【事例あり】認知症の方とのコミュニケーション方法のポイントを解説！悩みがちな事例についても解説します
【2024年4月更新】認知症の方を理解することは、スムーズなコミュニケーションに繋がります。この記事では認知症の方とのコミュニケーション方法やよくある事例への対応方法を紹介します！
PCの入力が苦手で、他の人に手伝ってもらう日々…申し訳ない気持ちで落ち込んでしまいます。
【回答者：古畑 佑奈】他人ではなく自分自身と比べてどうか、を軸に考えてみましょう
転職先でベテラン同様の仕事を求められ…情報共有や育成方法、外国の方の比率も高く、おまけに先輩の愚痴まで聞かされます
【回答者：後藤 晴紀】上司や先輩に対して、弱音を伝えられていますか？！
コロナ疑いの利用者さんのことを家族に伝えたら…抗原検査とPCR検査の違いについても解説します
【回答者：伊藤 浩一】新型コロナウィルスのもたらす職場内の心のディスタンスに注意
デイサービスから特養への転職、周りの職員に見下されてるように感じます…
【回答者：大庭 欣二】見下されていると感じる理由は？じっくりと対話をすることから始めてはいかがでしょう。
介護職へのイジメ・パワハラが常態化するブラック施設…耐えるしかないですか？
【回答者：羽吹 さゆり】冷静に課題を整理して、解決の糸口をみつけましょう。介護職へのイジメ・パワハラに対処する方法を解説します。
【事例あり】介護職員が妊娠した際の報告や働き方など、知っておきたいこと
介護職として働く妊婦さんからの、実際のお悩み事例も紹介します。介護職は身体的、精神的に負担がかかる仕事であるため、妊娠中には無理をしないことが大切です。妊娠に気付いたら早い段階で上司に報告します。母健連絡カードを活用すると、配慮すべき内容が明確なため、周囲の理解も得られやすいでしょう。
介護職員が虐待の疑いをかけられたら？…トラブルへの対処法を紹介します。
夜勤中のトラブル、心当たりのない虐待の疑い…事例と対処法を解説します。【回答者：古畑 佑奈】意図せず入居者の方を傷つけてしまうこともありうる、と気づく機会と考えましょう
いい加減なスタッフ、頼りない上司…入居者さんがかわいそうだし、不満が限界です。
【回答者：後藤 晴紀】ご自身が動いちゃいましょう！！
訪問介護からの転職、複数の利用者を見守ることにストレスを感じます…
【回答者：伊藤 浩一】「Look up : ルックアップ」を身につける
人間関係のトラブルで退職。それから職場を転々とし、疲れてしまいました…。
【回答者：後藤 晴紀】焦らずに時間をかけて癒していきませんか？
仕事を始めて1ヶ月、暴力的な利用者さんへの対応と、訪問先でスピード感が出せない…。訪問は向いていないのでしょうか？
【回答者：後藤 晴紀】難しく考えないで！1つずつ解決していきましょう。
セクハラに対して「利用者さまもさみしいのよ」という責任者。納得できません。
【回答者：伊藤 浩一】令和3年度介護報酬改正重点施策「ハラスメント対策の強化」に注目
【回答者：大庭 欣二】「大人の振る舞い」を演じてみてはいかがでしょうか。
介護職になって半年、3年は頑張りたいけど体調が悪くなるほど人間関係に悩んでいます…
【回答者：大関 美里】ご自分の人生を大切に！
認知症による暴力・ハラスメントへの対応方法とは？【 回答者／専門家：伊達 伸一弁護士・ 古畑 佑奈先生】
(2024年5月更新)「利用者さんからの暴力」介護職に携わる人の多くが直接的に関わったり、目撃したりしたことがあるのではないでしょうか。さらに、利用者さんからのという点で対応方法にもお困りでは…本日は法的な視点で弁護士の伊達先生に、介護職の視点で古畑先生に説明していただきます！【回答者／専門家：伊達 伸一・ 古畑 佑奈】
自立度の高い利用者さん、リハビリもせず不満ばかり。怒鳴られたりバカにされて、介護士失格なのではと自信をなくしてしまいます…
【回答者：後藤 晴紀】ご自分を追い込みすぎです。チームで解決していきましょう！
デイサービスで仕事が覚えられない！｜覚えるためのコツやメモの活用方法を解説！
[2024年10月更新]デイサービスで働き始めたものの、覚えることが多く仕事が覚えられない…。そのような悩みを抱える方に向けて、仕事を覚えるコツや、メモの活用方法を実際の現場に携わる専門家が解説します！【執筆者／専門家：後藤 晴紀】
利用者さんから嫌われる介護職員の特徴とは？よくある介護拒否とその対処法を解説
[2024年11月更新]利用者さんに嫌われる介護職員の特徴とは？利用者さんに嫌われることは、介護拒否やハラスメントなどさまざまなトラブルの要因となります。嫌われる職員にならないために、好かれている職員の特徴や介護拒否に対する対処方法を専門家が解説します！【執筆者／専門家：後藤 晴紀 古畑 佑奈】
男性職員でないと入浴介助がうまくいかない利用者さん。シフト上難しいときの対策は？
「同性介助が基本」はどんな場面でも通用する考え方なのか？改めて考えてみよう 。トライ＆エラーを繰り返し、成功したケースを分析して確率を上げていく【回答者：古畑 佑奈 羽吹 さゆり】
