夜勤で幽霊に出会ったときは？夜勤とおばけの関係を解説します！
【回答者：伊藤 浩一】幽霊は良い存在？悪い存在？そもそもどういう存在なのか？
食事介助が遅いと注意され…介護職の人手不足という大きな問題に立ち向かうには？
【回答者：伊藤 浩一】主語の置き換えは組織崩壊のサイン
「辞めたほうがいい」「向いてない」と毎日のように言われる職場に限界です
【回答者：羽吹 さゆり】ネガティブな言葉を投げかけられることを、上司に伝えてみましょう。
慎重に転職したのに、また失敗…理想の職場を探す方法、教えます！
【回答者：大庭 欣二】「悩み」から「行動」へ。大切なのは、悩むだけで終わらせないことです。まずは今働く介護現場で、「同様に悩んでいる仲間はいないだろうか？」「何か変えていくことはできないだろうか？」「この職場は変わっていくだろうか？」と考えてみてください。
「介護福祉士に8万円」の現実は？2023年以降、介護職の給料は上がる？
「そういえば去年から少し給料増えたなーなんだろうな？ま、いいか」なんてことはないですか？もし身に覚えがあったらまずいですね。ルール違反の可能性があります。給料明細を確認の上、所属事業所に相談することをオススメします。【回答者：伊藤 浩一】
恥ずかしいと思うことは人によって違います。介護の仕事は「すべてがプライバシーに触れる」と理解しておこう。【回答者：古畑 佑奈】
派遣で働く介護職、社員の穴埋めばかりさせられ…トラブルの対処法は？
【回答者：大庭 欣二】まずは、派遣会社への報告と相談をおこなうことから始めましょう。
【回答者：後藤 晴紀】ご利用者の意向や情報を集め、客観的な意見として上司にご相談を！
【回答者：古畑 祐奈】早急に事実を確認し、チームで対応を検討しましょう
普段は事務所にこもっているのに、ミスばかり指摘してくる…新任管理者に納得できません。
【回答者：伊藤 浩一】「ボス・マネジメント」という考え方もある。
【回答者：古畑 佑奈】大切なのは気を利かせることではなくて、適切なアセスメント
ディスポを着用しない排泄介助、パッド交換で清拭なし…転職先の施設のやり方に戸惑っています。
【回答者：大関 美里】自分と利用者さんを守るため、正しい感染対策を！
ヘルパーが仕事をきついと感じるのはどんなとき？未経験からヘルパーはきつい？理想の職場の選び方を解説します！
ヘルパーが「きつい…」と思ってしまうのはどんな時？きついを感じてしまう5つの場面と、理由や原因・対処法を解説します。「３つの視点による選択」と「さまざまな経験による見極め」で理想の職場へ！【回答者：脇 健仁 大庭 欣二】
介護職が利用者さんに依存されてしまったときは？対応策を3つご紹介します！
介護職が利用者さんに依存されてしまったときの対応を、専門家の実体験を交えて解説します。先輩がその考えに至った「原因」「しくみ」に目を向けてみましょう【脇 健仁 大関 美里】
まるで病室のよう…ずっと寝間着のまま居室で生活させる、看取りのような介護に疑問があります
【回答者：大庭 欣二】職場の仲間とじっくりと話をすることから始めてはいかがでしょうか。
ジャイアンタイプの女性施設長にビクビクする日々…退職すべき？
【回答者：島田 友和】心をガードし距離をとりつつ、自分に役立つことをしていく。
【回答者：島田 友和】例外を探して増やす。上司や周囲に相談して状況が改善しないときは退職も選択肢の1つです。
利用者さんの家に訪問する曜日やサービスが覚えられない…どうしたらいいですか？
【回答者：平栗 潤一】「ルーティン化」をしてみてはいかがでしょうか。
金髪、ピアス、タトゥーの介護職はNG？ネイルもNG？その理由とは
ピアスOKの事業所もあります。身だしなみの判断は「誰が基準か？」NGと言われる理由について掘り下げていきます【回答者：伊藤 浩一】
ご利用者様から叱られ、嫌われ…介護職として働き始めて1か月、精神的につらいです。
【回答者：島田 友和】不安なときこそ笑顔を心がける
