マイナビ福祉・介護のシゴト

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介護職へのイジメ・パワハラが常態化するブラック施設…耐えるしかないですか?

介護職へのイジメ・パワハラが常態化するブラック施設…耐えるしかないですか?

【回答者:羽吹 さゆり】冷静に課題を整理して、解決の糸口をみつけましょう。介護職へのイジメ・パワハラに対処する方法を解説します。


【事例あり】介護職員が妊娠した際の報告や働き方など、知っておきたいこと

【事例あり】介護職員が妊娠した際の報告や働き方など、知っておきたいこと

介護職として働く妊婦さんからの、実際のお悩み事例も紹介します。介護職は身体的、精神的に負担がかかる仕事であるため、妊娠中には無理をしないことが大切です。妊娠に気付いたら早い段階で上司に報告します。母健連絡カードを活用すると、配慮すべき内容が明確なため、周囲の理解も得られやすいでしょう。


正しい食事介助のポイントとは?安全な姿勢、準備や手順、注意点を確認しよう

正しい食事介助のポイントとは?安全な姿勢、準備や手順、注意点を確認しよう

【2024年4月更新】自力で食事をとることが難しくなった高齢者には、食事介助を行う必要があります。要介護者が安全に食事を楽しめるよう、介護者が工夫しながら正しい方法で介助することが大切です。基本の食事介助の姿勢や手順、注意点、スプーンの入れ方など、食事介助のポイントを紹介します。施設での研修の際、マニュアルとしてもご利用いただけます。【コラム:後藤晴紀】


立ち上がり介助|ボディメカニクスを活用した6つのポイントを解説します!

立ち上がり介助|ボディメカニクスを活用した6つのポイントを解説します!

[2024年9月更新]毎日おこなう立ち上がり介助。力任せで行ってしまうと、介助者の負担はもちろん、介護をされる側の負担も大きいものです。双方の負担を少しでも減らすためにボディメカニクスを活用した立ち上がり介助について6つのポイントを解説します!【回答者/専門家:後藤 晴紀】


介護職員が虐待の疑いをかけられたら?…トラブルへの対処法を紹介します。

介護職員が虐待の疑いをかけられたら?…トラブルへの対処法を紹介します。

夜勤中のトラブル、心当たりのない虐待の疑い…事例と対処法を解説します。【回答者:古畑 佑奈】意図せず入居者の方を傷つけてしまうこともありうる、と気づく機会と考えましょう


いい加減なスタッフ、頼りない上司…入居者さんがかわいそうだし、不満が限界です。

いい加減なスタッフ、頼りない上司…入居者さんがかわいそうだし、不満が限界です。

【回答者:後藤 晴紀】ご自身が動いちゃいましょう!!


訪問介護からの転職、複数の利用者を見守ることにストレスを感じます…

訪問介護からの転職、複数の利用者を見守ることにストレスを感じます…

【回答者:伊藤 浩一】「Look up : ルックアップ」を身につける


人間関係のトラブルで退職。それから職場を転々とし、疲れてしまいました…。

人間関係のトラブルで退職。それから職場を転々とし、疲れてしまいました…。

【回答者:後藤 晴紀】焦らずに時間をかけて癒していきませんか?


コロナで失業したから介護職に、という施策…日々必死に働いているのにバカにされているような気がします。

コロナで失業したから介護職に、という施策…日々必死に働いているのにバカにされているような気がします。

【回答者:伊藤 浩一】今だけに目を留めず、心にゆとりができた時、未来をイメージしてみましょう


仕事を始めて1ヶ月、暴力的な利用者さんへの対応と、訪問先でスピード感が出せない…。訪問は向いていないのでしょうか?

仕事を始めて1ヶ月、暴力的な利用者さんへの対応と、訪問先でスピード感が出せない…。訪問は向いていないのでしょうか?

【回答者:後藤 晴紀】難しく考えないで!1つずつ解決していきましょう。


ケアマネ研修はオンラインにならないの??

ケアマネ研修はオンラインにならないの??

【回答者:古畑 佑奈】介護業界でも、準備が着々と進んでいます。令和2年4月の補正予算で、「介護支援専門員研修等オンライン化事業」として、4.6億円の財源が計上されました。対象となったのは、ケアマネの実務研修、更新研修、主任ケアマネの更新研修などです。


施設で働く?訪問で働く?初任者研修を取得後、就職先に迷っています。

施設で働く?訪問で働く?初任者研修を取得後、就職先に迷っています。

【回答者:大関 美里】ありたい自分を思い描きましょう!


セクハラに対して「利用者さまもさみしいのよ」という責任者。納得できません。

セクハラに対して「利用者さまもさみしいのよ」という責任者。納得できません。

【回答者:伊藤 浩一】令和3年度介護報酬改正重点施策「ハラスメント対策の強化」に注目


初任者研修の資格、スクールによって値段が違う・無料の教室があるのはなぜ?

初任者研修の資格、スクールによって値段が違う・無料の教室があるのはなぜ?

【回答者:大庭 欣二】「スクール」の事情や行政の関わりによるところが大きいです!


女性だらけの介護の仕事、職場の嫌がらせに耐えられません

女性だらけの介護の仕事、職場の嫌がらせに耐えられません

【回答者:大庭 欣二】「大人の振る舞い」を演じてみてはいかがでしょうか。


ケアマネとヘルパーの兼務。きつい毎日を過ごしています…

ケアマネとヘルパーの兼務。きつい毎日を過ごしています…

【回答者:古畑 佑奈】ご自身の身体と心のケアを大切に


介護職になって半年、3年は頑張りたいけど体調が悪くなるほど人間関係に悩んでいます…

介護職になって半年、3年は頑張りたいけど体調が悪くなるほど人間関係に悩んでいます…

【回答者:大関 美里】ご自分の人生を大切に!


看取りケアとは?介護職の関わり方と、ターミナルケア・緩和ケアとの違い、介護職に求められる役割を解説!

看取りケアとは?介護職の関わり方と、ターミナルケア・緩和ケアとの違い、介護職に求められる役割を解説!

看取り介護で大切なこと・看取りを通じて学んだこと、利用者さんの通夜に行くかどうか等についても解説します。自分らしい最期を迎えたいというニーズの高まりや超高齢化が進む社会状況を背景に、施設での看取りが増え、看取りケアの必要性が高まっています。看取りとは何か?から現状と背景、介護職の役割など、看取りケアについて知っておきたい基礎知識を紹介します。簡単な研修にも活用いただけます。【コラム: 大庭 欣二 伊藤浩一】


【例文あり】わかりやすい介護記録はどう書く?書き方のコツとポイントを徹底解説!

【例文あり】わかりやすい介護記録はどう書く?書き方のコツとポイントを徹底解説!

[2024年10月更新]介護記録に対してなんとなく苦手意識を持っている方も多いのではないでしょうか。しかし、介護記録はポイントを知れば、簡単に書くことができます。この記事では、介護記録を書く際のポイントや注意したいこと、苦手意識の払拭方法について解説します!【監修者:伊藤 浩一】


認知症による暴力・ハラスメントへの対応方法とは?【 回答者/専門家:伊達 伸一弁護士・ 古畑 佑奈先生】

認知症による暴力・ハラスメントへの対応方法とは?【 回答者/専門家:伊達 伸一弁護士・ 古畑 佑奈先生】

(2024年5月更新)「利用者さんからの暴力」介護職に携わる人の多くが直接的に関わったり、目撃したりしたことがあるのではないでしょうか。さらに、利用者さんからのという点で対応方法にもお困りでは…本日は法的な視点で弁護士の伊達先生に、介護職の視点で古畑先生に説明していただきます!【回答者/専門家:伊達 伸一・ 古畑 佑奈】


質問した内容はそのままアップされてしまいますか?

質問した内容はそのままアップされてしまいますか?

【回答者:ささえるラボ編集部】「ここは書いてほしくない」と、リクエストを!


自立度の高い利用者さん、リハビリもせず不満ばかり。怒鳴られたりバカにされて、介護士失格なのではと自信をなくしてしまいます…

自立度の高い利用者さん、リハビリもせず不満ばかり。怒鳴られたりバカにされて、介護士失格なのではと自信をなくしてしまいます…

【回答者:後藤 晴紀】ご自分を追い込みすぎです。チームで解決していきましょう!