【回答者：伊藤 浩一】安楽死合法化の議論より先に、みんなが死について考えられる社会づくりを
【後藤 晴紀】内情をしっかりと把握して判断を！
【回答者：羽吹 さゆり】「人間関係」「介護技術方法」に分けてご紹介します！
コロナの影響で賃金カット、病気で退職も迫られ…どう対処すべき？
【回答者：伊達伸一】「コロナ」と「病気」は切り分けて！
霊感のある人が介護施設で働くと視えますか？ある夜勤中のエピソードをご紹介します…
[2024年6月更新]夜勤と聞くと体力面の不安もありつつ、心霊現象が起きないのかなども気になる方はいらっしゃいますよね。この記事では、現場の視点で実体験をお話しします！【執筆者／専門家：後藤 晴紀】
【回答者：後藤 晴紀】職場内の環境を振り返りながら、時間厳守の風土もつくっていきましょう！
「介護力」って何？介護のプロフェッショナルに求められることとは？
【回答者：後藤 晴紀】介護力とは総合力！では、何の総合力か？介護のプロフェッショナルとは？を考察しながら、疑問を解決していきましょう。
人手不足で「絶対に辞めさせない」という空気感…コロナを理由に退職すべき？【介護職とコロナウイルス】
【回答者：大庭 欣二】介護職のコロナ問題、難しいですね…。でも最後は自己決定がお勧めです。
無資格、未経験でも介護職になれますか？独り立ちまでどのくらいかかりますか？
【回答者：伊藤 浩一】無資格で未経験な方こそ介護職に向いています！
コロナ禍で頑張ってくださる職員さんに、プレゼントをお送りしたいのですが…
【回答者：大庭 欣二】そのお気持ちだけで充分です。私たちはプロの介護従事者ですから。
【回答者：大庭 欣二】自分自身の食事を思い出してはいかがでしょうか。
介護職員の人間関係は悪い？｜人間関係が悪いといわれる理由や対策方法を解説！
[2024年10月更新]介護現場の人間関係が悪いといわれる理由とは？人間関係が悪いと感じてしまう理由や、それに対する対策方法を解説！また、現場に携わる専門家の先生が、心がけていることなども解説いただきます。【コラム執筆者／専門家：後藤 晴紀】
職場の苦手な人を見下してしまう…原因は承認欲求と自己肯定感の低さにあり？
人を見下してしまう理由は、「承認欲求（他者から認められたい、自分を価値ある存在と認めたい欲求）」に鍵がある。自己肯定感を高める方法を解説します。【回答者：伊藤 浩一 島田 友和】
【回答者：大関 美里】ご自分を守ろうとしている「優しい自分」にまず気付いてくださいね。
補助員として働いていますが、資格取得後に今の会社を辞めて良いでしょうか？
【回答者：後藤 晴紀】業務改善の為に動き出しましょう！
【回答者：伊藤 浩一】こんな時こそアナログ回帰も！
【回答者：伊藤 浩一】「慰労とは労をねぎらうこと」に注目！
介護現場で起こった事故についてのお悩みと解決法を、専門家が解決！
介護事故を起こしてしまって退職したい…。事故のことをいつまでも引きずってしまう…。介護現場で起こった事故についてのお悩みを、専門家が解決します。【回答者：島田 友和、後藤 晴紀、古畑 佑奈、羽吹 さゆり】
看護師が介護職を見下していて気分が悪い…原因と解決策3つを紹介します
介護という仕事は多職種が連携しあうことにより、仕事の質が上がり、利用者さんの満足度もより高まります。「チーム」という意識の浸透を進めてはいかがでしょうか？【回答者：大庭 欣二】
【回答者：大関 美里】においの元になる菌への対処をしていきましょう
