マイナビ福祉・介護のシゴト

介護職の人間関係に関する記事


人間関係の悩みで退職。こんな私が介護職として復帰しても大丈夫?

人間関係の悩みで退職。こんな私が介護職として復帰しても大丈夫?

人間関係の悩みで一度は辞めた介護職。こんな自分が介護職として再度、復帰しても大丈夫なのでしょうか?ー 介護職の方のお悩みに専門家がお答えします。 【執筆者:羽吹 さゆり】


「羞恥心に配慮した声掛け」とは?声掛けの方法や考え方を解説

「羞恥心に配慮した声掛け」とは?声掛けの方法や考え方を解説

恥ずかしいと思うことは人によって違います。介護の仕事は「すべてがプライバシーに触れる」と理解しておこう。【回答者:古畑 佑奈】


妊婦の介護職、できない業務はどう伝える?迷惑だと思ってしまうときは?

妊婦の介護職、できない業務はどう伝える?迷惑だと思ってしまうときは?

職場全体でマタニティハラスメントへの理解を深めましょう。できる事、できないことは今のうちから決めておきましょう!【回答者:後藤晴紀 伊藤浩一】


転職前の介護施設の見学ポイントを解説!良い施設の見分方とは

転職前の介護施設の見学ポイントを解説!良い施設の見分方とは

[2023年11月更新] 転職前の介護施設の見学は、就職後によくないギャップを感じないようにするためにも可能な限りしておきたいところ。では実際にどのようなポイントをチェックすればいいのでしょうか?入職しない方がよい施設の見分け方とは?良い施設を見極める方法を専門家が解説します。【執筆者:ささえるラボ編集部・専門家 後藤 晴紀・専門家 伊藤 浩一】


年上でプライドの高い部下、どう接したらいい?介護の専門家が、エピソードを交えて解決します。

年上でプライドの高い部下、どう接したらいい?介護の専門家が、エピソードを交えて解決します。

介護業界のあるある「年上の部下」問題について、介護の専門家がエピソードを交えて解決します。魔法のことば、「教えてください」を使ってみませんか?尊敬の念を持って接しましょう!【回答者:伊藤 浩一 古畑 佑奈 平栗 潤一】


介護主任に必要な3つの能力とは?常に板挟みという悩みを解決する2つの視点も紹介します

介護主任に必要な3つの能力とは?常に板挟みという悩みを解決する2つの視点も紹介します

そもそも「主任」とは?介護主任の仕事内容は?介護主任になるのに必要な資格や条件は?「組織」と「個人」2つの視点から考える【回答者:脇 健仁 古畑 佑奈】


管理職必見!職場の空気が殺伐としている時の対処法は?公認心理士が答えます

管理職必見!職場の空気が殺伐としている時の対処法は?公認心理士が答えます

【回答者:島田 友和】みんなでつくる「幸せ」の職場!!


会議にケアマネが出席しない、ケアマネが相談に乗ってくれない…これって普通?

会議にケアマネが出席しない、ケアマネが相談に乗ってくれない…これって普通?

ケアマネとのかかわり方に関連したお悩みを、専門家が解決します!【回答者:大庭 欣二】かなり重たい事象であり、重たく受け止める必要があります


介護職として大切なこととは?介護現場のプロ、4人の専門家が回答します。

介護職として大切なこととは?介護現場のプロ、4人の専門家が回答します。

利用者さんとのコミュニケーションで大切なこととは?一緒に働く同僚や、上司との人間関係で大切なこととは?そもそも介護職とはどんな仕事なのか?訪問介護の仕事をする場合、特に大切なことは?という4つのテーマで回答します。


介護施設で働く理学療法士の仕事内容は?良い理学療法士とはどんな能力がある人?

介護施設で働く理学療法士の仕事内容は?良い理学療法士とはどんな能力がある人?

【回答者:後藤 晴紀】リハビリについての専門性はもちろんですが、より良い人間関係の構築が重要です!!


退職したいけど、入居者さんが心残り…こころのメッセージに耳を傾ける「フォーカシング」をやってみませんか?

退職したいけど、入居者さんが心残り…こころのメッセージに耳を傾ける「フォーカシング」をやってみませんか?

【回答者:島田 友和】心理学で使われる心理療法の1つ、フォーカシングの技法(簡易版)について説明します。


噂好きの職員と管理者がいる職場…もう限界です。

噂好きの職員と管理者がいる職場…もう限界です。

【回答者:島田 友和】あなたは限界までがんばりました。ご自分の健康が一番大切です。ゆっくり休みましょう。


今年から介護職になった娘が、職場から泣きながら帰ってきました…

今年から介護職になった娘が、職場から泣きながら帰ってきました…

【回答者:伊藤 浩一】一緒に考えることもアドバイス


仕事が覚えられないことをネタにされ…「だから介護業界は人手不足なのでは?」と思ってしまいます。

仕事が覚えられないことをネタにされ…「だから介護業界は人手不足なのでは?」と思ってしまいます。

【回答者:古畑 佑奈】自身を責めず、組織の課題としてとらえてみてください


施設長はスネ夫&ジャイアンのミックスタイプ?!…苦手な人との関係改善方法3つを教えます!

施設長はスネ夫&ジャイアンのミックスタイプ?!…苦手な人との関係改善方法3つを教えます!

【回答者:島田 友和】施設長を変えることができなくても、施設長との関係性は変えられます


第21話 「結束」

第21話 「結束」

「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ~転職して、介護の仕事はじめました~」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ! 休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。


「辞めたほうがいい」「向いてない」と毎日のように言われる職場に限界です

「辞めたほうがいい」「向いてない」と毎日のように言われる職場に限界です

【回答者:羽吹 さゆり】ネガティブな言葉を投げかけられることを、上司に伝えてみましょう。


慎重に転職したのに、また失敗…理想の職場を探す方法、教えます!

慎重に転職したのに、また失敗…理想の職場を探す方法、教えます!

【回答者:大庭 欣二】「悩み」から「行動」へ。大切なのは、悩むだけで終わらせないことです。まずは今働く介護現場で、「同様に悩んでいる仲間はいないだろうか?」「何か変えていくことはできないだろうか?」「この職場は変わっていくだろうか?」と考えてみてください。


普段は事務所にこもっているのに、ミスばかり指摘してくる…新任管理者に納得できません。

普段は事務所にこもっているのに、ミスばかり指摘してくる…新任管理者に納得できません。

【回答者:伊藤 浩一】「ボス・マネジメント」という考え方もある。


介護職が利用者さんに依存されてしまったときは?対応策を3つご紹介します!

介護職が利用者さんに依存されてしまったときは?対応策を3つご紹介します!

介護職が利用者さんに依存されてしまったときの対応を、専門家の実体験を交えて解説します。先輩がその考えに至った「原因」「しくみ」に目を向けてみましょう【脇 健仁 大関 美里】