介護・福祉にまつわるお悩みに専門家がアドバイスします！
専門家が厳選！介護の現場で役立つおすすめグッズをご紹介します！
【回答者：後藤 晴紀】介護の現場で役立つ、お勧めグッズ３選！
【回答者：伊藤 浩一】ジョブ型雇用も一つの方法では？
ケアマネ試験、合格するためには？「繰り返し」と「スキマ時間の活用」がおすすめです！
【回答者：古畑 佑奈】繰り返しと、スキマ時間の有効活用がおすすめです
どうしたら退職できる？介護職が仕事を辞めさせてもらえないときの対処法を解説！
【回答者：大庭 欣二】退職の意志が固ければ、粛々と。そして、そのあとが大切です。
「家族に電話をかけて」という認知症の利用者さん。どう対応すればよかったの？
【回答者：古畑 佑奈】「なぜ、電話をしたいのか？」を探ってみましょう
施設での健康診断の日程、1日しかなくて休みの日に出勤…これって普通ですか？
【回答者：大庭 欣二】健診の日数設定は、事業者の考え方次第。良いやり方を対話から検討してみては。
ヘルパーがやってはいけないこと一覧をご紹介！判断方法と、具体的な断り方も
訪問介護（ヘルパー）では、利用者からの依頼にどこまで応えてよいか迷うことがあるかと思います。ヘルパーがやってはいけないこととその理由、また利用者からのよくある依頼と断り方を解説します。【回答者：脇 健仁】
【回答者：脇 健仁】訪問介護における熱中症対策
爪切りケアの介助拒否、上司にも受け流され…拒否があったときに確認したい6つの視点をご紹介します
【回答者：後藤 晴紀】介助拒否はなぜ起こったのか？6つの視点で確認してみましょう
夜勤で幽霊に出会ったときは？夜勤とおばけの関係を解説します！
【回答者：伊藤 浩一】幽霊は良い存在？悪い存在？そもそもどういう存在なのか？
異動後の部署で介護拒否を受け、他の職員に迷惑をかけていることが申し訳ない気分です…
【回答者：後藤 晴紀】人間関係の再構築を模索していきましょう！！
訪問介護で看取り期の利用者さんの担当に…気を付けるべきことは？
【回答者：脇 健仁】令和3年度介護保険改正で「看取り期の訪問時においては2時間ルールを適用しない」ということになりました。これは国から訪問介護に向けた、「看取り期の訪問介護をがんばってほしい」というメッセージなのです。
訪問介護への転職。最初に担当する利用者さんはどんな人になる？訪問介護の仕事の流れと注意点を解説します。
【回答者：脇 健二】訪問介護と他のサービスとの違いについて
食事介助が遅いと注意され…介護職の人手不足という大きな問題に立ち向かうには？
【回答者：伊藤 浩一】主語の置き換えは組織崩壊のサイン
「辞めたほうがいい」「向いてない」と毎日のように言われる職場に限界です
【回答者：羽吹 さゆり】ネガティブな言葉を投げかけられることを、上司に伝えてみましょう。
慎重に転職したのに、また失敗…理想の職場を探す方法、教えます！
【回答者：大庭 欣二】「悩み」から「行動」へ。大切なのは、悩むだけで終わらせないことです。まずは今働く介護現場で、「同様に悩んでいる仲間はいないだろうか？」「何か変えていくことはできないだろうか？」「この職場は変わっていくだろうか？」と考えてみてください。
「介護福祉士に8万円」の現実は？2023年以降、介護職の給料は上がる？
「そういえば去年から少し給料増えたなーなんだろうな？ま、いいか」なんてことはないですか？もし身に覚えがあったらまずいですね。ルール違反の可能性があります。給料明細を確認の上、所属事業所に相談することをオススメします。【回答者：伊藤 浩一】
恥ずかしいと思うことは人によって違います。介護の仕事は「すべてがプライバシーに触れる」と理解しておこう。【回答者：古畑 佑奈】
派遣で働く介護職、社員の穴埋めばかりさせられ…トラブルの対処法は？
【回答者：大庭 欣二】まずは、派遣会社への報告と相談をおこなうことから始めましょう。
【回答者：後藤 晴紀】ご利用者の意向や情報を集め、客観的な意見として上司にご相談を！
