・けあぷろかれっじ 代表
・NPO法人JINZEM 監事
介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、潜水士
『介護福祉は究極のサービス業』
私たちは、障がいや疾患を持ちながらも、その身を委ねてくださっているご利用者やご家族の想いに対し、人生の総仕上げの瞬間に介入するという、責任と覚悟をもって向き合うことが必要だと感じています。
目の前のご利用者に『生ききって』頂く。
私たち介護職と出会ったことで、より良き人生の総仕上げを迎えて頂ける為のサポートをさせていただく事が、私たちに課せられた使命だと思っています。
そんな想いから、『生ききる』為の支援の実践者を養成するため『けあぷろかれっじ』を設立。
介護職による介護職の為の有志団体として、セミナーを中心に活動しています。
ご本人やご家族、介護に関係のない一般の方々の想像を超える実践を目指し、現場への提案や助言、実践を行っています。
記事総数：73
介護職員がすぐやめてしまう理由とは？定着率を上げるための方法を解説します
新入職員が入職後1日～数日で辞めてしまう理由とは？定着率を上げるには、既存の職員への働きかけも必要。新人時代を思い出し「やってみせて、させてみせて、認めて褒める」が実現できるように育成計画の見直しをしましょう！【回答者：後藤 晴紀】
介護の資格、働きながら取得するなら？難易度や取得までの期間と、おすすめの資格もご紹介！
【回答者：後藤 晴紀】初任者研修と実務者研修、どちらも捨てがたい！(笑)
転職先でベテラン同様の仕事を求められ…情報共有や育成方法、外国の方の比率も高く、おまけに先輩の愚痴まで聞かされます
【回答者：後藤 晴紀】上司や先輩に対して、弱音を伝えられていますか？！
立ち上がり介助｜ボディメカニクスを活用した６つのポイントを解説します！
[2024年9月更新]毎日おこなう立ち上がり介助。力任せで行ってしまうと、介助者の負担はもちろん、介護をされる側の負担も大きいものです。双方の負担を少しでも減らすためにボディメカニクスを活用した立ち上がり介助について６つのポイントを解説します！【回答者／専門家：後藤 晴紀】
いい加減なスタッフ、頼りない上司…入居者さんがかわいそうだし、不満が限界です。
【回答者：後藤 晴紀】ご自身が動いちゃいましょう！！
人間関係のトラブルで退職。それから職場を転々とし、疲れてしまいました…。
【回答者：後藤 晴紀】焦らずに時間をかけて癒していきませんか？
仕事を始めて1ヶ月、暴力的な利用者さんへの対応と、訪問先でスピード感が出せない…。訪問は向いていないのでしょうか？
【回答者：後藤 晴紀】難しく考えないで！1つずつ解決していきましょう。
うつ病で休職・退職するのはずるい？円満に退職する手順や、休職中から退職後のお金問題について解説します
[2024年12月19日更新] うつ病による休職や退職。当事者も周囲の人もさまざまな不安を抱えていると思います。この記事では、休職や退職をする際の関係法令・給与事情だけでなく、円満に対応していくためにできる対策方法なども解説します！【執筆者／専門家：後藤晴紀 山本武尊 島田友和 ささえるラボ編集部】
自立度の高い利用者さん、リハビリもせず不満ばかり。怒鳴られたりバカにされて、介護士失格なのではと自信をなくしてしまいます…
【回答者：後藤 晴紀】ご自分を追い込みすぎです。チームで解決していきましょう！
デイサービスで仕事が覚えられない！｜覚えるためのコツやメモの活用方法を解説！
[2024年10月更新]デイサービスで働き始めたものの、覚えることが多く仕事が覚えられない…。そのような悩みを抱える方に向けて、仕事を覚えるコツや、メモの活用方法を実際の現場に携わる専門家が解説します！【執筆者／専門家：後藤 晴紀】
旦那様が亡くなった利用者さんへの声かけ、良い対応は？（段階に分けて解説します）
【回答者：後藤 晴紀】今できる事を一緒に考えてみましょう
利用者さんと掃除や畑仕事。でも地域の方から誤解され、クレームに…
【回答者：後藤 晴紀】まだまだ理解されていないからこそ、発信し続けないといけませんね！
妊婦の介護職、できない業務はどう伝える？迷惑だと思ってしまうときは？
職場全体でマタニティハラスメントへの理解を深めましょう。できる事、できないことは今のうちから決めておきましょう！【回答者：後藤晴紀 伊藤浩一】
今まで働いた3施設、理不尽に注意され…どんな対応が正解だったの？
【回答者：後藤 晴紀】ケース別に1つずつお答えします！
[2025年4月11日更新]AIの導入により、「事務の仕事は将来なくなってしまう」という話題をよく聞くようになりました。では、その潮流を受けて介護事務の仕事も需要がなくなってしまうのでしょうか？この記事では、介護事務の仕事内容や役割から、その必要性について考えていきます。【執筆者／専門家：後藤 晴紀】
【回答者：後藤 晴紀】相手を理解してから、自分も理解してもらいましょう！まずは対話から！
利用者さんからの暴力、介護職員は我慢するしかない？適切な対応方法とは【執筆者：専門家／後藤 晴紀、伊藤 浩一】
[2024年5月更新]介護現場での利用者さんからの暴力やハラスメントにはどのように対応する必要があるのでしょうか？２名の専門家の方に対応方法をお伺いしました。【執筆者：専門家／後藤 晴紀、伊藤 浩一】
若年性認知症(若年性アルツハイマー)とは？利用者さんに対する施設での対応方法も解説！【執筆者／専門家： 後藤 晴紀】
[2024年6月更新]若年性認知症の利用者さんは施設においては年齢が若かったり、周囲と比較し認知症であるということを認めたくない方が多いと思います。この記事では「若年性認知症とはそもそも何か」と施設での対応時に心がけたいことを解説します！【執筆者／専門家：後藤 晴紀】
[2023年11月更新] 転職前の介護施設の見学は、就職後によくないギャップを感じないようにするためにも可能な限りしておきたいところ。では実際にどのようなポイントをチェックすればいいのでしょうか？入職しない方がよい施設の見分け方とは？良い施設を見極める方法を専門家が解説します。【執筆者：ささえるラボ編集部・専門家 後藤 晴紀・専門家 伊藤 浩一】
男性が介護士として働くということに関して世間体が気になります
【回答者：後藤 晴紀】世間体ではなく「専門職として質問者さんに何ができるのか」という事です！！
