記事一覧
第33回 介護福祉士国家試験 過去問と解説（人間の尊厳と自立）
第33回 介護福祉士国家試験の試験科目【人間の尊厳と自立】の過去問と解説を用意しました。 力試しや国試対策にご利用ください。
介護職は「腰痛」に注意！予防法や原因、腰痛が起こりやすい業務とは？
腰に負担がかかる姿勢になることが多い介護職は、腰痛になりやすい職業です。長く続けるためには、日常の業務のなかで、それぞれが気をつける必要があります。腰痛の主な原因や腰痛につながりやすい業務、予防方法を紹介します。
転職を繰り返してしまう…短期離職の悩みに、3人の専門家が答えます
自分自身の理想のすり合わせを行いましょう。短期離職を繰り返す人に対する、正直な印象は？無理せず、転職しても大丈夫。アドラー心理学「課題の分離」を知っていますか？【回答者：羽吹 さゆり 大庭 欣二 伊藤 浩一】
ケアプラン有料化、ケアマネ資格廃止論、国家資格化？ケアマネはこれからどうなるの？
ケアプラン有料化でも、ケアマネは不要にならない。分かりやすく解説します！言葉の裏にある感情を読み解くのは「人」だからこそできること。【回答者：伊藤 浩一 後藤 晴紀 平栗 潤一】
特養、老健…自分がどこに向いているのか分かりません。向いている人の特徴は？
法人や会社の理念で選ぶ方法も「あり」だと思います。
【回答者：古畑 佑奈】空気に「水を差す」ことが必要なのかもしれません
第4話 トイレットペーパー【介護職員・並木マイの ほっこり成長日記】
「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ～転職して、介護の仕事はじめました～」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ！ ちょっと疲れた休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。
感染症対策の行き過ぎで退職者が…職員も元気がなく、プライベートを晒すことに疑問も感じます。
【回答者：伊藤 浩一】強い規制への反動も注意。ポジティブリスクマネジメントという考え方も！
申請漏れで損害賠償？激しい性格の奥様への対応に、ケアマネとして悩んでいます…
【回答者：古畑 佑奈】訴えの背景にあるかもしれない「悲鳴」にも目を向けてみて
介護の仕事にやりがいを感じていたのに、コロナに感染…復帰を迷っています
【回答者：伊藤 浩一】ワクチン接種の動向を確認してから行動しても遅くありません！
第3話 利用者は見た…【介護職員・並木マイの ほっこり成長日記】
「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ～転職して、介護の仕事はじめました～」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ！ ちょっと疲れた休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。
雇用契約書の金額より、1万円も安い給料しか貰えません…処遇改善加算について弁護士が解説します。
【回答者：伊達 伸一】処遇改善加算と給与の関係はなかなか複雑です
「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ～転職して、介護の仕事はじめました～」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ！ ちょっと疲れた休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。
第1話 はじめまして、並木マイです【介護職員・並木マイの ほっこり成長日記】
「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ～転職して、介護の仕事はじめました～」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ！ ちょっと疲れた休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。
傾聴していると看護師から叱責される…病院で働く介護職のお悩み
【回答者：平栗 潤一】「その人にはもう話しかけなくていい」のはなぜでしょうか？
「介護職員並木マイのほっこり成長日記～転職して、介護の仕事はじめました～」の連載が始まります！
職員の異動でミスが多発…新任ユニットリーダーにできる対応策は？
【回答者：大庭 欣二】マニュアルの工夫と良質なコミュニケーションで、更なるユニットの成長が期待できます！
【転職先、探してませんか？】マイナビ福祉・介護のシゴトって、こんなサイトです！
「マイナビ福祉・介護のシゴト」とは、お仕事を紹介するのではなくあなたが自分自身で、自分に合った転職先を見つけられる求人サイトです。あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？
介護職2年目、ご利用者様の怪我と長時間労働で疲れ果ててしまっています…
【回答者：大関 美里】介護の仕事とご利用者様を、大切に思うからこそ
「職員の異動や卒業を、利用者さんに伝えない」という施設の方針に納得できません
【回答者：大庭 欣二】3つの視点から考えてみて、職場内で対話をしてはいかがでしょうか。
