられるとよいでしょう。

具体的には、梅干しやスイカ、バナナ、豚肉、冷たいお味噌汁などがおすすめです。

3.水分、塩分補給

そして、水分・塩分補給は熱中症対策の基本中の基本です。
出勤前には必ずコップ1~2杯の水を飲む習慣をつけておいたり、経口補水液やスポーツドリンクを飲むことも重要です。

さらに、家を出る前に塩分タブレットや塩飴を荷物に入れておけると、勤務中の熱中症予防に繋がります。

介護職ができる移動中の暑さ対策

訪問介護では1日に複数の利用者さん宅をまわるため、移動中の暑さ対策も非常に重要です。
特に、徒歩や自転車での移動は直射日光やアスファルトの照り返しによって体温が上がりやすく、熱中症のリスクが高まります。

移動中にできる暑さ対策は以下の通りです。

1.暑さ対策アイテムの活用
2.移動ルートの工夫
3.こまめな水分、塩分補給
4.着替えの準備

1.暑さ対策アイテムの活用

熱中症対策として、できる限り暑さを防ぐ努力が重要です。
ここでは暑さ対策アイテムについて紹介します。

たとえば、徒歩や自転車での移動中は帽子や日傘を用いて直射日光を防ぐ、車での移動時はUVカットフィルムなどを装着して車内温度の上昇を防ぐなどの工夫を行いましょう。また、冷感タオルや持ち運び式の扇風機も有効的です。

2.移動ルートの工夫

また、移動のルートを工夫することも大切です。
アスファルトを避けることは難しいと思いますが、できる限り日陰を選択して移動することは可能であると思います。

ビルの日陰やアーケード商店街がある場合は、このような道を利用して移動できると、暑さ対策に繋がるでしょう。

3.こまめな水分、塩分補給

また、移動中の水分・塩分補給は必須です。
保冷ボトルにいれて冷たい飲み物をこまめに摂ることや、塩分タブレットや塩飴で塩分補給を行いましょう。

4.着替えの準備

ここまで暑さ対策についてお伝えしてきましたが、実は冷え防止も重要です。

汗をかいた服をそのまま着ていると、汗が冷え、夏風邪などの原因となります。汗をかいた後は、タオルで汗をしっかりと拭いたり、着替えができるよう、替えのシャツを持っていったりと対策ができるとよいでしょう。

介護職が訪問中にできる熱中症対策

次に、利用者さんのご自宅を訪問した際の熱中症対策について解説します。訪問先の環境はさまざまで、冷房設備が整っていないご家庭も少なくありません。

訪問中は、自分自身の安全を守ることも重要ですが、介護職として利用者さんの体調に気を配る必要もあります。

訪問中の介護職ができる熱中症対策は以下の通りです。

1.利用者さんのご自宅の環境確認
2.水分補給の声かけ、自身の水分補給
3.着替えの場所などの確保

1.利用者さんのご自宅の環境確認

介護中の時間はもちろんのこと、それ以外の時間も含めて熱中症対策ができる環境を整えることは重要です。

具体的には、エアコンを使わない方に対する声かけや、換気・扇風機の活用などです。声かけの際は、利用者さんに寄り添い無理強いとならないよう、優しく声をかけるようにしましょう。

また、厚生労働省が熱中症予防のための「普及啓発用資材」を作成しています。これらを用いながら利用者さんと熱中症の危険性について、今一度目線合わせができるとよいでしょう。
※厚生労働省 熱中症を防ぐために知っておきたいこと 熱中症予防のための情報・資料サイト

2.水分補給の声かけ、自身の水分補給

利用者さんも介護職の方自身も、水分補給は必ず行うようにしましょう。

利用者さんに水分補給を促すことはもちろん、介護職も水分補給を行うため、事前に利用者さんやそのご家族に「水分補給のため少し休憩をいただくことがあります。」という旨を伝えておけるとよいでしょう。

3.着替えの場所などの確保

また、移動中同様、汗をかいた際は服を着替えることも大切です。

着替えが必要な場合は、利用者さんのご自宅で場所をお借りすることになるかと思いますので、こちらも事前に確認しておけるとよいでしょう。

介護職のための熱中症対策・持ち物リスト

訪問中については、ご利用者様の熱中症対策としても、必要に応じてエアコンなどの活用を声かけしましょう。
熱中症で死亡した高齢者のケースでの共通事項で多いものが「エアコンの不使用」です。
エアコンがなかったり、利用をしないご家庭の場合は、換気をしっかり行いながら行うことも大切ですね。

高齢者の熱中症注意喚起のチラシなどもありますので、ご活用ください。

また、業務中に家事支援や入浴介助などで汗をかくときもあると思いますので、サービス中でも水分摂取をさせてもらったり、着替えをさせてもらう場所をお借りするなどを事前に確認を取っておきましょう。

最後に:様々な工夫をして、一緒に夏を乗り越えましょう!

暑い日が続くなかでの訪問介護は体力的にも精神的にも負担がかかります。しかし、先述した小さな工夫を行うことで熱中症のリスクを大幅に減らすことができます。

水分補給や、生活リズムの調整、体調管理は1年を通して重要ですが、夏は特に意識をしていきましょう。

介護職の方のセルフケアが、利用者さんにより質の高いケアを届けることに繋がります。一緒に熱い夏を乗り越えましょう!

あわせて読みたい記事

介護士におすすめの服装選びとは?|アイテムごとに介護に適した服装のポイントを紹介します! | ささえるラボ

https://mynavi-kaigo.jp/media/articles/1214

介護施設の中には、制服が支給されるところもあれば、私服で勤務するところもあります。介護職として働く際に向いている服装とは?トップスやボトムス、靴やエプロンなどアイテムごとにおすすめの素材や特徴などを解説します!また、身だしなみの注意点やNG例も紹介しています。

入浴介助、マスク着用で熱中症に。冷やすだけじゃない!介護職の熱中症対策もご紹介 | ささえるラボ

https://mynavi-kaigo.jp/media/articles/542

冷やすだけじゃない!個人でできる熱中症対策も!マスクについて常識だと思っていることを、それは本当なのか?疑問を持ってみると意外と解決する【回答者:伊藤 浩一】

\あなたにぴったりの求人が見つかる/
「ヘルパー(訪問系)」の求人を見る

この記事のライター

ゆりかごホールディングス株式会社 代表取締役
株式会社ゆりかご 代表取締役
茨城県訪問介護協議会 副会長
茨城県難病連絡協議会 委員
水戸在宅ケアネットワーク 世話人
茨城県介護支援専門員協会 水戸地区会幹事
茨城県訪問看護事業協議会 監事
水戸市地域包括支援センター運営協議会 委員
水戸市地域自立支援協議会全体会 委員
介護労働安定センター茨城支部 介護人材育成コンサルタント
日本社会事業大学大学院 福祉マネジメント研究科修了(福祉マネジメント修士)
聖路加国際大学看護リカレント課程 認知症看護認定看護師課程 在籍中

介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・看護師・介護支援専門員・相談支援専門員・FP2級

関連するキーワード


訪問介護

関連する投稿


訪問介護の時間管理術とは?|1日のスケジュール管理のコツや具体策を解説!

訪問介護の時間管理術とは?|1日のスケジュール管理のコツや具体策を解説!

訪問介護は1日に複数の利用者さん宅をまわるため、スケジュール管理が肝となります。一方で、「時間が余ってしまう」「時間が足りない」などといった悩みを抱えるホームヘルパーさんも多いのでは?この記事では、訪問介護における時間管理術を専門家に解説いただきます。【執筆者/専門家:牧野 裕美】


訪問介護員(ホームヘルパー)の給与はどれくらい?年収の平均額や収入アップの方法も紹介!

訪問介護員(ホームヘルパー)の給与はどれくらい?年収の平均額や収入アップの方法も紹介!

利用者の自宅を訪問して介護にあたるホームヘルパー。1人で業務にあたるため、施設で働く以上に責任や資格が求められますが、柔軟な働き方ができる、人間関係の悩みが少ないというメリットもあります。この記事ではそんな訪問介護員(ホームヘルパー)の給料事情や収入アップの方法を解説します。【執筆者:ささえるラボ編集部】


訪問介護の将来性は?|赤字訪問介護事業所が増加するなかで、今後の見通しについて解説!

訪問介護の将来性は?|赤字訪問介護事業所が増加するなかで、今後の見通しについて解説!

訪問介護の赤字事業所が増加するなか、これから訪問介護事業所で働く方や、すでに働いている方で、訪問介護の将来性に不安を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では、訪問介護を取り巻く現状や、今後の見通しから訪問介護の将来性について専門家が解説します!【執筆者/専門家:脇 健仁】


訪問介護ができること、できないこと~医療行為との境目を知る~

訪問介護ができること、できないこと~医療行為との境目を知る~

介護職は医療行為(医行為)にあたるサポートはできないものとされています。しかし、日常生活を支える介護の現場において、この境目の判断は難しいものです。そこで、この記事では改めて、介護現場における医療行為(医行為)について解説し、介護職ができることと、できないことを解説します。【執筆者/専門家:脇 健仁】


訪問介護において外国人ヘルパーは活躍できるのか?|事前に知っておきたい懸念点やメリットを紹介!

訪問介護において外国人ヘルパーは活躍できるのか?|事前に知っておきたい懸念点やメリットを紹介!

厚生労働省は、2024年6月の「外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会」で、訪問介護において外国人介護人材を雇用することを認めるといった考えの中間まとめを提示しました。特に、人手不足が深刻化する訪問介護において、外国人介護人材の雇用はメリットもあれば、不安な声も挙がっています。この記事では訪問介護事業所の視点で、メリットや懸念点、それに対して事前に準備できることなどを紹介します![執筆者/専門家:牧野 裕美]


マイナビ福祉・介護のシゴト 閲覧ランキング
【北海道・東北】
【関東・甲信越】
【北陸・東海】
【関西・中四国】
【九州・沖縄】

最新の投稿


介護施設でできる夏のイベント!七夕や夏祭りの企画方法を紹介します!

介護施設でできる夏のイベント!七夕や夏祭りの企画方法を紹介します!

暑い日が続きますが、夏といえば七夕や夏祭りなど楽しいイベントも盛りだくさんです。この記事では、介護施設で夏らしいイベントを企画する際のポイントや手順を紹介します。【執筆者/専門家:後藤 晴紀】


第158話 「思い出の地」/ほっこり介護マンガ

第158話 「思い出の地」/ほっこり介護マンガ

「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ~転職して、介護の仕事はじめました~」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ! 休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。


介護職の給与・休暇・補助金、よくある疑問に専門家が答えます!

介護職の給与・休暇・補助金、よくある疑問に専門家が答えます!

「処遇改善は給与に含まれて支給されるの?」「補助金5.4万円はいつもらえる?」「介護休暇って無給なの?」この記事では、介護職の方が気になる給与や休暇、補助金に関する、よくある質問に専門家が回答します!【執筆者/専門家:山本 武尊】


第157話 「レクの難しさ」/ほっこり介護マンガ

第157話 「レクの難しさ」/ほっこり介護マンガ

「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ~転職して、介護の仕事はじめました~」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ! 休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。


療育とは?定義・施設・職種・給与・関わる職種などを徹底解説!

療育とは?定義・施設・職種・給与・関わる職種などを徹底解説!

障害のある子どもが日常生活や社会生活を円滑に営めるように、特性に応じて支援することを療育といいます。療育に携わるには、どのような施設で働けばよいのでしょうか。療育の定義、療育を担う施設や職種について解説します。


マイナビ福祉・介護のシゴト
「マイナビ福祉・介護のシゴト」は、福祉・介護職に特化した中途、パート向け求人サイトです。
介護職をはじめ、福祉・介護業界に関連する職種の求人を掲載しています。
本当に自分にあった施設や事業所を、ご自身で手軽に探すことができるよう職場の雰囲気がリアルに伝わる情報を用意することで、適切なマッチングを実現していきます。
【職種から求人・転職情報を探す】