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介護現場における高齢者虐待|発生要因や法律、対策方法について解説します!

介護現場における高齢者虐待|発生要因や法律、対策方法について解説します!

令和6年の報酬改定において介護施設での「高齢者虐待防止の推進」が義務化されました。今まで以上に高齢者虐待防止の体制整備の充実や再発防止に向けた取組みが各事業所に求められるようになりましたが、そもそもなぜ高齢者虐待は発生してしまうのでしょうか。また、高齢者側が身をまもるにはどのような法律があるのでしょうか。介護施設における高齢者虐待について専門家が解説します!【執筆者/専門家(弁護士):伊達 伸一】


介護職の腰痛、労災認定はされる?その条件と手続きとは

介護職の腰痛、労災認定はされる?その条件と手続きとは

介護の仕事で腰痛になった場合、労災認定はできるのでしょうか?また必要な手続きとは?弁護士が解説します。 【執筆者:弁護士 伊達 伸一】


【弁護士が解説】介護事故報告書の書き方と実践的なポイント

【弁護士が解説】介護事故報告書の書き方と実践的なポイント

介護事業者はサービスの提供により事故が発生した場合、事故の種類によっては、事故報告書の提出を行う必要があります。事故報告書の作成時に押さえておきたい実践的なポイントをこの記事では解説します。【執筆者/弁護士:伊達 伸一】


休日に行われる全体会議にも、必ず出席しないといけないの?

休日に行われる全体会議にも、必ず出席しないといけないの?

夜勤明けの職員も、休日の職員も出席しないといけない雰囲気の全体会議には出席しないといけないの? お悩みに専門家がお答えします。 【回答者:伊達 伸一】


雇用契約書の金額より、1万円も安い給料しか貰えません…処遇改善加算について弁護士が解説します。

雇用契約書の金額より、1万円も安い給料しか貰えません…処遇改善加算について弁護士が解説します。

【回答者:伊達 伸一】処遇改善加算と給与の関係はなかなか複雑です


「指定取り消し処分」を受けた会社への転職、再検討すべき?

「指定取り消し処分」を受けた会社への転職、再検討すべき?

【回答者:伊達 伸一】介護事業者の指定取り消しの行政処分を受けた会社への就職


コロナの影響で賃金カット、病気で退職も迫られ…どう対処すべき?

コロナの影響で賃金カット、病気で退職も迫られ…どう対処すべき?

【回答者:伊達伸一】「コロナ」と「病気」は切り分けて!


コロナウイルスで給料カットの噂が…対策はできますか?

コロナウイルスで給料カットの噂が…対策はできますか?

【回答者:伊達伸一】コロナウイルスで給料がカットになるのではないかと噂が流れています。なにか対策を取ることはできるんでしょうか。