マイナビ福祉・介護のシゴト

【面接対策】介護職の転職における面接でよくある15の質問と回答例

【面接対策】介護職の転職における面接でよくある15の質問と回答例

めざした就職先に採用されるためには、自分の適性を認めてもらう必要があります。そのために重要なのが面接です。面接での質問は何を知るために行われているのか、質問の意図を理解し、自分を正当に評価してもらえるように準備しましょう。回答例も紹介しています。



介護の仕事は、資格なしでも本当に採用してもらえる?採用・面接担当が回答します!

介護の仕事は、資格なしでも本当に採用してもらえる?採用・面接担当が回答します!

【回答者:後藤 晴紀】無資格未経験にかかわらず、事前の準備が大切ですね!


介護職の給料アップにつながる「処遇改善手当て」とは?加算の仕組みや目的を理解しよう

介護職の給料アップにつながる「処遇改善手当て」とは?加算の仕組みや目的を理解しよう

介護業界の人手不足を解消するために国が創設した「介護職員処遇改善加算」。要件を満たした事業所には加算金が支給され、「処遇改善加算手当て」として従業員に配分されます。加算の仕組みや目的などの基礎知識を紹介します。


ジャイアンタイプの女性施設長にビクビクする日々…退職すべき?

ジャイアンタイプの女性施設長にビクビクする日々…退職すべき?

【回答者:島田 友和】心をガードし距離をとりつつ、自分に役立つことをしていく。


【40代の転職】40代女性を取り巻く介護職の転職事情やおすすめの現場を解説!

【40代の転職】40代女性を取り巻く介護職の転職事情やおすすめの現場を解説!

介護職では、さまざまな施設や事業所で40代女性が多く活躍しています。これまでの社会経験や人生経験が活かせる場面も多く、40代女性の転職先として介護職は注目しておきたい職です。勤務形態もさまざまで、自分の希望に合わせた働き方をすることも可能です。


同僚から無視され…退職する?うまくやっていく方法は?

同僚から無視され…退職する?うまくやっていく方法は?

【回答者:島田 友和】例外を探して増やす。上司や周囲に相談して状況が改善しないときは退職も選択肢の1つです。


新入職員で分からないことだらけ。くたくただけど、誰に相談すればいいのかも分かりません…

新入職員で分からないことだらけ。くたくただけど、誰に相談すればいいのかも分かりません…

【回答者:島田 友和】あなたは十分がんばっています。一人で抱え込まずにサポートしてもらいましょう。


忙しくて休憩も取れない、利用者さんと向き合えない…転職すべき?

忙しくて休憩も取れない、利用者さんと向き合えない…転職すべき?

【回答者:古畑 佑奈】一人ひとりと向き合う志こそ介護の本質、よりよいケアを追究できる環境を探りましょう!


短期で離職が続いているけど、やっぱり介護の仕事がしたい…こんな職歴では内定は貰えないでしょうか?

短期で離職が続いているけど、やっぱり介護の仕事がしたい…こんな職歴では内定は貰えないでしょうか?

【回答者:大庭 欣二】経歴も大切ですが、それよりも大切なことがありますよ


これまでに11回転職していて、自信をなくしてしまっています…

これまでに11回転職していて、自信をなくしてしまっています…

【回答者:羽吹 さゆり】自分自身の理想のすり合わせを行いましょう。


【転職先、探してませんか?】マイナビ福祉・介護のシゴトって、こんなサイトです!

【転職先、探してませんか?】マイナビ福祉・介護のシゴトって、こんなサイトです!

「マイナビ福祉・介護のシゴト」とは、お仕事を紹介するのではなくあなたが自分自身で、自分に合った転職先を見つけられる求人サイトです。あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?


新卒2年目、ご利用者様の怪我と長時間労働で疲れ果ててしまっています…

新卒2年目、ご利用者様の怪我と長時間労働で疲れ果ててしまっています…

【回答者:大関 美里】介護の仕事とご利用者様を、大切に思うからこそ


「職員の異動や卒業を、利用者さんに伝えない」という施設の方針に納得できません

「職員の異動や卒業を、利用者さんに伝えない」という施設の方針に納得できません

【回答者:大庭 欣二】3つの視点から考えてみて、職場内で対話をしてはいかがでしょうか。


利用者さんに依存される?転職先で、ケアへの考え方の違いに戸惑っています…

利用者さんに依存される?転職先で、ケアへの考え方の違いに戸惑っています…

【回答者:大関 美里】先輩がその考えに至った「原因」「しくみ」に目を向けてみましょう


5年間、人間関係に悩みながら仕事をしてきました…

5年間、人間関係に悩みながら仕事をしてきました…

【回答者:大庭 欣二】まずは自分自身を一番大切に考えてください。


利用者優先で職員を大切にしない経営者。そんな施設に転職しないためには?

利用者優先で職員を大切にしない経営者。そんな施設に転職しないためには?

【回答者:大庭 欣二】当たり前に職員さんを大切に考える事業所は増えています!


47歳未経験、施設のにおいや音が不安で介護への再就職をためらっています…

47歳未経験、施設のにおいや音が不安で介護への再就職をためらっています…

【回答者:伊藤 浩一】自分を大事にできるテクニックも介護職の重要な要素です。


介護未経験の社員が2ヶ月で退職してしまい…働き続けてもらうためには適切な育成計画を!

介護未経験の社員が2ヶ月で退職してしまい…働き続けてもらうためには適切な育成計画を!

【回答者:後藤 晴紀】育成計画の見直しをしましょう!


ここだけの特典つき!履歴書完全ガイド、できました!

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