専門家伊藤 浩一

介護職で新人教育担当に！新人職員、Z世代、年上の部下への声かけの例やポイントを紹介します！

年次を重ね、教育担当や指導担当になり、心配な方も多いのではないでしょうか。また近年、Z世代との向き合い方が課題とされていたり、介護業界に多い年上の部下との付き合い方もやはり気になるのでは。この記事では、新人教育担当になった方にむけて、声かけの具体例やポイントなどを専門家が徹底解説します！【執筆者／専門家：伊藤 浩一】

介護職は誰でも受かるって本当？介護職の面接で落ちる人と受かりやすい人の特徴も解説！

介護職は誰でも受かると聞いたのにいざ面接を受けてみたら不採用…。そもそも介護職は誰でも受かるのか？面接で採用されやすい人とされづらい人の特徴も解説します！【執筆者／専門家：伊藤 浩一】

介護職におすすめの副業６選｜給与アップのための副業や、介護職の副業事情を紹介！

近年、収入アップやスキルアップを目指した副業が話題となっています。また、定期的な実施は難しくても、スキマ時間を活かしたスキマバイトなども需要が急増しています。この記事では、介護職の皆様におすすめの副業や、介護職の副業事情について紹介します！【執筆者／専門家：伊藤 浩一】

介護職1人につき一時金5.4万円支給！｜2024年度補正予算806億円の概要を解説！

[2025年3月19日更新]政府は、2024年度(令和6年度)の補正予算案で、介護職員1人あたり5.4万円の一時金を支給する方針を発表しました。「生産性向上が要件？」「全員5.4万円もらえるの？」この記事では、補正予算が立てられた背景や、概要を専門家が解説します。【執筆者／専門家：伊藤 浩一】

介護現場のスピーチロックとは？介護職が注意すべきポイントや言い換え表現を紹介！

近年、身体拘束が介護現場の虐待として注目されている中で、「立たないでください！」などの発言も、利用者さんの行動を制限する、スピーチロック(言葉の拘束)として控えるべきであるとされています。この記事では、スピーチロックを起こさないために、介護職が注意すべきことや、言い換え例などを専門家が紹介します！【執筆者／専門家：伊藤 浩一】

住居型有料老人ホームでの老老介護｜介護職員ができるサポート方法とは？

住居型有料老人ホームなどの介護施設では、夫婦での入居が認められています。長年連れ添った家族と同じ施設に入れることは安心感がある反面、施設に入居をしているにもかかわらず、老老介護になってしまうというリスクもあります。この記事では、夫婦で入居している方に介護職員ができるサポート方法を専門家が解説します！【執筆者／専門家：伊藤 浩一】

急増するスキマバイト！スキマバイトの受け入れで介護事業所が気をつけることとは？

１時間だけ、半日だけでもOKな求人さえあれば、好きなときに好きな仕事に挑戦ができるスキマバイト。近年、介護業界でもスキマバイトを導入する事業所や、スキマバイトに登録をする介護職が増えています。実際に、介護の現場ではスキマバイトの受け入れにおいてどのようなことに気をつける必要があるのでしょうか。専門家が実体験も踏まえて解説します！【執筆者／専門家：伊藤 浩一】

介護業界の生産性向上って？実際の取り組み例をご紹介します！～実践事例編～

介護職員等処遇改善加算の加算要件にもなった生産性向上。過去２回にわたって生産性向上とは何かという導入編、実際にどのような取り組みができるかという実践編を紹介してきました。３回目となる今回は、執筆者である伊藤先生が実際にご自身の事業所で生産性向上に取り組まれた内容を紹介する実践事例編です。生産性向上に対するイメージがより具体的になりますように。[執筆者／専門家：伊藤 浩一]

介護業界の生産性向上って？施設での取り組み方を解説！～実践編～

介護職員等処遇改善加算の加算要件にもなった生産性向上。前回の導入編で「生産性向上＝介護の価値を高めるための業務改善」であることはわかりましたが、事業所で何をすればよいかまだ不明確な人は多いはず…今回は前回の導入編に引き続き、事業所はどのように生産性向上に取り組めばよいか解説します！[執筆者／専門家：伊藤 浩一]

介護業界の生産性向上って？生産性向上の定義や意義をわかりやすく解説！～導入編～

介護職員等処遇改善加算の加算要件にもなった生産性向上。事業所は取り組まなきゃと思いつつ「そもそも生産性向上って何？」と思っている方もまだ多いはず…。ささえるラボでは「導入編」「実践編」「実践事例編」の３回に分けて専門家が生産性向上について解説します！[執筆者／専門家：伊藤 浩一]

インドは日本の介護業界人材不足の救世主となるのか【専門家：伊藤浩⼀先生】

人材不足と言われている日本の介護業界。日本国内での人員確保や生産性の向上などの取り組みももちろん重要ですが、外国人留学生の確保も重要なテーマとなっています。今回は、介護人材不足解消を目的に総人口数 第１位のインドへ実際に足を運んだ伊藤先生にお話を伺いました！【執筆者／専門家：伊藤 浩⼀】

【最新！2024年】わかりやすく介護報酬改定の全体像を専門家が解説！

報酬改定について苦手意識のある方は多いのではないでしょうか。とはいえ、介護に関わる皆さんが報酬改正の意図をしっかり理解し、行動を変えることは介護業界の未来にとって大きな一歩となります。法改正がどのように変わったか？を理解するために「なぜ変わったか？」をまずは押さえていきましょう。【執筆者：伊藤 浩一】

【2023年度版】介護職員処遇改善支援補助金は実際いくら？いつ支給される？専門家が解説

2023年11月に閣議決定された月給6,000円アップの介護職員処遇改善支援補助金は、実際のところいくら、いつ支給されるのでしょうか？介護施設の施設長を務める伊藤先生に解説いただきました。【執筆者：伊藤 浩一】

【2024年介護報酬改定】処遇改善加算の1本化！算定要件の変更点は？｜介護職員等処遇改善加算

2024年の介護報酬改定では、処遇改善加算が1本化され、「介護職員等処遇改善加算」となります。算定要件にも変更がありますので、管理職の皆さんも職員の皆さんもポイントを確認しましょう！【執筆者：伊藤 浩一】

【事例あり】ご利用者と地域・社会との架け橋となる介護の仕事

高齢化、人口減少の日本において重要となる「地域と高齢者・障害者を結ぶ取り組み」に注目し、ご紹介します。 茨城県介護福祉士会 副会長、特別養護老人ホームもくせい 施設長でいらっしゃる伊藤先生の講演内容をささえるラボでもご紹介いたします。【情報提供／伊藤 浩一】

認知症でも入れる介護施設とは？施設選択のポイントを専門家が解説

自宅で介護をしているご家族が認知症で、症状も進行している場合、施設への入所が可能なのかと不安になられる方もいらっしゃると思います。この記事では、そのような悩みを抱えられる方に向けて、施設の選び方のポイントを専門家が解説します！【執筆者／専門家：伊藤 浩一】

介護職員 平均月給6,000円相当引き上げへ、専門家の見解は？

2024年2月から介護職員に対し、1人あたり平均月給6,000円の賃上げを実施するというニュースを皆さんも耳にしたかと思います。 今回の施策に対して、なぜこのような施策を実施することになったのかという施策の背景と、施策に対する見解を伊藤先生にお伺いしました。

今後、年齢を重ねていくなかで体力的にこのまま介護職員として働けるのか心配です…

夜勤や身体介護など、体力が必要な介護職。 今後、歳を重ねても体力的に働き続けられるでしょうか？ そんなお悩みに専門家が回答します！【専門家：伊藤 浩一】

人生に疲れた、うまくいかないと感じる理由や対処方法とは？

[2025年1月28日更新]なんとなく人生に疲れた、なぜか最近うまくいかないことが多い、そんな経験はありませんか？この記事では、人生に疲れた方にむけて、その理由や対処方法をご紹介します。１人で抱え込まず、周囲を頼ってみましょう。【コラム執筆者／専門家：伊藤 浩一】

高齢者向け脳トレや手遊び12選！今後の認知症予防レクネタの考え方について専門家が解説

「手遊び」という認知症予防は、現在の利用者にマッチしなくなってきています。超高齢社会の到来により、日本社会では認知症と共存していく社会となります。しかし、そもそもの認知症を予防していくことも、現代人にとっては重要な関心事項になるでしょう。今回は介護業界の専門家に最新の認知症予防に関してご意見を伺いました。【コラム：専門家／伊藤 浩一】