福岡福祉向上委員会 代表
外資系コンピューター会社の営業、父親が営む会社の経営見習いを経て、2002年に35歳で福祉の世界に入り、14年間で２つの社会福祉法人の経営に携わる。
新規事業立ち上げ・組織づくり・職員育成・労働環境改善を行い、職員の労働満足度を向上させ、離職率の劇的低下を実現する。
2016年10月、福祉職の離職防止・人財確保を目的に「福岡福祉向上委員会」を立ち上げ、仲間と共に福祉職を支え続けている。また、福岡市の人材確保事業や福祉の魅力発信事業などにも携わり、福祉業界全体の底上げに寄与している。
得意なことは、縁を紡ぐことと戦略を立て実践すること。
記事総数：52
【回答者：大庭 欣二】「大人の振る舞い」を演じてみてはいかがでしょうか。
「介護」の概念がない国も？その理由とは？専門家のカンボジアやデンマークでの経験も踏まえて、海外から日本の介護を見つめてみましょう。進んでいるところ、そうでないところが混在している状況です【 回答者：大庭欣二 伊藤浩一 】
「うつ」を抱えての転職、面接で病気のことを言ったほうがいいですか？（介護業界の場合）
【回答者：大庭 欣二】まずは、ご自身の目標を定めてみてはいかがでしょうか。
不要な外出を我慢して働いているのに、ボーナスカットと言われました…
【回答者：大庭 欣二】自分で出来ることと出来ないことの切り分けをしてはいかがでしょうか。
【回答者：大庭 欣二】ケアを考える良い機会と捉えては
福祉学科じゃない大学生でも、介護施設でアルバイトできますか？
【回答者：大庭 欣二】アルバイト大歓迎です！素敵な経験を積んでください！
福祉・介護業界のテレワーク(在宅勤務)は可能なのか？近年の動向も含めて解説！
[2024年6月更新]コロナウイルスの流行以降、世の中に普及したテレワーク。通勤時間を省略できる点や、生産性の向上などメリットは多くあります。一方で、人の生活を支える福祉・介護の業界でテレワークをすることは可能なのでしょうか。近年の動向も踏まえて解説します！【執筆者／専門家：大庭 欣二】
人手不足で「絶対に辞めさせない」という空気感…コロナを理由に退職すべき？【介護職とコロナウイルス】
【回答者：大庭 欣二】介護職のコロナ問題、難しいですね…。でも最後は自己決定がお勧めです。
コロナ禍で頑張ってくださる職員さんに、プレゼントをお送りしたいのですが…
【回答者：大庭 欣二】そのお気持ちだけで充分です。私たちはプロの介護従事者ですから。
【回答者：大庭 欣二】自分自身の食事を思い出してはいかがでしょうか。
看護師が介護職を見下していて気分が悪い…原因と解決策3つを紹介します
介護という仕事は多職種が連携しあうことにより、仕事の質が上がり、利用者さんの満足度もより高まります。「チーム」という意識の浸透を進めてはいかがでしょうか？【回答者：大庭 欣二】
退職報告、どう伝える？介護職が退職する時の流れと注意点を解説
退職時のポイントは「立つ鳥跡を濁さず」。狭い介護業界だからこそ、最後まで理性的に退職しましょう。 退職意思や退職理由の伝え方のポイントをご紹介します。 【回答者：大庭 欣二】
