介護職の面接はスーツで行くべき？面接の服装について、専門家に聞きました！
【回答者：大庭 欣二】第一印象は大切です。相手にどう映るかを考えてみてください。
介護職を続けるべき人・転職すべき人の特徴は？「介護職を辞めて本当によかった」元同僚に言われました…
【回答者：伊藤 浩一】「介護職を辞めて良かった」と言う人もいるけれど、やっぱり介護が自分にあっていた！とブーメランのように帰ってくる人も。長く介護業界で働く専門家が、介護職を続けるべき人・転職すべき人の特徴を解説します。
訪問介護の一日の流れとは？ヘルパーとして働く前に確認しておきたいことも
直行直帰型勤務の場合は、事務所のフォロー体制をきちんと確認しましょう。訪問介護の業務形態は多様です。【回答者：脇 健仁】
知人の紹介で入った職場、忙しくて先輩に放置され、オロオロしてしまします…
【回答者：島田 友和】オロオロに気づいたら背筋を伸ばして笑顔(^^)。できることを一つずつ増やしていきましょう。
転職したい、でもコロナ禍で見学に行きづらい…求職者にどう対応してくれるか？は施設選びの大事なポイント
【回答者：大庭 欣二】「見学対応」も働く施設を選ぶ大切な判断基準の一つです
新卒からずっと同じ施設で働いている私。本当にそれでいいのか、キャリアが不安です…
【回答者：古畑 佑奈】キャリアアンカーから、自分の軸を探ってみては
慎重に転職したのに、また失敗…理想の職場を探す方法、教えます！
【回答者：大庭 欣二】「悩み」から「行動」へ。大切なのは、悩むだけで終わらせないことです。まずは今働く介護現場で、「同様に悩んでいる仲間はいないだろうか？」「何か変えていくことはできないだろうか？」「この職場は変わっていくだろうか？」と考えてみてください。
介護職が利用者さんに依存されてしまったときは？対応策を3つご紹介します！
介護職が利用者さんに依存されてしまったときの対応を、専門家の実体験を交えて解説します。先輩がその考えに至った「原因」「しくみ」に目を向けてみましょう【脇 健仁 大関 美里】
ジャイアンタイプの女性施設長にビクビクする日々…退職すべき？
【回答者：島田 友和】心をガードし距離をとりつつ、自分に役立つことをしていく。
【回答者：島田 友和】例外を探して増やす。上司や周囲に相談して状況が改善しないときは退職も選択肢の1つです。
2022年10月からスタートしたベア加算（介護職員等ベースアップ等支援加算）とは？分かりやすく解説！介護職の給料アップにつながる介護業界の人手不足を解消するために国が創設した「介護職員処遇改善加算」。要件を満たした事業所には加算金が支給され、「処遇改善加算手当」として従業員に配分されます。加算の仕組みや目的などの基礎知識を紹介します。
新入職員で分からないことだらけ。くたくただけど、誰に相談すればいいのかも分かりません…
【回答者：島田 友和】あなたは十分がんばっています。一人で抱え込まずにサポートしてもらいましょう。
忙しくて休憩も取れない、利用者さんと向き合えない…転職すべき？
【回答者：古畑 佑奈】一人ひとりと向き合う志こそ介護の本質、よりよいケアを追究できる環境を探りましょう！
転職を繰り返してしまう…短期離職の悩みに、3人の専門家が答えます
自分自身の理想のすり合わせを行いましょう。短期離職を繰り返す人に対する、正直な印象は？無理せず、転職しても大丈夫。アドラー心理学「課題の分離」を知っていますか？【回答者：羽吹 さゆり 大庭 欣二 伊藤 浩一】
【転職先、探してませんか？】マイナビ福祉・介護のシゴトって、こんなサイトです！
「マイナビ福祉・介護のシゴト」とは、お仕事を紹介するのではなくあなたが自分自身で、自分に合った転職先を見つけられる求人サイトです。あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？
介護職2年目、ご利用者様の怪我と長時間労働で疲れ果ててしまっています…
【回答者：大関 美里】介護の仕事とご利用者様を、大切に思うからこそ
「職員の異動や卒業を、利用者さんに伝えない」という施設の方針に納得できません
【回答者：大庭 欣二】3つの視点から考えてみて、職場内で対話をしてはいかがでしょうか。
【回答者：大庭 欣二】まずは自分自身を一番大切に考えてください。
利用者優先で職員を大切にしない経営者。そんな施設に転職しないためには？
【回答者：大庭 欣二】当たり前に職員さんを大切に考える事業所は増えています！
47歳未経験、施設のにおいや音が不安で介護への再就職をためらっています…
【回答者：伊藤 浩一】自分を大事にできるテクニックも介護職の重要な要素です。
