介護・福祉にまつわるお悩みに専門家がアドバイスします！
はじめての一人夜勤が不安…心構えや注意点を解説します！心理学的な不安の受け止め方も
自分の体調管理と、日勤との緻密な申し送りを大切に！夜勤はひとり立ちまでどのくらい？心理学的に「不安」に対処する方法も解説！【回答者：羽吹 さゆり 島田 友和】
介護職員がすぐやめてしまう理由とは？定着率を上げるための方法を解説します
新入職員が入職後1日～数日で辞めてしまう理由とは？定着率を上げるには、既存の職員への働きかけも必要。新人時代を思い出し「やってみせて、させてみせて、認めて褒める」が実現できるように育成計画の見直しをしましょう！【回答者：後藤 晴紀】
デイサービス？訪問？面接で資格取得をすすめられた施設に就職するか迷っています
【回答者：伊藤 浩一】行動力も大事な強み。悩むならやってみるべし
PCの入力が苦手で、他の人に手伝ってもらう日々…申し訳ない気持ちで落ち込んでしまいます。
【回答者：古畑 佑奈】他人ではなく自分自身と比べてどうか、を軸に考えてみましょう
転職先でベテラン同様の仕事を求められ…情報共有や育成方法、外国の方の比率も高く、おまけに先輩の愚痴まで聞かされます
【回答者：後藤 晴紀】上司や先輩に対して、弱音を伝えられていますか？！
祖父母の介護に苦しんでいる家族、地元を離れた私にできることは？
【回答者：伊藤 浩一】悩んでいるのは一人ではありません。社会背景から紐解きましょう。
コロナ疑いの利用者さんのことを家族に伝えたら…抗原検査とPCR検査の違いについても解説します
【回答者：伊藤 浩一】新型コロナウィルスのもたらす職場内の心のディスタンスに注意
デイサービスから特養への転職、周りの職員に見下されてるように感じます…
【回答者：大庭 欣二】見下されていると感じる理由は？じっくりと対話をすることから始めてはいかがでしょう。
年齢が原因でリーダーが降格に…同年代の私も転職すべきでしょうか？
【回答者：羽吹 さゆり】仕事場に自分が一番求めているものを確認しましょう。
介護慰労金、申請書を書いたのに受け取れない…こんな会社は辞めて転職すべき？
【回答者：大庭 欣二】まずは確認が大切です。そして考え、行動をされてみては。
介護職へのイジメ・パワハラが常態化するブラック施設…耐えるしかないですか？
【回答者：羽吹 さゆり】冷静に課題を整理して、解決の糸口をみつけましょう。介護職へのイジメ・パワハラに対処する方法を解説します。
介護職員が虐待の疑いをかけられたら？…トラブルへの対処法を紹介します。
夜勤中のトラブル、心当たりのない虐待の疑い…事例と対処法を解説します。【回答者：古畑 佑奈】意図せず入居者の方を傷つけてしまうこともありうる、と気づく機会と考えましょう
いい加減なスタッフ、頼りない上司…入居者さんがかわいそうだし、不満が限界です。
【回答者：後藤 晴紀】ご自身が動いちゃいましょう！！
訪問介護からの転職、複数の利用者を見守ることにストレスを感じます…
【回答者：伊藤 浩一】「Look up : ルックアップ」を身につける
人間関係のトラブルで退職。それから職場を転々とし、疲れてしまいました…。
【回答者：後藤 晴紀】焦らずに時間をかけて癒していきませんか？
コロナで失業したから介護職に、という施策…日々必死に働いているのにバカにされているような気がします。
【回答者：伊藤 浩一】今だけに目を留めず、心にゆとりができた時、未来をイメージしてみましょう
仕事を始めて1ヶ月、暴力的な利用者さんへの対応と、訪問先でスピード感が出せない…。訪問は向いていないのでしょうか？
【回答者：後藤 晴紀】難しく考えないで！1つずつ解決していきましょう。
【回答者：古畑 佑奈】介護業界でも、準備が着々と進んでいます。令和2年4月の補正予算で、「介護支援専門員研修等オンライン化事業」として、4.6億円の財源が計上されました。対象となったのは、ケアマネの実務研修、更新研修、主任ケアマネの更新研修などです。
施設で働く？訪問で働く？初任者研修を取得後、就職先に迷っています。
【回答者：大関 美里】ありたい自分を思い描きましょう！
セクハラに対して「利用者さまもさみしいのよ」という責任者。納得できません。
【回答者：伊藤 浩一】令和3年度介護報酬改正重点施策「ハラスメント対策の強化」に注目
