介護・福祉にまつわるお悩みに専門家がアドバイスします！
47歳未経験、施設のにおいや音が不安で介護への再就職をためらっています…
【回答者：伊藤 浩一】自分を大事にできるテクニックも介護職の重要な要素です。
勤務管理をスタッフ同士で行うストレス。こういうとき、どうする？
【回答者：大庭 欣二】職場の「業務分掌」について、考えてみてはいかがでしょうか。
【回答者：伊藤 浩一】最大の感染対策は、感情に流されず、常に正しい情報、知識に立ち返りながら行動すること
「LIFE」（科学的介護情報システム）とは？1年経って実際どう？背景や目的など、わかりやすく解説します！
（2022年3月更新）LIFE導入から1年間の振り返りも。専門家の正直な感想は？LIFE（科学的介護情報システム）は介護新時代の扉を開ける鍵となる？【回答者：伊藤 浩一】
介護職の夜勤って、実際何をするの？夜勤中の仕事内容やスケジュールをご紹介します！
夜勤の最中に行う仕事内容とは？夜勤の実際のスケジュールは？勤務形態の違いについても解説します。生活スタイルに合った働き方をぜひ探してみてください！【回答者：古畑 佑奈】
介護職は結婚しにくいって本当？介護職と結婚しても大丈夫？その真実に迫ります。
介護職は変な人が多いってホント？介護職の男性、結婚相手としてはどう？介護職は出会いがない？介護職は仕事が不規則で収入が低いとのイメージがあり、結婚しにくいと思われています。実際はどうなのでしょうか。収入、将来性などから介護職員が結婚生活と仕事の両立をするのは難しいのかどうか、探ってみましょう。【コラム：大庭 欣二】
はじめての一人夜勤が不安…心構えや注意点を解説します！心理学的な不安の受け止め方も
自分の体調管理と、日勤との緻密な申し送りを大切に！夜勤はひとり立ちまでどのくらい？心理学的に「不安」に対処する方法も解説！【回答者：羽吹 さゆり 島田 友和】
介護職員がすぐやめてしまう理由とは？定着率を上げるための方法を解説します
新入職員が入職後1日～数日で辞めてしまう理由とは？定着率を上げるには、既存の職員への働きかけも必要。新人時代を思い出し「やってみせて、させてみせて、認めて褒める」が実現できるように育成計画の見直しをしましょう！【回答者：後藤 晴紀】
デイサービス？訪問？面接で資格取得をすすめられた施設に就職するか迷っています
【回答者：伊藤 浩一】行動力も大事な強み。悩むならやってみるべし
PCの入力が苦手で、他の人に手伝ってもらう日々…申し訳ない気持ちで落ち込んでしまいます。
【回答者：古畑 佑奈】他人ではなく自分自身と比べてどうか、を軸に考えてみましょう
転職先でベテラン同様の仕事を求められ…情報共有や育成方法、外国の方の比率も高く、おまけに先輩の愚痴まで聞かされます
【回答者：後藤 晴紀】上司や先輩に対して、弱音を伝えられていますか？！
祖父母の介護に苦しんでいる家族、地元を離れた私にできることは？
【回答者：伊藤 浩一】悩んでいるのは一人ではありません。社会背景から紐解きましょう。
コロナ疑いの利用者さんのことを家族に伝えたら…抗原検査とPCR検査の違いについても解説します
【回答者：伊藤 浩一】新型コロナウィルスのもたらす職場内の心のディスタンスに注意
デイサービスから特養への転職、周りの職員に見下されてるように感じます…
【回答者：大庭 欣二】見下されていると感じる理由は？じっくりと対話をすることから始めてはいかがでしょう。
年齢が原因でリーダーが降格に…同年代の私も転職すべきでしょうか？
【回答者：羽吹 さゆり】仕事場に自分が一番求めているものを確認しましょう。
介護慰労金、申請書を書いたのに受け取れない…こんな会社は辞めて転職すべき？
【回答者：大庭 欣二】まずは確認が大切です。そして考え、行動をされてみては。
介護職へのイジメ・パワハラが常態化するブラック施設…耐えるしかないですか？
【回答者：羽吹 さゆり】冷静に課題を整理して、解決の糸口をみつけましょう。介護職へのイジメ・パワハラに対処する方法を解説します。
介護職員が虐待の疑いをかけられたら？…トラブルへの対処法を紹介します。
夜勤中のトラブル、心当たりのない虐待の疑い…事例と対処法を解説します。【回答者：古畑 佑奈】意図せず入居者の方を傷つけてしまうこともありうる、と気づく機会と考えましょう
いい加減なスタッフ、頼りない上司…入居者さんがかわいそうだし、不満が限界です。
【回答者：後藤 晴紀】ご自身が動いちゃいましょう！！
訪問介護からの転職、複数の利用者を見守ることにストレスを感じます…
【回答者：伊藤 浩一】「Look up : ルックアップ」を身につける
