介護職の転職に関連するキーワード
介護施設の選び方 介護職の転職必要書類対策 介護職の面接対策 介護職の退職 無資格未経験からの介護職
【回答者：島田 友和】例外を探して増やす。上司や周囲に相談して状況が改善しないときは退職も選択肢の1つです。
2022年10月からスタートしたベア加算（介護職員等ベースアップ等支援加算）とは？分かりやすく解説！介護職の給料アップにつながる介護業界の人手不足を解消するために国が創設した「介護職員処遇改善加算」。要件を満たした事業所には加算金が支給され、「処遇改善加算手当」として従業員に配分されます。加算の仕組みや目的などの基礎知識を紹介します。
新入職員で分からないことだらけ。くたくただけど、誰に相談すればいいのかも分かりません…
【回答者：島田 友和】あなたは十分がんばっています。一人で抱え込まずにサポートしてもらいましょう。
忙しくて休憩も取れない、利用者さんと向き合えない…転職すべき？
【回答者：古畑 佑奈】一人ひとりと向き合う志こそ介護の本質、よりよいケアを追究できる環境を探りましょう！
転職を繰り返してしまう…短期離職の悩みに、3人の専門家が答えます
自分自身の理想のすり合わせを行いましょう。短期離職を繰り返す人に対する、正直な印象は？無理せず、転職しても大丈夫。アドラー心理学「課題の分離」を知っていますか？【回答者：羽吹 さゆり 大庭 欣二 伊藤 浩一】
【転職先、探してませんか？】マイナビ福祉・介護のシゴトって、こんなサイトです！
「マイナビ福祉・介護のシゴト」とは、お仕事を紹介するのではなくあなたが自分自身で、自分に合った転職先を見つけられる求人サイトです。あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？
介護職2年目、ご利用者様の怪我と長時間労働で疲れ果ててしまっています…
【回答者：大関 美里】介護の仕事とご利用者様を、大切に思うからこそ
「職員の異動や卒業を、利用者さんに伝えない」という施設の方針に納得できません
【回答者：大庭 欣二】3つの視点から考えてみて、職場内で対話をしてはいかがでしょうか。
【回答者：大庭 欣二】まずは自分自身を一番大切に考えてください。
利用者優先で職員を大切にしない経営者。そんな施設に転職しないためには？
【回答者：大庭 欣二】当たり前に職員さんを大切に考える事業所は増えています！
47歳未経験、施設のにおいや音が不安で介護への再就職をためらっています…
【回答者：伊藤 浩一】自分を大事にできるテクニックも介護職の重要な要素です。
はじめてや、久しぶりの転職にも安心な「履歴書完全ガイド」をつくりました！ここでしか見られない、SOMPOケア株式会社・現役採用担当の本音インタビューつき。正社員の経験がない方も安心です！
介護職員がすぐやめてしまう理由とは？定着率を上げるための方法を解説します
新入職員が入職後1日～数日で辞めてしまう理由とは？定着率を上げるには、既存の職員への働きかけも必要。新人時代を思い出し「やってみせて、させてみせて、認めて褒める」が実現できるように育成計画の見直しをしましょう！【回答者：後藤 晴紀】
「LIFE」（科学的介護情報システム）とは？1年経って実際どう？背景や目的など、わかりやすく解説します！
（2022年3月更新）LIFE導入から1年間の振り返りも。専門家の正直な感想は？LIFE（科学的介護情報システム）は介護新時代の扉を開ける鍵となる？【回答者：伊藤 浩一】
PCの入力が苦手で、他の人に手伝ってもらう日々…申し訳ない気持ちで落ち込んでしまいます。
【回答者：古畑 佑奈】他人ではなく自分自身と比べてどうか、を軸に考えてみましょう
転職先でベテラン同様の仕事を求められ…情報共有や育成方法、外国の方の比率も高く、おまけに先輩の愚痴まで聞かされます
【回答者：後藤 晴紀】上司や先輩に対して、弱音を伝えられていますか？！
デイサービスから特養への転職、周りの職員に見下されてるように感じます…
【回答者：大庭 欣二】見下されていると感じる理由は？じっくりと対話をすることから始めてはいかがでしょう。
年齢が原因でリーダーが降格に…同年代の私も転職すべきでしょうか？
【回答者：羽吹 さゆり】仕事場に自分が一番求めているものを確認しましょう。
訪問介護からの転職、複数の利用者を見守ることにストレスを感じます…
【回答者：伊藤 浩一】「Look up : ルックアップ」を身につける
人間関係のトラブルで退職。それから職場を転々とし、疲れてしまいました…。
【回答者：後藤 晴紀】焦らずに時間をかけて癒していきませんか？
