ワ☆ノベーション代表
グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了（MBA）
MBA（経営学修士）、公認心理師、社会保険労務士有資格者、社会福祉士。
総合心理教育研究所学術客員研究員。
数多くの企業で社内コミュニケーションに関する
アドバイザーを務め、人材育成や心理的安全性を高めるチームビルディングのための
体感型ライブ「ワ☆ノベーション」(研修・講演)や1on1を提供。
わかりやすく、おもしろく、実践的な内容が好評を得ている。
「わたしも、わたしたちも、わらえるように♪♪」
みんなが楽しく笑いあえる社会の実現にむけて挑戦していきます!!
著書に『プロカウンセラーが教える 1on1コミュニケーション入門 』明治大学教授の諸富氏と共著
ベストセラー『1分で話せ』著者・伊藤羊一氏 推薦
・著書『プロカウンセラーが教える 1on1コミュニケーション入門 』https://www.amazon.co.jp/dp/490997928X/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_A4ZCQ8VD2M5N17XVN56K
・note
https://note.mu/t_shimada
記事総数：15
介護の仕事にスランプを感じたときの対処法は？ストレスマネジメントのプロが解説！
【回答者：島田 友和】「いま、ここ、集中」で取り組み、小さな変化を増やしていきましょう。
人の名前が覚えられない…初対面の人の顔と名前を覚えやすくするためのトレーニング4つをご紹介します
そもそも記憶とは？記憶の仕組みや、人の顔と名前を覚えられない原因を解説します！顔と名前を覚えるコツは、コツコツ・メモ・リハーサルです！！【回答者：島田 友和】
退職したいけど、入居者さんが心残り…こころのメッセージに耳を傾ける「フォーカシング」をやってみませんか？
【回答者：島田 友和】心理学で使われる心理療法の1つ、フォーカシングの技法（簡易版）について説明します。
知人の紹介で入った職場、忙しくて先輩に放置され、オロオロしてしまします…
【回答者：島田 友和】オロオロに気づいたら背筋を伸ばして笑顔(^^)。できることを一つずつ増やしていきましょう。
【回答者：島田 友和】あなたは限界までがんばりました。ご自分の健康が一番大切です。ゆっくり休みましょう。
事故を起こした後輩への指導方法に悩んでいます…効果的な指導法3つをご紹介します！
【回答者：島田 友和】あなたはしっかりやっています。組織としてヒューマンエラーを防止していきましょう。
「感情労働」と言われる介護職。感情労働って何？を解説します！
【回答者：島田 友和】どの仕事でも感情を使うことが増えています。感情労働、肉体労働、頭脳労働で整理すると理解しやすいです。
【回答者：島田 友和】例外を探して増やす。上司や周囲に相談して状況が改善しないときは退職も選択肢の1つです。
ご利用者様から叱られ、嫌われ…介護職として働き始めて1か月、精神的につらいです。
【回答者：島田 友和】不安なときこそ笑顔を心がける
新入職員で分からないことだらけ。くたくただけど、誰に相談すればいいのかも分かりません…
【回答者：島田 友和】あなたは十分がんばっています。一人で抱え込まずにサポートしてもらいましょう。
介護現場で起こった事故についてのお悩みと解決法を、専門家が解決！
介護事故を起こしてしまって退職したい…。事故のことをいつまでも引きずってしまう…。介護現場で起こった事故についてのお悩みを、専門家が解決します。【回答者：島田 友和、後藤 晴紀、古畑 佑奈、羽吹 さゆり】
【回答者：島田 友和】ココロとカラダをメンテナンスしてエネルギーチャージ！！
管理職必見！職場の空気が殺伐としている時の対処法は？公認心理士が答えます
【回答者：島田 友和】みんなでつくる｢幸せ｣の職場！！
入居者さんや同僚から怒られ…好きで始めたお仕事が嫌いになりそうです。
【回答者：島田 友和】バットサイクルからグッドサイクルへ！！
ご利用者の家族から根も葉もない噂を立てられ、いじめを受けています…
【回答者：島田 友和】噂と距離をとり、やり過ごす
