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セクハラに対して「利用者さまもさみしいのよ」という責任者。納得できません。
【回答者：伊藤 浩一】令和3年度介護報酬改正重点施策「ハラスメント対策の強化」に注目
【回答者：大庭 欣二】「大人の振る舞い」を演じてみてはいかがでしょうか。
介護職に向いているのはどんな人？求められる資質を知って適性をチェック！
[2024年6月更新]資格やスキルが必要な専門職というイメージのある介護職。しかし、実は適性さえあれば、未経験でもチャレンジできる職種です。介護職への転職を考えている人のために、仕事内容や求められる資質・能力を紹介します。
利用者優先で職員を大切にしない経営者。そんな施設に転職しないためには？
【回答者：大庭 欣二】当たり前に職員さんを大切に考える事業所は増えています！
会議にケアマネが出席しない、ケアマネが相談に乗ってくれない…これって普通？
ケアマネとのかかわり方に関連したお悩みを、専門家が解決します！【回答者：大庭 欣二】かなり重たい事象であり、重たく受け止める必要があります
【回答者：脇 健仁】訪問介護における熱中症対策
コロナで失業したから介護職に、という施策…日々必死に働いているのにバカにされているような気がします。
【回答者：伊藤 浩一】今だけに目を留めず、心にゆとりができた時、未来をイメージしてみましょう
食事介助が遅いと注意され…介護職の人手不足という大きな問題に立ち向かうには？
【回答者：伊藤 浩一】主語の置き換えは組織崩壊のサイン
僅かな拭き残しでもクレームの嵐…訪問介護のトラブルを解決します！
【回答者：脇 健仁】事業者側・利用者側の2つの立場から、訪問介護の家事支援とは？を考えます。
男性職員でないと入浴介助がうまくいかない利用者さん。シフト上難しいときの対策は？
「同性介助が基本」はどんな場面でも通用する考え方なのか？改めて考えてみよう 。トライ＆エラーを繰り返し、成功したケースを分析して確率を上げていく【回答者：古畑 佑奈 羽吹 さゆり】
【回答者：羽吹 さゆり】夜勤のケアに自信をつける為には
「介護力」って何？介護のプロフェッショナルに求められることとは？
【回答者：後藤 晴紀】介護力とは総合力！では、何の総合力か？介護のプロフェッショナルとは？を考察しながら、疑問を解決していきましょう。
今まで働いた3施設、理不尽に注意され…どんな対応が正解だったの？
【回答者：後藤 晴紀】ケース別に1つずつお答えします！
「陰部洗浄は毎日必要？どの程度の頻度が適切？」介護職の皆さんから、問い合わせを受けること多いこの疑問について、今回は失禁時の陰部洗浄を考える際に介護職が押さえておきたいポイントを解説します。 【執筆者：大関 美里】
「うつ」を抱えての転職、面接で病気のことを言ったほうがいいですか？（介護業界の場合）
【回答者：大庭 欣二】まずは、ご自身の目標を定めてみてはいかがでしょうか。
【退職準備】円満退職するために 内定をもらう前から準備しよう
退職には一定のルールがあります。円満退職に向けて、これまでお世話になった職場に感謝の気持ちを示しながら、誠意をもって進めていきましょう。転職後も元同僚との人間関係を良好に維持しておくことは自分の将来に役立ちます。 【執筆者：ささえるラボ編集部、専門家：大庭欣二】
【回答者：伊藤 浩一】実態が不透明な情報に左右されず、自分を信じよう！
「体調を崩しても救急車を呼ばないで」というご家族に、どう対応する？
【回答者：伊藤 浩一】なぜ？そう言われているのか？背景や感情にしっかり寄り添うこと
ヤングケアラーの女性の事件、介護職として心が痛いです…。この事件に対する専門家の意見は？
【回答者：伊藤 浩一】この質問の意義は大きいです！
【回答者：後藤 晴紀】創業者の思いを込めて！
