感染症対策の行き過ぎで退職者が…職員も元気がなく、プライベートを晒すことに疑問も感じます。
【回答者：伊藤 浩一】強い規制への反動も注意。ポジティブリスクマネジメントという考え方も！
介護の仕事にやりがいを感じていたのに、コロナに感染…復帰を迷っています
【回答者：伊藤 浩一】ワクチン接種の動向を確認してから行動しても遅くありません！
【回答者：伊藤 浩一】最大の感染対策は、感情に流されず、常に正しい情報、知識に立ち返りながら行動すること
コロナ疑いの利用者さんのことを家族に伝えたら…抗原検査とPCR検査の違いについても解説します
【回答者：伊藤 浩一】新型コロナウィルスのもたらす職場内の心のディスタンスに注意
介護慰労金、申請書を書いたのに受け取れない…こんな会社は辞めて転職すべき？
【回答者：大庭 欣二】まずは確認が大切です。そして考え、行動をされてみては。
コロナで失業したから介護職に、という施策…日々必死に働いているのにバカにされているような気がします。
【回答者：伊藤 浩一】今だけに目を留めず、心にゆとりができた時、未来をイメージしてみましょう
【回答者：古畑 佑奈】着々と準備が進んでいます
「介護職は不況に強い」って本当？転職時に倒産しない施設を選ぶには？
【 回答者：伊藤 浩一 】リスクマネジメントと理念は両立しているか？
不要な外出を我慢して働いているのに、ボーナスカットと言われました…
【回答者：大庭 欣二】自分で出来ることと出来ないことの切り分けをしてはいかがでしょうか。
【回答者：伊藤 浩一】実態が不透明な情報に左右されず、自分を信じよう！
採用市場に変化！ ウィズコロナで取り入れるべき 採用手法について考える
全国社会福祉経営者協議会が発行する『経営協』9月号の掲載内容とトピックについて
【回答者：伊藤 浩一】閉塞感が続くかはどうかは私達次第です！
コロナの影響で賃金カット、病気で退職も迫られ…どう対処すべき？
【回答者：伊達伸一】「コロナ」と「病気」は切り分けて！
【回答者：伊藤 浩一】こんな時こそアナログ回帰も！
【回答者：伊藤 浩一】「慰労とは労をねぎらうこと」に注目！
手取り額だけでは経済的に不安、年齢も心配…このまま頑張る？転職する？
【回答者：伊藤 浩一】ズバリ！転職をお勧めします。
転職活動はコロナウイルスの終息を待ったほうがいいでしょうか？
【回答者：後藤 晴紀】今年の2月に介護施設を退職しました。
【回答者：伊藤 浩一】コロナの影響で退職する人が数名出てしまい途方に暮れています。
コロナウイルスの中、外に出て働かなくてはならないことに納得できません。
【回答者：伊藤 浩一】「介護は給料安い」という幻想から抜け出しましょう！
【回答者：伊達伸一】コロナウイルスで給料がカットになるのではないかと噂が流れています。なにか対策を取ることはできるんでしょうか。
