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みなさんから寄せられたお悩みに、専門家がお答えします!


お悩み相談室の記事一覧

介護職の夜勤って、実際何をするの?夜勤中の仕事内容やスケジュールをご紹介します!

介護職の夜勤って、実際何をするの?夜勤中の仕事内容やスケジュールをご紹介します!

夜勤の最中に行う仕事内容とは?夜勤の実際のスケジュールは?生活スタイルに合った働き方をぜひ探してみてください!【回答者:古畑 佑奈】


男性利用者さんの性的行動…タブー視される高齢者の性の問題にどう向き合う?

男性利用者さんの性的行動…タブー視される高齢者の性の問題にどう向き合う?

「性的行動=悪」という価値観のメガネを外してみよう。価値観は時代によって変化していくものです。高齢者の性の問題、介護者側の捉えなおしも必要かもしれません。【回答者:大関 美里 伊藤】


「かまってちゃん」な高齢者への対応は?介護現場でよくある声かけの盲点について専門家が解説します

「かまってちゃん」な高齢者への対応は?介護現場でよくある声かけの盲点について専門家が解説します

【回答者:後藤 晴紀】ご本人の困り事や不安をアセスメントしなおしてみましょう。「出来ることは利用者ご自身で」という声かけの盲点も解説します。


「うつ」で休職中、復職せずに退職する手順は?休職中にもらえるお金や、同僚の視点でも解説します

「うつ」で休職中、復職せずに退職する手順は?休職中にもらえるお金や、同僚の視点でも解説します

関係法令をしっかり押さえて、ストレスのない退職を!求職中に退職する方法や、求職中・退職後のお金について解説します。また、職場の同僚側の視点から、うつ病を「ずるい」と思ってしまうときの対処法も伝えます。【回答者:後藤 晴紀】


入浴介助、マスク着用で熱中症に。冷やすだけじゃない!介護職の熱中症対策もご紹介

入浴介助、マスク着用で熱中症に。冷やすだけじゃない!介護職の熱中症対策もご紹介

冷やすだけじゃない!個人でできる熱中症対策も!マスクについて常識だと思っていることを、それは本当なのか?疑問を持ってみると意外と解決する【回答者:伊藤 浩一】


高齢者にウケる話のネタとは?介護現場のプロ、4人の専門家が回答します。

高齢者にウケる話のネタとは?介護現場のプロ、4人の専門家が回答します。

「何を話せば良いか」ではなく、「何を聞けばいいか」で考えてみましょう/ひとり一人の個別性を大切にしましょう/オンラインやVRの活用で幅が広がります!/具体的にどんなことを話せばいい?高齢者に喜んでもらう会話のきっかけとは【回答者:伊藤浩一 羽吹さゆり 古畑佑奈 脇 健仁】


【体験談あり】介護福祉士から社会福祉士の資格を取るのは難しい?2021年導入開始の新カリキュラムと、資格取得ルートについても解説します!

【体験談あり】介護福祉士から社会福祉士の資格を取るのは難しい?2021年導入開始の新カリキュラムと、資格取得ルートについても解説します!

介護福祉士と社会福祉士の違いとは?介護福祉士を取得後、取れる資格や選択できるキャリアは?介護福祉士取得後、社会福祉士の資格を取得するにはどうしたらいいのか、体験談を交えて解説します!【回答者:後藤 晴紀 大庭 欣二】


介護の研修・勉強会、おすすめネタ8選

介護の研修・勉強会、おすすめネタ8選

介護施設で行う勉強会や研修のおすすめネタをご紹介します!受講者を参加者へ!そして当事者へ!【回答者:大庭 欣二】


「社会福祉法人」と「株式会社」実際に働く上での違いは?意識したほうが良い3つのポイントを解説!

「社会福祉法人」と「株式会社」実際に働く上での違いは?意識したほうが良い3つのポイントを解説!

違いは、法人の「性質」・法人の「目的」・法人の「安定性」。でも「法人格」よりも大切にしたいことがあります。【回答者:大庭 欣二】


口を開けない利用者さん…食事介助が難しいときの観察項目7つ・対応5選を紹介します

口を開けない利用者さん…食事介助が難しいときの観察項目7つ・対応5選を紹介します

食事介助で対応できるものと、再アセスメントが必要な場合の見分けも大切です。担当者会議を開催し、食事介助中に口を開けない利用者さんへの具体的な支援方法や状態を振り返って再アセスメントを!【回答者:後藤 晴紀 古畑 佑奈】


退職報告、どう伝える?介護職が退職する時の流れと注意点を解説

退職報告、どう伝える?介護職が退職する時の流れと注意点を解説

退職時のポイントは「立つ鳥跡を濁さず」。狭い介護業界だからこそ、最後まで理性的に退職しましょう。【回答者:大庭 欣二】


利用者さんからの介護拒否、なんで私だけ嫌われるの…。好かれる職員・嫌われる職員の特徴をまとめました

利用者さんからの介護拒否、なんで私だけ嫌われるの…。好かれる職員・嫌われる職員の特徴をまとめました

利用者さんに好かれる職員、嫌われる職員の特徴とは?ユマニチュードやよくある拒否への対処法も解説。関係性は、割り切ってもあきらめない。2つの方法を試してみてはどうでしょうか。介護職員が利用者さんから嫌われてしまったときの対応法を解説します。【回答者:後藤 晴紀 古畑 佑奈】


ヘルパーがやっていい事・ダメなこと一覧 5つの判断方法と、具体的な断り方も

ヘルパーがやっていい事・ダメなこと一覧 5つの判断方法と、具体的な断り方も

利用者からのよくある依頼と断り方、やってはいけない理由も解説します。ヘルパーがやっていいことと、やってはいけないことは?「介護保険として」なのか、「倫理的に」なのかを最初に分けて考えましょう。【回答者:脇 健仁】


ひとり親(シングルマザー)にとって介護職は働きやすい仕事?メリットと理由を解説!

ひとり親(シングルマザー)にとって介護職は働きやすい仕事?メリットと理由を解説!

他職種と比べても、シングルマザーの方は多くいらっしゃるように思います。雇用形態や勤務形態が選べる&長く続けると資格を取得できます。【回答者:羽吹 さゆり】


介護士はきついって本当?介護現場のカスタマーハラスメントとは?8つの視点から、専門家が解説します

介護士はきついって本当?介護現場のカスタマーハラスメントとは?8つの視点から、専門家が解説します

きつい・汚い・給料安いの3Kから、人間関係、残業時間、夜勤やシフト制などの働き方、利用者さんと接すること…現実はどうなのか?カスタマーハラスメントとは何か?専門家が解説します。介護は3Kから3Aへ「介護ニューノーマル」の普及が肝【回答者:伊藤 浩一】


「介護福祉士に8万円」の現実は?あれって結局どうなったの?

「介護福祉士に8万円」の現実は?あれって結局どうなったの?

【回答者:伊藤 浩一】「そういえば去年から少し給料増えたなーなんだろうな?ま、いいか」なんてことはないですか?もし身に覚えがあったらまずいですね。ルール違反の可能性があります。給料明細を確認の上、所属事業所に相談することをオススメします。


介護職は、男性は採用されづらい?男性介護職に期待されることは?未経験の49歳男性でも採用してもらえますか?

介護職は、男性は採用されづらい?男性介護職に期待されることは?未経験の49歳男性でも採用してもらえますか?

男性介護職だからこそ力が発揮される2つのこととは?介護業界にダイバーシティ&インクルージョンはあるのか?【回答者:伊藤 浩一】


介護保険制度変更のたび、事務作業に追われてうんざり…にならないための方法を解説します!

介護保険制度変更のたび、事務作業に追われてうんざり…にならないための方法を解説します!

【回答者:大庭 欣二】国の動きに柔軟に対応しつつ、ぶれない軸を持つ


男性職員でないと入浴介助がうまくいかない利用者さん。シフト上難しいときの対策は?

男性職員でないと入浴介助がうまくいかない利用者さん。シフト上難しいときの対策は?

「同性介助が基本」はどんな場面でも通用する考え方なのか?改めて考えてみよう 。トライ&エラーを繰り返し、成功したケースを分析して確率を上げていく【回答者:古畑 佑奈 羽吹 さゆり】


介護職が高齢者施設から障がい分野へ転職する時の2つの注意点とは?

介護職が高齢者施設から障がい分野へ転職する時の2つの注意点とは?

【回答者:伊藤 浩一】高齢も、障がいも、目的は一つ