給料アップのために転職すべき？給料だけで転職を決めるのは危険？解説します

一般的に、急に給与がアップするという事は稀なケースです。各法人では給与規定というものが存在し、基本的にはこの給与規定に基づいてこれまでの実績や職責によって報酬が支払われます。

特別交付金や処遇改善加算などが給与に反映される場合もありますが、基本給のベースを上げていく事も念頭にお伝えしたいと思います。

みなさんは今、どんな資格を持っていますか？

まずは事業所に設置されている就業規則を確認してみてください。
給与規定という項目があるはずです。そこには賃金の支払い方法や基本給の棒給表、各種資格に対する『資格手当』が記載されています。

代表的な資格手当の種類としては、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などがあげられますが、その資格ランクによって、支払われる資格手当の額も変化します。
介護現場において、最も高い手当は介護福祉士国家資格を保有している人に支払われる手当でしょう。
その額も、所属する法人によって金額が変わってきます。

また、介護支援専門員の資格を持っていても、ケアマネージャーとしての業務を行っていなければ支給が無い、もしくは手当が減額されるなど、すべて給与規定に示されています。
まずはあなたの給与がどのような仕組みで支払われているのか確認してみましょう。

規定は事務所で保管されていて見ることができない場合についてですが、
実はこの就業規則は、従業員が自由に閲覧できるように周知されているものでなければならないものです。
管理者に申し出れば閲覧できるでしょう。

先ほどの給与規定には、「役職手当」というものが定められています。
例えば、ユニットリーダーや主任、課長、マネージャー、部長、副施設長、施設長の役職であれば、その職責に応じた役職手当が支払われます。

今あなたが一般職員であるならば、上位の役職を目指してみましょう！

もちろんそのためには、一般職員の管理や指導、法人や事業所の理念や方向性を理解し、部下が同じ方向を向いて仕事ができるようにマネジメントしなければなりません。役職手当は、その責任とリーダーシップに対しての手当です。事業所からの信頼を得ていく必要がありますね！

では、キャリアアップのために具体的に何をすれば良いのでしょうか？

考え方としては、役職者になってからその能力を発揮するというよりも、一般職員として働いているときからあなたの働きを周囲に示していく必要があります。
同僚や後輩・先輩たちなどから、頼りになる存在と思ってもらえる働き方をしていくと事業所からの評価も高まります。

ぜひ経験を活かして、積極的に周囲の仲間たちの困りごとを解決してみましょう！

結論、めっちゃ危険！！です。その理由を解説していきます。

例えば、
基本給は低いが、各種手当や加算が多いので月収は高くなる。しかし賞与（ボーナス）支給額は少なくなる場合
（基本給100,000円　資格手当50,000円　賞与夏冬1.5ヵ月　月収150,000円　年収2,100,000円）

基本給は高いが手当が少ない。しかし賞与が高い場合
（基本給130,000円　資格手当10,000円　賞与夏冬2.0ヵ月　月収140,000円　年収2,200,000円）

これはほんの一例ですが、さらに差が開く場合も多くあります。
月収が下がっても、賞与や加算額で年収は上がるケースもあるので、月収だけで決めるのは危険です。

求人票に記載されている基本給や加算、賞与額などを参考に年収ベースで考えましょう。
また、生涯収入という観点から、退職金制度があるかどうかもチェックしておきましょう。

給与が上がるからと転職して後悔する方の多くは、新しく転職した会社の人間関係や事業所の運営方針に悩んでいます。
外から見たら綺麗な建物で新しいのに、内部の人間関係はぐちゃぐちゃで職員同士がギクシャク……。なんてことになるかもしれません。

また、経営難で人手が欲しいという理由で、給与額を高く提示したものの、実際に支払いが遅れるケースも存在します。その場合、入職半年後に倒産なんてことにもなりかねません。

「それって違法では？」と思うかもしれませんが、実際に見られるケースで、労働紛争に発展することもあります。

目先の給与だけではなく、その法人が本当に安定しているのか、どのような事業所なのか、内部の様子はどうなのか等、ホームページでの下調べや情報収集、見学や面接の際にはしっかりと質問をして、納得のうえで入職してくださいね。

小規模な法人よりも、大規模な法人が良いでしょう。
さらに、幅広く事業展開をしていて、事業所の数が多い転職先が望ましいのではないでしょうか。

先述した通り、スキルやキャリアアップをしていくためには、その役職の席が多ければ多いほどチャンスがあるということになります。当然、給与アップのチャンスも多くなるでしょう。