本日のお悩み
介護職の面接はスーツで行ったほうがいいでしょうか?
スーツを持っていないので、この面接のために買うべきか悩んでいます。
スーツでなくても良い場合は、どんな服装で行けばいいのでしょうか?
第一印象は大切です。相手にどう映るかを考えてみてください。
介護職の面接での格好に関するお悩みですね。
期待と不安の入り混じった感情を抱かれているのではないでしょうか。
■採用担当もしていた、専門家・大庭さんの体験談
私は20年前に異業種から転職してきて、最初に勤めた社会福祉法人で採用担当も行っていました。
そこで驚いたのは、私の転職時に面接いただいた方がすごくカジュアルな格好であったことと、採用側に回った際にも少なからずカジュアルな格好で面接を受けに来る方がいたことでした。
私はスーツ姿が当たり前の業界にいたので最初は違和感を覚えましたが、次第に介護業界への理解を深めるにつれ、面接に来るかたがスーツ姿でなくても、当たり前に受容できるようになりました。
■施設や事業所によって、服装への考え方は大きく異なる
一般的な介護事業所はどうか?というと、これは千差万別で、事業所の特色や考え方により大きく異なります。
管理職や事務職はカチッとしたスーツ姿のところもあれば、施設長もポロシャツにチノパンのようなカジュアルなスタイルのところもあります。
ご質問者さんが受けようとしている介護事業所はどうでしょうか。
ホームページやSNSなどを見て、事業所の雰囲気や文化を感じ取ってみてください。
カチッとしたものが受け入れられそうな事業所であれば、スーツにネクタイでしっかりとスタイルされたほうが好印象でしょう。
管理者や事務職もカジュアルな雰囲気であれば、スーツを着なくてもいいかもしれませんね。
相手に応じて、スタイルを使い分けてみてはいかがでしょうか。
■服装に関わらず、面接で大切なのは「第一印象」
ただし、いずれにしても以下の点はかなり強く意識してください。
それは、面接では第一印象が大切であるということです。
人の印象は最初の3秒で決まると言われています。
スーツ姿であろうと、カジュアルな格好であろうと、相手に不快な印象を抱かせないようにしてください。
■身だしなみは、清潔感を大切に
私は、「清潔感」は不可欠であると思います。
頭の先から足の先まで確認してみてください。
汚れやシミ、しわなどはありませんか?
第一印象で、「不潔」や「ルーズ」などの印象を相手に与えると、採用の可能性はぐっと下がる気がします。
以上、スーツで行くか否かのヒントにしていただき、そして第一印象を意識してみてください。
■採用か、不採用かは、トータルの印象で決まる
最後に付け加えたいことがあります。
第一印象には、髪型、笑顔などの表情、最初の明るく元気な挨拶、姿勢なども含まれますので、これらも意識してくださいね。
質問者さんに、良い結果が訪れることをお祈りしております。
福岡福祉向上委員会 代表