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介護施設で働く理学療法士の仕事内容は?良い理学療法士とはどんな能力がある人?

介護施設で働く理学療法士の仕事内容は?良い理学療法士とはどんな能力がある人?

【回答者:後藤 晴紀】リハビリについての専門性はもちろんですが、より良い人間関係の構築が重要です!!


介護福祉士と社会福祉士は何が違う?|資格取得方法や仕事内容の違いについて解説します!

介護福祉士と社会福祉士は何が違う?|資格取得方法や仕事内容の違いについて解説します!

[2024年9月更新] 介護福祉士を取得したあと、社会福祉士をとることは可能なのでしょうか。介護福祉士と社会福祉士の違いを確認し、介護福祉士としてのキャリアパスを考えましょう。また、2021年度から変更された社会福祉士国家試験の新カリキュラムについても解説します。【回答者/専門家:後藤 晴紀、大庭 欣二】


入浴介助をスピードアップするには?麻痺がある場合の介助についても解説します!

入浴介助をスピードアップするには?麻痺がある場合の介助についても解説します!

【回答者:後藤 晴紀】業務の動きを効率的にし、時間を生み出していきましょう!


要支援者へのリハビリ適正化、利用者にうまく説明するには?

要支援者へのリハビリ適正化、利用者にうまく説明するには?

【回答者:後藤 晴紀】制度の概要と、事業所の役割・期待をふまえてご説明いたします!


バイタルチェックなし、水分補給なし…こんな施設、どう思いますか?

バイタルチェックなし、水分補給なし…こんな施設、どう思いますか?

【回答者:後藤 晴紀】法令を遵守し知識や技術を携えて根拠に基づいたケアに想いを寄せる


仕事に慣れてきて、滑落事故やミスが…業務の棚卸をして、自分の仕事を俯瞰してみましょう

仕事に慣れてきて、滑落事故やミスが…業務の棚卸をして、自分の仕事を俯瞰してみましょう

【回答者:後藤 晴紀】業務の棚卸をしてみましょう!


介護施設や事業所に、個性的な名前が多いのはなぜ??

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【回答者:後藤 晴紀】創業者の思いを込めて!


専門家が厳選!介護の現場で役立つおすすめグッズをご紹介します!

専門家が厳選!介護の現場で役立つおすすめグッズをご紹介します!

【回答者:後藤 晴紀】介護の現場で役立つ、お勧めグッズ3選!


爪切りケアの介助拒否、上司にも受け流され…拒否があったときに確認したい6つの視点をご紹介します

爪切りケアの介助拒否、上司にも受け流され…拒否があったときに確認したい6つの視点をご紹介します

【回答者:後藤 晴紀】介助拒否はなぜ起こったのか?6つの視点で確認してみましょう


異動後の部署で介護拒否を受け、他の職員に迷惑をかけていることが申し訳ない気分です…

異動後の部署で介護拒否を受け、他の職員に迷惑をかけていることが申し訳ない気分です…

【回答者:後藤 晴紀】人間関係の再構築を模索していきましょう!!


汚部屋寸前の家への訪問介護、我慢するしかない?

汚部屋寸前の家への訪問介護、我慢するしかない?

【回答者:後藤 晴紀】ご利用者の意向や情報を集め、客観的な意見として上司にご相談を!


ヘルパーとして働いていますが、料理がぜんぜん上達しません…制限食の上達方法は?

ヘルパーとして働いていますが、料理がぜんぜん上達しません…制限食の上達方法は?

【後藤 晴紀】食品成分表と食品交換表のご活用を!!


口を開けない利用者さん…食事介助が難しいときの観察項目7つ・対応5選を紹介します

口を開けない利用者さん…食事介助が難しいときの観察項目7つ・対応5選を紹介します

認知症の方への食事介助のポイントとは?食事介助で対応できるものと、再アセスメントが必要な場合の見分けも大切です。担当者会議を開催し、食事介助中に口を開けない利用者さんへの具体的な支援方法や状態を振り返って再アセスメントを!【回答者:後藤 晴紀 古畑 佑奈】


介護職員がすぐやめてしまう理由とは?定着率を上げるための方法を解説します

介護職員がすぐやめてしまう理由とは?定着率を上げるための方法を解説します

新入職員が入職後1日~数日で辞めてしまう理由とは?定着率を上げるには、既存の職員への働きかけも必要。新人時代を思い出し「やってみせて、させてみせて、認めて褒める」が実現できるように育成計画の見直しをしましょう!【回答者:後藤 晴紀】


介護の資格、働きながら取得するなら?難易度や取得までの期間と、おすすめの資格もご紹介!

介護の資格、働きながら取得するなら?難易度や取得までの期間と、おすすめの資格もご紹介!

【回答者:後藤 晴紀】初任者研修と実務者研修、どちらも捨てがたい!(笑)


転職先でベテラン同様の仕事を求められ…情報共有や育成方法、外国の方の比率も高く、おまけに先輩の愚痴まで聞かされます

転職先でベテラン同様の仕事を求められ…情報共有や育成方法、外国の方の比率も高く、おまけに先輩の愚痴まで聞かされます

【回答者:後藤 晴紀】上司や先輩に対して、弱音を伝えられていますか?!


立ち上がり介助|ボディメカニクスを活用した6つのポイントを解説します!

立ち上がり介助|ボディメカニクスを活用した6つのポイントを解説します!

[2024年9月更新]毎日おこなう立ち上がり介助。力任せで行ってしまうと、介助者の負担はもちろん、介護をされる側の負担も大きいものです。双方の負担を少しでも減らすためにボディメカニクスを活用した立ち上がり介助について6つのポイントを解説します!【回答者/専門家:後藤 晴紀】


いい加減なスタッフ、頼りない上司…入居者さんがかわいそうだし、不満が限界です。

いい加減なスタッフ、頼りない上司…入居者さんがかわいそうだし、不満が限界です。

【回答者:後藤 晴紀】ご自身が動いちゃいましょう!!


人間関係のトラブルで退職。それから職場を転々とし、疲れてしまいました…。

人間関係のトラブルで退職。それから職場を転々とし、疲れてしまいました…。

【回答者:後藤 晴紀】焦らずに時間をかけて癒していきませんか?


仕事を始めて1ヶ月、暴力的な利用者さんへの対応と、訪問先でスピード感が出せない…。訪問は向いていないのでしょうか?

仕事を始めて1ヶ月、暴力的な利用者さんへの対応と、訪問先でスピード感が出せない…。訪問は向いていないのでしょうか?

【回答者:後藤 晴紀】難しく考えないで!1つずつ解決していきましょう。