マイナビ福祉・介護のシゴト
友人の紹介(リファラル)で転職しても大丈夫でしょうか?

友人の紹介(リファラル)で転職しても大丈夫でしょうか?

【後藤 晴紀】内情をしっかりと把握して判断を!


本日のお悩み

転職をしたいと友人に相談したところ、うちにおいでよ!と誘われました。友人の紹介で転職するのって大丈夫ですか?

事業所の事を友人に確認してから判断を!

ご質問ありがとうございます。今の施設からの転職をご友人に相談されたんですね!ご友人がいる施設だと、入職した時からの安心感も違いますよね。知っている人がいるというのは心強いかと思います!

結論から申しますと、『内情をしっかりと把握して判断を』です。

紹介(リファラル)採用の良いところ・悪いところ

ご友人からすると、質問者さんが来てくれるのは嬉しいですし、事業所としても採用広告費がかかりません。事業所のスタッフからの紹介という事であれば、尚のこと安心して雇用できることになりますから、メリットが大きいといえます。この採用方法を『リファラル』と言って、事業所の安定した人材確保や離職率の改善などの期待がもてる採用となるわけです。法人によっては、紹介者や紹介された側にも数万円の手当がつく場合があったりもします。求職者からしても、先ほど述べたようなメリットがありますから、安心して働ける可能性が高い事業所とも言えますよね。

ですが、しっかりとご自分の目と耳と肌で感てから決めてくださいね。ご友人の紹介ですから、実際に働いてみて『こんなはずじゃなかった』という事にならないように気を付けてください。最悪の場合、ご友人との今後の関係にヒビが入る事案となりかねません。

自分には合わないと思っても、すぐに辞めることができないのもリファラルのデメリットであるかと思います。紹介者のご友人の立場もありますし、この件が原因で友人も離職してしまうことになれば、事業所としても大きな痛手となってしまいます。今後の事業所の採用の障壁にも繋がりかねません。そうならないための事前準備と見学は必須かと思います。

事前に確認すべきポイント6つ

現在のこの状況ですので、見学は難しいかもしれませんが、
①職場内の雰囲気について
②事業所の良い点
③事業所の課題
④育成計画
⑤職員数や離職率
⑥人間関係や年齢構成
等々

最低でも上記の点はご友人から確認しておくと良いと思います。人手が不足している事業所が多いので、即戦力としてあなたにに来てもらいたい気持ちは強いはずです。ポイントは『友人』を見るのではなく、『その事業所』を見ることです。

友人から聞く事業所の状況は、そこで働いている人からの生の情報ですから、これほど良い情報はありません。ご友人が思う事業所の課題や、やっていきたいケアの方向性などの話ができると、お互いに新しい一面が見えてくるかもしれませんね!友達と働けるメリットはもちろん大きいですが、そこで質問者さんがどのような仕事をやるのか、又はやりたいのかが重要かと思います。

より良い転職となるように願っています!転職後は全力で利用者さんの支援をしていきましょうね!!

ご質問ありがとうございました!

求人を探す

この記事のライター

・けあぷろかれっじ 代表
・NPO法人JINZEM 監事

介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、潜水士

関連する投稿


介護職は人見知りでも大丈夫!現場で使えるコミュニケーションのポイントを解説します!

介護職は人見知りでも大丈夫!現場で使えるコミュニケーションのポイントを解説します!

「人見知りだけど介護職に挑戦したい!」「介護職はコミュニケーションが多いから人見知りだとできないんじゃないの?」この記事では、そのような悩みを抱える方に介護現場で人見知りを克服しながらコミュニケーションをとるポイントを紹介します!そもそもなぜ人見知りは起こるのか…根本から解決していきましょう!【執筆者/専門家:古畑 佑奈】


介護職が楽すぎるって本当?噂の実態と、働きやすい施設の選び方を紹介!

介護職が楽すぎるって本当?噂の実態と、働きやすい施設の選び方を紹介!

介護職はよく「楽すぎる」と言われることがあります。実際はどうなのでしょうか。この記事では、介護職が楽すぎると言われる理由や、介護業界の実態、働きやすい施設の選び方やサービス別の特徴を紹介します。【執筆者/専門家:後藤 晴紀】


介護職で新人教育担当に!新人職員、Z世代、年上の部下への声かけの例やポイントを紹介します!

介護職で新人教育担当に!新人職員、Z世代、年上の部下への声かけの例やポイントを紹介します!

年次を重ね、教育担当や指導担当になり、心配な方も多いのではないでしょうか。また近年、Z世代との向き合い方が課題とされていたり、介護業界に多い年上の部下との付き合い方もやはり気になるのでは。この記事では、新人教育担当になった方にむけて、声かけの具体例やポイントなどを専門家が徹底解説します!【執筆者/専門家:伊藤 浩一】


介護現場で活かせるコーチングとは?コーチングの活用方法やポイントを解説します!

介護現場で活かせるコーチングとは?コーチングの活用方法やポイントを解説します!

人材不足が問題視されている介護業界において、コミュニケーションはストレス軽減や、ケアの質の向上においてより重要となってきています。この記事では、コーチングのポイントや、そもそもコーチングとティーチングは異なるのか、介護現場ではどのように実践すればよいのかなどを専門家が解説します。【執筆者/専門家:後藤 晴紀】


介護現場の高齢者虐待はなぜ起こる?虐待の原因や職員個人ができる対策方法を解説!

介護現場の高齢者虐待はなぜ起こる?虐待の原因や職員個人ができる対策方法を解説!

介護現場における高齢者虐待。高齢者虐待防止法や身体拘束廃止未実施減算などさまざまな対策が行われているにも関わらず、虐待が発生してしまうのはなぜでしょうか。この記事では、介護現場で虐待が発生してしまう原因や、職員個人ができる対策方法について専門家が解説します。【執筆者/専門家:山本 武尊】


マイナビ福祉・介護のシゴト 閲覧ランキング
【北海道・東北】
【関東・甲信越】
【北陸・東海】
【関西・中四国】
【九州・沖縄】

最新の投稿


機能訓練指導員になるには?必要な資格、仕事内容、年収やキャリアまで徹底解説!

機能訓練指導員になるには?必要な資格、仕事内容、年収やキャリアまで徹底解説!

機能訓練指導員とは、高齢者や障害者の身体機能を改善・維持するための訓練を提供する専門職です。高齢化とともに社会でのニーズも高まっています。この記事では、そんな機能訓練指導員になるために必要な資格や、仕事内容、給与事情などについて徹底解説します!


第148話 「美容トーク」/ほっこり介護マンガ

第148話 「美容トーク」/ほっこり介護マンガ

「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ~転職して、介護の仕事はじめました~」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ! 休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。


福祉用具専門相談員の資格を取るには?難易度や費用、仕事内容なども徹底解説!

福祉用具専門相談員の資格を取るには?難易度や費用、仕事内容なども徹底解説!

主に福祉用具貸与・販売事業所で、福祉用具の選定や提案を行う福祉用具専門相談員。その資格は、指定された講習を受けると取得できます。この記事では、資格の取得方法だけでなく、福祉用具専門相談員の仕事内容や給与事情などの基礎情報も紹介します。


生前整理や終活の進め方とは?介護職がアドバイスを求められた際のポイントを解説します!

生前整理や終活の進め方とは?介護職がアドバイスを求められた際のポイントを解説します!

介護職として働いていると、生前整理や終活について利用者さんやそのご家族から相談されることもあるのではないでしょうか。この記事では、生前整理や終活について相談を受けた際に、介護職がスムーズに対応できるポイントを紹介します。【執筆者/専門家:羽吹さゆり】


第147話 「生産性向上」/ほっこり介護マンガ

第147話 「生産性向上」/ほっこり介護マンガ

「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ~転職して、介護の仕事はじめました~」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ! 休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。


マイナビ福祉・介護のシゴト
「マイナビ福祉・介護のシゴト」は、福祉・介護職に特化した中途、パート向け求人サイトです。
介護職をはじめ、福祉・介護業界に関連する職種の求人を掲載しています。
本当に自分にあった施設や事業所を、ご自身で手軽に探すことができるよう職場の雰囲気がリアルに伝わる情報を用意することで、適切なマッチングを実現していきます。
【職種から求人・転職情報を探す】